現(xiàn)階段電力企業(yè)電力營(yíng)銷中的政工思想分析

王晉萍

摘要：近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，而當(dāng)前電力企業(yè)的電子營(yíng)銷思想依舊按照傳統(tǒng)的觀念進(jìn)行指導(dǎo)，無(wú)法滿足當(dāng)前時(shí)代的要求。作為大型國(guó)有企業(yè)，要加強(qiáng)自身對(duì)于外界環(huán)境變化的適應(yīng)，從自身入手，加強(qiáng)思想文化建設(shè)，充分發(fā)揮自身主人公的精神，和企業(yè)共同成長(zhǎng)、一起進(jìn)步，建立一支專業(yè)技能優(yōu)秀、作風(fēng)優(yōu)良、思想先進(jìn)的隊(duì)伍，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)教育。該文通過(guò)對(duì)于現(xiàn)階段電力企業(yè)電力營(yíng)銷中進(jìn)行政工思想的重要意義進(jìn)行分析，探究我國(guó)現(xiàn)階段電力企業(yè)電力營(yíng)銷中培養(yǎng)政工思想中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提出解決措施。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);電力營(yíng)銷;政工思想

引言

隨著時(shí)代的快速發(fā)展，電力行業(yè)為了跟上時(shí)代的步伐不斷進(jìn)行自身的變革與創(chuàng)新，這在很大程度上推動(dòng)了電力市場(chǎng)的進(jìn)步。電力企業(yè)在營(yíng)銷過(guò)程中的許多制度和機(jī)制也在不斷完善，但一個(gè)企業(yè)的進(jìn)步不能只依靠制度的變革，而更應(yīng)該注重內(nèi)部的企業(yè)文化及人員培訓(xùn)，從內(nèi)部抓起，建立本領(lǐng)過(guò)硬、立場(chǎng)堅(jiān)決、作風(fēng)正派的政工隊(duì)伍，重視電力政工的工作，提高企業(yè)的文化軟實(shí)力從而提高電力行業(yè)的整體水平，提高電力營(yíng)銷政工人員的思想素質(zhì)從而推動(dòng)電力營(yíng)銷的發(fā)展。本文從電力營(yíng)銷中政工基本素質(zhì)的構(gòu)成出發(fā)，針對(duì)當(dāng)前我國(guó)電力政工工作中存在的問(wèn)題作詳細(xì)探討，并對(duì)存在的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了分析，最后提出了相應(yīng)的措施，為電力企業(yè)的發(fā)展提供參考。

1電力營(yíng)銷中培養(yǎng)政工思想的重要意義

1.1有利于電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，電力行業(yè)想要進(jìn)行健康穩(wěn)定地發(fā)展，建立優(yōu)秀的企業(yè)，就要不斷完善電力企業(yè)的管理制度，建立科學(xué)合理的管理方式，因?yàn)闆Q定企業(yè)市場(chǎng)地位往往不是其規(guī)模或者競(jìng)爭(zhēng)力，而是企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)要給予電力政工的工作足夠的重視，與此同時(shí)創(chuàng)新電力政工的工作，開(kāi)展政工工作以此提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，滿足企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展需求，為電力行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)固的基石，讓政工的思想緊密地融入到電力行業(yè)中去。除此之外，電力企業(yè)還要做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及管理這個(gè)核心工作，在此基礎(chǔ)上才能使思想政治工作的開(kāi)展取得更大的成果。同時(shí)還要將傳統(tǒng)意義上的電力政工工作進(jìn)行改變，把現(xiàn)實(shí)生活中的事例引入到電力政工的工作當(dāng)中，將政工工作建設(shè)為企業(yè)與員工之間的溝通橋梁，化解企業(yè)的內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)員工凝聚力，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)電力行業(yè)的共同目標(biāo)。

1.2有利于建立高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)

對(duì)每一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才資源都是最需要、也是最重要的一種資源，企業(yè)的發(fā)展與壯大離不開(kāi)優(yōu)秀的企業(yè)員工的努力、人才的付出和貢獻(xiàn)，電力企業(yè)也是如此。對(duì)于人才的培養(yǎng)，除了其過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)還需要思想方面的建設(shè)，思想是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在核心力量，思想政治建設(shè)水平和程度將直接影響企業(yè)今后的發(fā)展。所以，電力企業(yè)需要在內(nèi)部建立一支高素質(zhì)、高能力的政工隊(duì)伍，并采取科學(xué)高效的手段來(lái)提高管理人員的管理水平，提高其政工工作水平，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治文化建設(shè)，做到充分提高企業(yè)員工的工作積極性，在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理中認(rèn)真公平地對(duì)待每一位企業(yè)員工，重點(diǎn)強(qiáng)化員工創(chuàng)新意識(shí)，注重集體的學(xué)習(xí)交流，只有這樣才能統(tǒng)一發(fā)展思路，提高企業(yè)中每一個(gè)工作人員的工作效率，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)更快、更好地發(fā)展。

2現(xiàn)階段電力企業(yè)在電力營(yíng)銷中培養(yǎng)政工思想存在的問(wèn)題

2.1電力企業(yè)電力營(yíng)銷部門員不重視政工思想培養(yǎng)

