新形勢下國有企業紀檢監察工作創新研究

李海燕

摘 要：新形勢下，國有企業紀檢監察工作相較以往產生了明顯的變化，國有企業目前存在的主要問題源頭是各種腐敗等現象，導致國有企業在工作改革方面存在限制，進而致使其發展受到不利的影響。因此，新形勢下針對國有企業的要求越來越嚴苛，必須要將先進思想作為主要動力，創新紀檢監察工作，為國有企業的發展指明正確的道路，充分發揮紀檢監察的作用，為國有企業的發展提供動力。

關鍵詞：新形勢;國有企業;紀檢監察工作;創新措施

引言

近年來，我國深入開展反腐倡廉工作，覆蓋社會的方方面面，國有企業的紀檢監察工作也因此露出很多短板與不足。紀檢監察工作職能的有效發揮是保障國有企業持續、穩定發展的前提，是提升企業管理、促進企業改革的有效手段。因此，為響應國家號召，完善企業的紀檢監察工作，企業要根據自身的發展現狀，不斷的改變紀檢監察工作方式，完善紀檢監察工作制度，提升紀檢監察人員素質，從實際出發，解放思想，為國有企業深化改革，實現持續穩定發展發揮作用。

1 新形勢下國有企業紀檢監察工作存在的問題分析

1.1監察形式存在問題

監察部門的主要任務目標是針對國有企業的人員開展監管以及檢查工作，不過部分監察部門在工作形式方面存在一定問題，專業化水平不高，無法完成本職工作，也未能發揮發現隱患、排除隱患的作用，常常是在重大事件產生之后才能夠進行監察及監管，而國有企業高層人員也由于種種因素導致監察力度不足等。除此之外，在不同形式監察工作過程中，未能與相關部門人員展開密切合作，不能對企業具體情況以及事件進行全面控制，導致國有企業的利益無法得到充分保障。

1.2監察制度不夠完備，執行難度較大

國有企業創建伊始，決策及領導人員就明確腐敗行為的嚴重后果，所以對于監察工作十分關注。不過由于時代及經濟的不斷發展，對于檢查工作的重視程度已經被漸漸沖淡，多數企業檢查工作逐漸成為一種過場，即便能夠發揮部分作用，也無法在企業各部門、各環節全面貫穿，其工作執行難度較大。而導致這些問題的起因有以下幾點：第一，監察制度不夠完善，存在較多缺陷。第二，監察制度未能及時改進，未能充分迎合企業的發展。第三，國有企業開展監察工作時，過于重視形式，監察制度形同虛設。第四，制定監察制度時，未能充分結合企業的現狀以及需求，監察部門權責劃分不夠合理也不夠明確。

2 新形勢下國有企業紀檢監察工作創新策略

2.1利用監督執紀，保證監察作用

在開展紀檢監察工作時，需要根據工作崗位以及工作內容和工作重點來理清工作風險點，并提高對工作重點的監督力度。針對監督執紀工作則需要通過以下幾個層面開展：首先，了解工作內容及工作順序。針對職權全面分析，認清自身的責任，明白該做什么、該避免什么。其次，改善監督檢查方法。將監督執行作為主導，將解決問題作為主要目標來開展紀檢監察工作。針對工作的整個流程進行監管，保證所有部門都能夠明確其職責并完善工作制度。最后，合理應用監督結果。構建相關制度規范，實現企業運作和紀檢監察工作的結合，針對部分違法違紀行為要嚴加管束，一些重大問題需要進行嚴格處置，保證紀檢監察工作的力度，為企業的穩定發展提供保障。

2.2落實廉潔風險管控責任，健全信息公開制度

一要落實崗位廉潔風險管控責任。綜合運用常規審計、專項審計、專項督查等手段，加強對各級國有企業領導班子成員、管理人員的工作作風、廉潔從業情況的監督，對重點崗位、重要環節進行廉政風險排查防控建設，細化工作流程，規范管理制度。

二要建立經濟效益盈虧預警機制和虧損責任追究制度。健全與審計、工程質量管理、經營管理等業務部門的信息溝通機制，從內部環境、風險評估、控制活動、信息溝通和內部監督五個方面，不斷推進對重點難題和關鍵問題的重視、監督、整改，建立經濟效益盈虧預警機制，避免和杜絕虧損項目出現，有效克服管理薄弱環節，最終實現管理目標。嚴肅虧損項目決策責任和管理責任問責。

三要建立健全信息公開制度，增強內部工作透明度。建立工程進度、經營狀況、財務狀況等重要信息公開制度，接受黨內監督、民主監督、群眾監督。

2.3構建完善的企業制度并落實

完善的企業制度是國有企業穩定發展的必要條件，在針對國有企業工作人員以及管理人員開展教育以及培訓過程中，還需要設計相關的獎懲制度，讓企業制度更加明確。每個國有企業的發展模式以及發展目標都存在差異，因此在紀檢監察上的制度設定也各不相同，國有企業需要針對自身發展有充分的了解，并選取與自身發展模式和發展方向貼近企業的紀檢監察制度，并通過不斷實踐來逐步完善，將黨風廉政思想與其進行結合。若想保證紀檢監察制度能夠發揮最大的價值，落實獎懲制度是重要的基礎條件，只有提高全體員工的工作積極性，才能夠使其主動了解黨風廉政思想，保證紀檢監察工作順利開展。新形勢下，國有企業的領導人員需要充分發揮帶頭作用，主動遵循企業的制度標準，結合黨風廉政思想來開展工作。在企業制度制定并改進時，企業黨委還需要進一步提高企業的人性化特色，保證干部與人員相互平等，并提高人員法律意識。

結束語

綜上所述，國有企業紀檢監察工作的開展與創新是其發展的重要條件，因此企業必須通過不斷改善管理理念、改進監察制度，提高企業黨風廉政的建設，確保國有企業能夠更加穩定地發展。需要進一步提高針對紀檢監察工作的重視程度，在人員配置以及制度改革方面大力支持紀檢監察工作的開展，并充分優化各部門之間的關系，為企業的持久穩定發展提供動力。

參考文獻

[1]劉悅.新形勢下國有企業紀檢監察工作創新的思考[J].現代交際，2018（05）：236-237.

[2]惠躍軍.新形勢下國有企業紀檢監察工作創新的思考[J].辦公室業務，2018（19）：47.

[3]彭蔭澤.新形勢下國有企業紀檢監察工作創新分析[J].辦公室業務，2019（08）：85.