民營經濟發展中存在的問題及完善對策

朱珍

摘 要：民營經濟不僅是我國經濟的主要組成部分，而且還是推動我國經濟增加的重要因素之一。民營經濟通過了改革開放三十多年的發展，已經獲得了非常高的成就。不過，民營企業在迅速發展的同時也面臨著非常多的挑戰和考驗，在其發展過程中也存在許多問題和不利因素。本文提出了一些可以推動我國民營經濟的發展策略，希望能夠有助于我國民營經濟的發展。

關鍵詞：民營經濟;現狀;問題;對策

在我國經濟結構中，民營經濟所占比重較大，它是組成我國經濟最主要的部分之一，民營經濟包含財產混合所有制民營經濟、國有集體民營經濟以及民有民營經濟。民營經濟的迅速發展，提高了我國的綜合經濟實力，其是我國經濟增長的主要因素之一。民營經濟的經營范圍逐漸拓展到了各個領域，社會各界對民營經濟的發展給予了高度的重視。民營經濟雖然發展速度較快，但是其發展過程中也存在許多問題。怎樣能夠良好的順應時代的發展，怎樣解決在發展過程中出現的問題，克服發展過程中的不利因素，進而讓民營經濟不斷完善、健康穩定的發展，這已經成為了目前我國民營企業所面對的重要問題。

一、民營經濟發展的作用

（一）民營經濟發展有利于建立現代產權制度

民營經濟的發展有利于建立健全歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度。民營經濟主體能夠不斷在市場競爭中自主決策，在生產經營活動中依靠科技創新，開發新產品、開拓新市場，以追求自身的不斷發展壯大。

（二）民營經濟發展的運行機制最接近于市場經濟運作機制

民營經濟與市場結合度較高，面對市場的競爭壓力，靈活應變，具有適應市場環境的靈活性，同時不斷在發展中尋求更好更多的發展機會，規避市場經濟發展過程中存在的風險。而民營企業追求的主要目標就是實現利潤最大化，民營企業只有在不斷創新中才能獲得自身的競爭優勢，不斷增加企業利潤，最終實現企業發展目標。

（三）民營經濟發展過程中，培養和造就了一大批能夠適應市場經濟規律運作的經營和管理型人才

改革開放以來，中國的經濟取得了突飛猛進的發展。而中國的民營企業家們是推動這一歷史進程的中堅力量，他們不斷創造積累財富，解決社會就業問題，承擔更多的社會責任和期望。中國的民營企業家們對社會的貢獻很明確。他們在各自領域里都作出了的杰出貢獻，他們是推動著中國的民營經濟更好更快發展的重要力量。

二、我國民營經濟發展中存在的問題

（一）企業發展起點低

民營經濟的發展在追求快速的同時，無形中也增加了各民營企業之間的競爭，而許多行業的相關企業門檻較低，于是很多創業者紛紛加入民營企業的創業隊伍，更不乏很多小型企業，由于我國經濟發展水平與社會主義發展所在階段的限制，小型企業的起點都是比較低的，創業人員的技術水平往往不夠高，專業知識不夠豐富，沒有相關的技術支持，并且沒有足夠的資金，使得大部分企業最初引進的設備很多都是舊設備，沒有足夠的資金支持購買新的設備，也沒有自主研發與制造設備的能力，因此我國許多企業在起始階段都發展的十分緩慢，生產效率低且產品質量不算高，無法適應生產力發展的速度與市場的快速競爭，無法保證產品質量，也就造成了很多小企業之間互相殘殺的惡性競爭現象，盡管適度的行業競爭有利于企業的進步，能督促其在生產效率和產品質量上做得更好，有利于優勝劣汰，使更優秀的企業脫穎而出，但極端的惡性競爭會在很大程度上對小型企業造成不可逆的毀滅性打擊，更很可能會擾亂社會治安，因此需要調整相關政策對我國企業發展的起點問題做進一步規劃，提高企業發展初期的產品質量與生產效率，遏制不正當競爭的行為，使大小企業有序生產，形成合理規模，為民營經濟的發展打下良好基礎。

（二）缺少融資渠道

最近幾年，我國相繼出臺了一些政策來促進民營經濟的發展，不過從始至今民營企業能夠選擇的融資渠道較少，民營經濟的發展仍然受到資金短缺、融資困難等問題的阻礙。直接融資主要包含債權融資、股權融資以及上市融資等。當前，我國上市發行的債券和股票的要求非常高，大部分的民營企業不具備上市的標準。在間接融資方面，民營企業主要的融資渠道是銀行貸款，不過大部分銀行不愿意承擔額外的風險，因此不愿意貸款給民營企業。并且，目前的金融機構中很少有針對于民營企業的商業化銀行，而信用擔保服務機制的發展又比較落后，以至于不能夠使民營經濟發展所需要的資金得到滿足。