在電力企業(yè)的營(yíng)銷部門中，因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)思維方式的束縛，絕大部分的營(yíng)銷員工在進(jìn)行政工思想培養(yǎng)時(shí)并不重視。電力營(yíng)銷部門在開(kāi)展政工思想教育活動(dòng)時(shí)，也多流于表面，處于喊口號(hào)的狀態(tài)，但是在對(duì)于員工進(jìn)行政工思想建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)，并未落到實(shí)處，而這種狀態(tài)很大程度上影響員工積極參與到活動(dòng)中。

2.2工作機(jī)制存在問(wèn)題

電力企業(yè)政工工作開(kāi)展過(guò)程中存在工作機(jī)制不完善問(wèn)題，缺少相應(yīng)的監(jiān)管以及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，這會(huì)導(dǎo)致電力企業(yè)中的政工工作的工作稀釋過(guò)于單一，難以提升于員工在日常工作中的積極性，從而會(huì)導(dǎo)致政工工作成為一種形式，無(wú)法發(fā)揮出相應(yīng)的作用。此外，由于工作機(jī)制不完善，這會(huì)使政工工作人員在電力企業(yè)中沒(méi)有歸屬感，在工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)懈怠心理，對(duì)電力企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，以及的管理工作的進(jìn)行都會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。

3現(xiàn)階段電力企業(yè)在電力營(yíng)銷中培養(yǎng)政工思想的措施

3.1電力企業(yè)電力營(yíng)銷部門要加大思想建設(shè)力度

政治思想對(duì)于電力企業(yè)電力營(yíng)銷部門員工具有重大的意義，健康優(yōu)秀的思想可以推動(dòng)員工樹(shù)立健全的人格。電力企業(yè)電力營(yíng)銷部門應(yīng)該加大對(duì)于員工的政治思想建設(shè)工作，例如，定期展開(kāi)相應(yīng)的電力營(yíng)銷思想活動(dòng)，結(jié)合電力營(yíng)銷發(fā)展的實(shí)際情況，促進(jìn)電力營(yíng)銷部門員工思想方面的進(jìn)步，加強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)合作。同時(shí)電力企業(yè)電力營(yíng)銷部門也可以通過(guò)對(duì)于相關(guān)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓工作人員在樹(shù)立良好的政治思想觀念時(shí)，牢記企業(yè)自身的文化宗旨，加大對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。例如，某電力營(yíng)銷部門的領(lǐng)導(dǎo)者為該部門的員工提供交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，通過(guò)演講比賽、班刊的形式讓員工參與其中，提高員工的政治思想。

3.2完善政工工作機(jī)制

電力企業(yè)要完善監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)監(jiān)管和獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)而使政工工作可以落實(shí)到基層中。通過(guò)對(duì)完善的工作機(jī)制的應(yīng)用，能夠使政工工作人員意識(shí)到自身在具體工作中遇到的問(wèn)題，自主糾正和完善，從而保證電力企業(yè)中政工工作的進(jìn)行能夠滿足電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中需求，使電力企業(yè)政工工作的開(kāi)展可以做到與日俱進(jìn)。同時(shí)，電力企業(yè)的發(fā)展也能夠帶動(dòng)證工作的水平的提高，同時(shí)，通過(guò)有效的政工工作，能夠使電力企業(yè)內(nèi)部工作碳源的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，滿足電力企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展需求。

3.3加強(qiáng)制度建設(shè)，建立好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子

（1）建立民主務(wù)實(shí)型支部班子。電力企業(yè)電力營(yíng)銷部門領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做到勤政務(wù)實(shí)，堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力，提高自身的全面化發(fā)展，學(xué)習(xí)新思想，不和社會(huì)時(shí)代所脫節(jié)，加強(qiáng)自身工作能力的水平。只有建立這樣一支素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)良好的領(lǐng)導(dǎo)班子，才可以推動(dòng)我國(guó)電力企業(yè)電力營(yíng)銷事業(yè)的發(fā)展。（2）建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作型支部班子。電力企業(yè)電力營(yíng)銷部門領(lǐng)導(dǎo)者要重視每一個(gè)員工的發(fā)展，只有員工整體性思想政治建設(shè)得到進(jìn)步，我國(guó)電力營(yíng)銷事業(yè)才能得到發(fā)展。可以通過(guò)責(zé)任制度的建立，讓員工進(jìn)行合作、溝通，加強(qiáng)員工的思想道德建設(shè)，真正理解團(tuán)隊(duì)協(xié)作的強(qiáng)大，從而提高工作效率，使員工得到全面化的發(fā)展。（3）建立權(quán)威表率型支部班子。在進(jìn)行電力企業(yè)電力營(yíng)銷管理時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)發(fā)揮自身的表率作用，發(fā)揮自身的能力，承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)首先加強(qiáng)思想政治建設(shè)，在工作中嚴(yán)格要求自己，為員工樹(shù)立榜樣，從而推動(dòng)企業(yè)員工思想道德建設(shè)，促進(jìn)我國(guó)電力營(yíng)銷事業(yè)的發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

隨著電力企業(yè)的改革，政工管理對(duì)于電力企業(yè)發(fā)展的情況起著關(guān)鍵作用，而目前電力企業(yè)中的黨政工作仍然是存在的一定的不足之處的，在今后的發(fā)展中，黨政工作人員一定要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化與改革。

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