經濟發展新常態下的國企思想政治工作路徑探析

張海慶

摘 要：當前隨著經濟快速發展，社會步伐逐步加快，社會競爭壓力也不斷加劇，因此在經濟發展新常態的作用下，國企單位為了更好的滿足社會發展的所需，必須把思想政治工作作為重點。本文主要介紹經濟發展新常態下，制定國企思想政治工作措施的方法，以其更好的提高國企工作水平。

關鍵詞：經濟發展;新常態;思想政治

在新常態下，一些政工干部沒有做實事，還有一些干部只是按照傳統做法，思想無法跟上時代步伐。還有一些政工干部匱乏清楚的危機意識等。這些情況都在一定程度上加劇了國企思想政治工作創新不充分，總體效率偏低，也阻礙了國企改革的深入。因此必須不斷健全國企思想政治工作的長效機制;提升時效性，創新思想政治工作的手段以及相關技巧[1]。

1.健全經濟發展新常態下國企思想政治工作路徑高效手段

1.1提高思想政治工作意識

提高思想政治工作意識也是不斷健全經濟發展新常態下國企思想政治工作的重點，其更加有助于提高國有企業工作水平。在工作管理進行中，國有企業的有關管理人員必須要強化同基層員工溝通以及聯系，充分處理員工在日常生活以及工作中遇到的難題，最終更好的提升員工的歸屬感，保持更加積極的心態進行工作。為了確保思想政治工作的有效實施，按時舉辦企業思想政治管理工作主題活動，同時把有關的思想主題知識運用到其中，以此更好的提高員工對思想政治工作的認同感。另外必須要求國有企業管理人員強化加強員工思想政治工作關鍵性的認知，及時解決員工在思想上出現的不足，著力提高員工的業務水平，加強知識儲備，確保不同方的工作有效開展。利用不斷提高思想政治意識限制自身行為，不斷提高員工的業務水平，營造更加清廉以及氣正工作環境。譬如河南一些國有企業非常重視強化思想政治工作，不斷提高有關管理人員的思想政治意識，更好的幫助員工處理日常生活以及工作中遇到的難題，將提高員工的綜合素質作為目的，協助員工構建正確的三觀[2]。

1.2健全思想政治工作制度，提高工作質量

在當前經濟發展新常態下的國企思想政治工作中，按照目前國有企業發展的實際情況入手，不斷健全思想政工作制度，最終提高國有企業工作質量。具體來看，第一必須構建系統的領導機制，黨委必須要履行好責任，黨務工作主管部門必須加強同部門的即時溝通以及聯系，提高部門不同部門對于思想政治工作的關鍵作用認知，另外對于目前國有企業思想政治工作發展的實際情況，補充思想政治工作內容，確保分工明確。第二就是充分做好思想政治的落實工作，不斷補充以及健全思想政治工作目標，從國有企業發展的實際情況入手，制定出總體的思想政治工作計劃，在實踐工作中，依據預期制定的計劃操作，確保思想政治工作的合理性。第三就是必須制定思想政治監督管理運行制度，在實施思想政治工作階段中，強化不同環節的監督以及管理，實時解決工作過程中出現的不足和缺陷。譬如云南國有企業在日常的管理工作中，從企業實際情況入手，充分做好思想政治創新工作，不斷健全思想政治工作機制，把不同部門相互工作職責實施明確區分，確保不同部門實現互相監督以及管理[3]。

1.3創新思想政治工作模式，提高工作效率

創新思想政治工作方式在一定程度上更加有助于提高國有企業思想政治工作總體效率，確保社會經濟的穩步發展。具體來看，第一重視學習教育工作，不斷提高員工的綜合素養，協助員工構建正確的價值觀，在日常的工作過程中，從目前社會熱點入手分析，融合黨政教育內容，不斷提高員工的使命感。第二就是國有企業進行思想政治教育活動過程中，必須選取適合的活動主題，綜合考量企業員工的性別以及發展情況，不斷提高員工參加思想政治活動的熱情，另外還可以充分的運用現代化科學信息技術的特點，建立網絡信息共享平臺，員工可利用網絡信息共享平臺，取得有關思想政治內容信息，從而更加提高思想政治教育水平。企業領導層必須充分知曉基層員工的日常生活情況，努力解決員工所面臨的困難和不足，不斷提高員工工作熱情。另外還必須制定出系統的績效考核制度，堅持公開透明的準則。譬如廣西國有企業在實施思想政治教育活動中，為了更好的提高思想政治工作質量，不斷融入現代化科學信息技術，建立智能化思想政治信息平臺，充分展示社會上優秀的先進事跡，不斷鼓勵員工相互強化溝通以及聯系，最終提高員工工作積極性。

1.4提升時效性，創新思想政治工作的手段以及技巧

對于國企在新形勢下遭遇的全新情況以及問題，不斷摸索新形勢下思想政治工作的全新內容以及全新途徑，其不但需要繼承以及弘揚傳統的教育以及學習等優秀方法，也必須要摸索警示引導以及考核考評等工作手段，逐步提升思想政治工作的實效性。具體來看，強化學習教育，打造積極向上的精神面貌，強化國企干部職工的經常性學習教育也是思想政治建設的主要要求，其對于推動國內經濟社會的良好發展具有顯著的價值和作用。必須強化愛國以及愛社會主義等不同內容的思想政治教育，強化國內形勢政策教育，鼓舞干部職工推動和諧社會以及中國夢的緊迫感，保持昂揚向上的精神面貌;另外必須要不斷強化技術學習，逐步提升干部職工的基礎理論知識以及業務能力，提升國企干部職工的綜合素質能力。

2.結語

健全經濟發展新常態下的國企思想政治工作路徑的主要手段，就是不斷提高國有企業整體管理水平的重點。在日常管理工作過程中，從企業自身的發展實際情況入手，逐步健全思想政治工作管理制度，把理論知識同實踐經驗進行有效融合，最終更好的提高國有企業管理效率。另外還需不斷緊跟時代發展步伐，科學引導社會潮流，強化國企廣大職工主動適應新常態帶來的改革能力提升等，最終使干部群眾觀念上更加適應，認知更加充分。

參考文獻

[1]黃云濤.關于新常態下國有企業黨建和思想政治工作的意義及優化路徑分析[J].現代企業文化，2019（11）：92-92.

[2]冉夏.新常態下國有企業思想政治工作的創新要點[J].百科論壇電子雜志，2019，000（008）：574.

[3]伊永鎮.新常態下如何推進國有企業的思想政治工作[J].現代國企研究，2019，152（02）：251.