思政視角下的國企黨建與業(yè)務深度融合的有效途徑探析

王璇

摘要：國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，思政和黨建在企業(yè)建設的過程中起著重要的作用，目前，很多國有企業(yè)對于黨建工作的重視程度不夠，因而影響了企業(yè)業(yè)務的開展，阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。新時期下，國有企業(yè)要想獲得可持續(xù)發(fā)展，就要將黨建工作和業(yè)務經(jīng)營進行深度融合，上下統(tǒng)一，全面提升企業(yè)實力。

關鍵詞：國企黨建;深度融合;有效途徑;思政

引言：

隨著文化旅游行業(yè)的興盛，各大旅游企業(yè)紛紛出臺新政，力求通過新的文化旅游政策，全面的提升企業(yè)經(jīng)濟效益，使國企黨建與業(yè)務深度融合，才能為文化旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展尋找出新的方向，為文化旅游產(chǎn)業(yè)的業(yè)務成熟創(chuàng)造良好的政策條件。

一、目前文化旅游國企黨建工作存在的問題

目前在國有文化旅游企業(yè)中，黨建工作的展開缺乏力度，其工作的方式和模式依然采用的傳統(tǒng)的方式，而現(xiàn)代文化旅游產(chǎn)業(yè)的核心就是創(chuàng)意文化，與現(xiàn)代文化旅游業(yè)務脫離，不僅不能推動國有文化旅游產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效益，而且還阻礙了國企的發(fā)展。現(xiàn)代國有文化旅游企業(yè)與黨建工作的融合不夠，兩者分離發(fā)展，不能有效地為企業(yè)的發(fā)展共謀出路，且黨建組織的力量薄弱，在國有文化旅游產(chǎn)業(yè)中的地位不明顯，得不到企業(yè)的重視。黨建部門人才凋零，人才斷層嚴重，工作展開缺乏一定的難度，因而無法與文化旅游業(yè)務進行高效的融合，同時企業(yè)對于黨建工作在思想上的認識缺乏理性，無法正確認識到黨建工作對文化旅游業(yè)務開展的重要性，因而忽視了黨建工作的開展。長時間下來，導致黨建工作和業(yè)務融合不夠緊密，兩者的力量無法完全統(tǒng)一。

二、黨建和旅游業(yè)務深度融合的有效策略

（一）建立黨建工作機制

國有文化旅游產(chǎn)業(yè)要得以長久的發(fā)展，就要創(chuàng)新改進傳統(tǒng)的黨建工作機制，加強推進新的黨政結(jié)合工作模式，和文化旅游產(chǎn)業(yè)、項目等方面融合，在文化旅游產(chǎn)業(yè)中推進一肩挑制度實施。通過黨建工作機制的改變，促進黨建與業(yè)務進行有機的融合。在建立黨建工作機制的過程中，要認清企業(yè)的發(fā)展特點，圍繞文化旅游企業(yè)的工作核心點建立黨建工作機制，為業(yè)務的開展進行高效的服務。為了讓黨建和業(yè)務進行高度的融合，要建立基層黨建業(yè)務考核制度，將經(jīng)濟責任劃分到具體的黨建工作者身上，實施工作和經(jīng)濟任務責任化，全面深刻的了解黨建部門的工作水平和業(yè)務能力，并根據(jù)黨建工作的業(yè)務進行考核，對其工作進行量化考核，展開季度黨建業(yè)務工作質(zhì)量考核，促進黨建工作和文化旅游業(yè)務的深度融合。國有文化旅游企業(yè)在加強黨建工作的過程中，對文化旅游項目的業(yè)務發(fā)展也要進行調(diào)整，以適應黨建工作機制，從而讓黨建工作步伐緊跟業(yè)務發(fā)展。除此之外，要加強黨建基層組織建設，基層組織要深入到文化旅游業(yè)務經(jīng)營中，加強組織建設，讓黨員在旅游產(chǎn)品的建設和管理中作出貢獻，讓基層管理者在旅游文化的建設中起到帶頭的作用[1]。

