新時期企業政工工作創新探索

杜昕

摘要：隨著經濟市場的良好發展，越來越多的企業抓住了發展機遇使企業自身得到了相應的擴張，企業規模不斷的擴大，因此為了促進企業能夠更加良好的適應市場的發展需要，在競爭激烈的市場當中立足，越來越多的企業去通過加強企業內部自身的建設，提升企業的綜合實力和競爭力。在企業內部的建設過程當中起要加強相應的思想政治和文化建設，從而提高企業的競爭軟實力，因此其內部的政工工作也就非常重要。不斷的去推動企業政工工作的開展，能夠有效的為長期穩定發展建立良好的精神支撐，提升對于企業內部職能工作的重視程度，推進相應的工作人員去對政工工作進行專業的培訓與學習，良好的推動政工工作在企業內部的落實。

關鍵詞：新時期;政工工作;創新

引言：

隨著時代的不斷發展，我國各方面都有了相應的改革，因此為了適應新時期的發展各個行業都在不斷的去對自身進行優化，以求能夠通過企業自身的建設去更加適應當前社會的發展。在當前的企業內部建設過程當中，企業內部的政工工作建設越來越成為重要工作內容，通過進行政工工作建設，建立與企業發展方向相同的企業文化，不斷的去加強企業內部員工的思想政治建設，有效的去帶動企業員工工作素養的提升，加強企業內部的凝聚力，當時企業的競爭軟實力得到相應的提升，通過企業內部的優質企業文化帶動企業的良好發展，這企業能夠在競爭激烈的市場當中立足。通過不斷的去對企業所進行的政工工作進行相應的創新，使所開展的政工工作能夠與當代新時期發展相結合，有效的帶動企業的發展方向與新時期的發展方向相匹配，降低在發展過程中存在的風險，使企業能夠獲得更加充足的發展機遇，市場當中穩定持續的發展。

1企業政工工作開展中存在的問題

1.1對于政工工作的重視程度不足。

當前由于經濟市場的良好發展，企業為了能夠追求更加充足的利益，往往容易忽視對于企業內部的各個方面建設，過于注重企業在市場當中的交易與投資，因此就對于企業內部的政工工作重視程度不足，為了能夠促進企業利益的發展不斷的去縮減政工工作人員的數量，從而擴充企業的業務人員，使相應的政務工作開展的隊伍成員不足，也就阻礙了政工工作的良好落實與開展，也就無法推動企業企業內部的文化建設，無法有效地去激發企業員工的工作積極性，實體內部整體的凝聚力不足，就無法有效地去推動企業向著更好的方向轉型，不利于企業內部各項創新工作的開展，企業的升級工作也就無法開展。

1.2整體專業水平較低

由于對于企業內部的政工工作重視程度不足，因此就使得相應的政工工作開展團隊的整體專業水平較低，對于企業工作開展的各種項目的計劃與規劃科學程度不足，不能夠使政府工作良好的落實到企業內部當中去，影響了企業的整體經營管理，使企業開展的各種項目的效率不足。政工工作開展的專業水平不足，也就使得所進行的政務工作不能夠有效的去推動企業內部文化的建立，因此也就無法帶動企業良好品牌的建設，同時也會影響在企業內部各種工作的開展的進度，所進行的政工工作，對企業的未來發展戰略決策不能夠起到良好的引導作用，導致企業進行的各項決策與企業自身發展方向不符，從而影響了企業內部的各項轉型升級工作。

1.3工作機制落后

隨著各項科學技術的發展，使得越來越多的企業中間的利用信息技術去不斷的對企業內部的各項機制進行優化與提升，企業不斷的去通過新媒體去對企業發展所需要的信息進行獲取和收集，還有大部分的企業在開展這份工作時，缺少對這些新媒體技術的運用，在整體的政工工作開展仍然停留在傳統的管理模式當中，不能夠與當前時代的發展相結合，因此就使得員工工作機制較為落后，所涉及的各項工作內容都與時代發展不符，導致企業的政府工作無法有效地落實在企業內部，不能夠充分的去帶動企業內部工作人員的積極性，影響了企業的整體實力的提升。

2企業政工工作創新

而要使企業政工工作能夠有效地去推動企業的良好發展，就需要對當前在企業政工工作開展當中存在的問題進行分析，從而針對問題的產生原因制定出具有創新型的措施更加有力的去將政工工作進行落實，為企業的發展充分發揮其自身的帶動作用，促進企業在競爭激烈的市場當中立足。

2.1加強工作團隊的思想建設

在新時期要推動企業政工工作的良好開展，就需要對企業政工工作進行創新，企業的政工工作的開展人員是推動企業政務工作落實的主要執行者，因此這些政工工作人員的整體思想水平要更加先進。不斷的去加強企業對于政工工作的重視程度，從而有效的去推動企業整個工作的良好開展。加強企業政工工作團隊的思想建設，不斷的去開展相應的思想政治建設活動，有效的去培養工作人員的核心價值觀，使企業政工工作團隊的整體思想得到提升，從而在開展相應的企業政務工作只能夠以更加具有多樣化的方式去將政治思想落實到工作當中去。政工工作的開展要不斷的去創造良好的政治思想氛圍，有效的去帶動企業內部人員的思想政治意識的提升，促使企業政務工作的落實，并有效的激發企業內部員工的工作積極性。

2.2加強政工干部的引導作用

要想使企業政工工作能夠有效的在企業內部落實，并充分發揮其積極作用，需要不斷的去加強企業政工干部的引導作用，使政工干部的思想政治水平得到提升，從而在開展相應的政工工作時能夠策劃更加科學合理的工作內容，使政工工作開展能夠更加與企業的發展戰略相融合，結合企業自身的發展狀況，去有效的推動企業政工工作的落實，而提升企業整體員工的素質，推動各部門之間的協調性的提升，有效的保證企業內部工作的各項工作效率。良好的節能工作的開展，能夠為企業所進行的決策工作提供有效的依據，促進企業的轉型升級。

總結：

在新時期通過進行良好的政工工作，最有效的使其內部的整體員工素質得到相應的提升，更加有效的去帶動企業優秀文化的建立，有效的去促進企業核心競爭力的形成，為企業的未來發展戰略提供更加有力的推動作用。強化企業內部的各種思想建設，增強企業員工的凝聚能力，并且在企業內部建立良好的工作機制，更加有效地去促進政府工作的落實，通過不斷的去加強企業政工工作開展隊伍的建設，使整個這個工作的開展能夠更加的科學合理，有效的去解決當前企業發展過程中存在的問題，推動企業在競爭激烈的市場當中取得良好的發展地位。

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