（三）創新能力不足

因為不具備完善的社會保障制度，再加上人們的傳統就業觀念的影響，所以高科技人才和大學畢業生幾乎不會選擇民營企業，這使民營企業缺少優秀人才，科技開發能力較弱，高科技成果應用較少，這對民營經濟的發展的影響很大。據調查，民營企業產品的創新能力不足，缺乏技術含量。民營企業不但缺少技術型人才，而且還缺少資本運作、市場營銷等領域的人才，這些因素都在很大程度上限制了民營企業的創新能力。

三、解決我國民營經濟發展過程中存在問題的對策

（一）管理模式的科學化

我國民營企業存在的一個很大的問題就是管理模式的僵化和陳舊，許多民營企業都是由創業者本人及其家族成員組成管理系統，而這種管理模式雖然更加團結與穩定，保證資產無法外流，卻缺乏很多弊端，產權的封閉與人才素質的局限制約著企業的發展，而當企業規模逐漸擴大后，這種模式也逐漸不符合發展要求，那么企業管理模式就會經歷一系列的改革與完善，而這一過程往往比較漫長，不利于企業的運轉，也可能會損失一部分人的利益而引發糾紛，那么為了減少這種情況發生，就需要建立現代化的企業管理模式，使企業管理科學化、高效化，使企業管理者、所有者和員工之間的關系進一步明確，每個人的權利和責任也細化，這樣就有利于企業的管理效率提高，而更多管理方面的專業人才加入企業，也使管理人員的素質得到提升。

（二）完善融資體制

通過現在大部分民營企業的融資現狀我們不難看出，中小型民營企業普遍實行的內源融資已經很難滿足現代企業發展的需要了，那么就需要股票和債券投資方面對民營企業進行政策上的引導，使其能夠更愿意接收低風險的外源融資，考慮到發展的趨勢與要求，做出更有利于自身企業發展的決定，解決融資方面的問題，也就很大程度上幫助中小型民營企業解決了發展過程中渡過瓶頸期，為我國民營經濟發展打下堅實基礎。政府的政策支持與引導在這一過程中起到關鍵作用，要加強執法監管，對收費體系與技術人才服務體系都要進行完善，對融資進行擔保扶持，減少風險，政府加大資金扶持，多推廣大眾項目，提供相關培訓服務，鼓勵創業創新，政府出資培訓從業人才，調控項目方向，減少競爭，通過鼓勵外源融資來促進民營企業的發展。

（三）鼓勵創新

創新是增強企業生產力和生產效率的重要手段，我國民營經濟發展起點低，資金支持不足，就更需要增強創新意識，一方面是技術創新，對產品質量進行嚴格把關的同時，對生產工藝與產品研發進行改進，就能在很大程度上提升企業的生產力和產品質量，在與其他企業的競爭中也能多一項優勢，另一方面是企業體制上的創新，鼓勵管理者與技術工人多對自己的工作進行思考與創新，管理者可以轉變思路，讓企業的運轉更加有效率，而工人重視創新，在體現自己價值的同時，還能在生產過程中降低成本，提高生產效率，這就需要政策的鼓勵和支持。而隨著很多海外企業在國內的發展，民營企業的競爭難度也在逐漸增加，這就需要管理人員在工作過程中多注意總結與思考，用創新的角度去看待整個企業的運轉，尋找突破口來使企業運轉的更加順利，結合企業現狀來發展出適合本企業發展的經營模式，發揮創造性，才能讓企業的競爭力逐步提升。

（四）加強人才培養

一方面，要加強對人才進行培養的力度，將民營企業現有人才的作用充分發揮出來。鼓勵專業人員進行企業品牌創建、技術創新、新產品研發等，逐漸提升企業的競爭能力。另一方面，要增強對業主的培訓，逐漸提高民營企業的整體素質。決定民營企業命運的主要因素之一就是業主的素質，企業應當按照實際情況，組織進行內容豐富、形式多樣的培訓，使業主的綜合素質可以在最短的時間內得到提升。并且，民營企業應當制定留住人才、吸引人才的管理方式，尤其是對企業有特大貢獻的專業人才和管理人才都要給予獎勵，提升現有人才的生活待遇和收入水平。

參考文獻：

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