（二）提升旅游產(chǎn)業(yè)的軟實力

現(xiàn)代國有企業(yè)文化旅游產(chǎn)業(yè)要提升自身軟實力，通過產(chǎn)業(yè)文化塑造，提升產(chǎn)業(yè)影響力，提升產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟實力，黨建部門在建立產(chǎn)業(yè)軟實力的過程中要做好自身的工作，不斷進行學習和充電，通過深刻學習產(chǎn)業(yè)政策，將政策思想、政策理念深刻的融入到產(chǎn)業(yè)文化建設中，產(chǎn)業(yè)文化內(nèi)涵在現(xiàn)代不應該是單一的，除了產(chǎn)業(yè)自身的發(fā)展歷程，還要深刻地融進黨建思想、黨組織的思想內(nèi)涵。現(xiàn)代國有文化旅游企業(yè)所涉及的內(nèi)容較多，不僅有文化旅游項目，文化產(chǎn)品項目還有文化媒體，在開發(fā)項目的過程中，企業(yè)要結(jié)合自身的發(fā)展，深度地將黨建部門的政治思想融入產(chǎn)品建設和項目建設中及媒體開發(fā)中。文化旅游企業(yè)的核心內(nèi)容是文化建設，在現(xiàn)代，黨建組織要善于利用信息技術(shù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)文化，建設產(chǎn)業(yè)文化，發(fā)揚產(chǎn)業(yè)文化，運用微博、微信、QQ等信息軟件宣傳國有企業(yè)旅游產(chǎn)業(yè)的文化。黨建組織要全面的學習新的政策和思想，學習新的文化宣傳途徑，完善自身工作細節(jié)，貫徹社會主義思想，將學習到的新理念、新思想貫徹到國有企業(yè)文化旅游產(chǎn)業(yè)的業(yè)務經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中，在文化旅游業(yè)務的環(huán)節(jié)中，將文化項目和文化產(chǎn)品的設計作為文化旅游業(yè)務中的核心內(nèi)容。因此，黨建組織者利用有效的工具將新的政治政策和經(jīng)營理念融合到旅游經(jīng)營業(yè)務中，促進黨建工作和旅游業(yè)務的高效融合[2]。

（三）提高人才素質(zhì)

要想將黨建工作和文化旅游業(yè)務進行全面的融合，就要提高黨建工作者的素質(zhì)，提高黨建工作者的業(yè)務能力，全面提升黨建工作者對文化旅游專業(yè)知識的把握，黨建工作者不僅要對相應的政策法規(guī)進行全面的了解和掌握，更要對產(chǎn)業(yè)的文化旅游項目的各個環(huán)節(jié)進行基本的掌握，這就要求黨建工作者在個人素養(yǎng)上一定要合格。另外，黨建組織作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領導者，有責任為文化旅游產(chǎn)業(yè)選拔優(yōu)秀的人才，建立人才選拔和管理機制，確保產(chǎn)業(yè)人才不斷層，在開展業(yè)務時，由于文化旅游產(chǎn)業(yè)的工作人員所要面臨的情況比較多，因此人才的隨機應變能力要強，黨建組織要為產(chǎn)業(yè)建立人才培訓計劃，制定人才培訓制度。除此之外，文化旅游產(chǎn)業(yè)人才的穩(wěn)定性也確保了文化旅游業(yè)務的有效進行。因此，黨建組織要發(fā)揮自身力量，做好人才思想工作，關心關愛員工，幫助員工解決實際問題，解決后顧之憂，深入實際，了解人才需求。

（四）做好思政工作

國企黨建在和業(yè)務融合時也應關注自身思政工作的開展，因為這是國企中的一個重要傳統(tǒng)，也是優(yōu)勢，做好這一工作，能幫助國企提升自身的競爭力，對外可以塑造良好的形象，對內(nèi)可以讓員工的凝聚力更強。對此應該做到以下幾點，第一，堅持黨的領導，要重視這一工作，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢;第二，讓黨建思政工作的覆蓋面更廣，結(jié)合自身的發(fā)展實際，激發(fā)市場活力;第三，關注產(chǎn)業(yè)文化的構(gòu)建，提升工作的科學化水平。用良好的產(chǎn)業(yè)文化引領這一工作的進行。

結(jié)束語

總而言之，隨著經(jīng)濟體制的不斷變化，國有文化旅游產(chǎn)業(yè)會遇到更大的挑戰(zhàn)，要實現(xiàn)文化旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益的高速提升，就要全面加強黨建和業(yè)務的融合，促進文化旅游產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。

參考文獻

[1]茍連杰. 加強國企黨建和經(jīng)營深度融合[J]. 中國石化， 2014， 000（010）：99-100.

[2]趙焰. 國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實踐與思考[J]. 當代電力文化， 2015（06）：28-30.