思想政治工作如何堅持以人為本

孫瑞寧

以人為本就是以人為主體，注重人的參與與作用，實現人的全面健康發展。在思想政治中人是主體，所以應工作應堅持平等對人與民主，而不僅僅是改變以前單一化的思想行政命令與隨意附和的形式主義。為了達到預期的工作效果，在思想政治方面，需要做到以人為本，把人作為獨立、完整體來看待，充分尊重人的意愿及其平等與自由，基于對人的尊重、理解、關心等，通過啟發、討論、示范、交流溝通等方式，來強化思想交流，密切關注群眾的真正需要，全面考慮群眾的各種心理訴求，尊重他們的個性化選擇。通過思想政治方面的工作，從滿足大眾要求的目標出發，真正尊重和維護群眾的權利等，以此來提高工作效果，做到事半功倍。

一、思想政治工作始終堅持以人為本的具體原因

從對象角度來看，人當屬思想政治的具體工作對象，執行這項工作需要依賴人。在具體的思想政治事宜中，應注意理解、把握人的因素。一方面，人是指社會中的大部分人，并不是個別又或極少部分。另一方面，人與人之間有一定的個體差異性，在思想政治方面的工作中，應立足個人擁有的道德素質、精神物質需要等，有針對性地給予對待。因此，在政治工作中，需要積極了解不同人群的具體需要、內在發展基本規律。這么一來，才能及時化解矛盾，切實調動起人民大眾的內在積極性，以踐行思想工作的目標。從內容角度來看，伴隨改革開放的持續深入，利益格局也在不斷變化，整個社會生活的方方面面也均在不斷變化著，各種各樣的思想、道德觀念、文化等也在快速相互沖撞，而產生了很多新情況、觸發了各種新問題，思想政治方面也開始表現出新的特點。鑒于此，在開始做思想政治方面的工作時，應注意大力弘揚我國民族精神和時代發展的精神，真正幫助人民大眾快速提升道德水平和精神文明程度。從價值角度來看，思想政治方面的從業人員應努力展現出思想政治的巨大工作價值，更好地服務于企事業單位或社會人民群眾。這類工作人員必須幫助人們不斷提高思想覺悟水平，引導人們積極正確樹立三觀，發動群眾更積極、主動地創造社會物質和精神財富。以上這些足可見，在目前思想政治方面的工作中，為了真正實現自身應有的價值，則需要始終堅持并且做到以人為本。

二、思想政治工作堅持做到以人為本的實踐策略

1.加強與物質、文化需要之間的有機結合。①有機結合思想政治日常工作與群眾快速增長的物質需要。據不完全調查顯示，針對物質與產業革命，人們往往會有不盡一樣的理解及認知。然而，這兩方面又存在一定意義上的內在關聯。針對物質利益，社會中的人往往只有相當有限的抵抗力，而且針對產業革命，人們的認識往往也相當有限。唯有真正平衡這兩方面的關系，才能充分滿足人的不同需求。而事實也證實了人一旦脫離物質利益，來講所謂的革命精神，則定會違背目前的唯物論。而脫離了革命精神，來講所謂的物質利益，則這種追求勢必庸俗不堪。因此，在現代社會，作為思想政治從業人員，需要更多、更廣闊的自由發展成長空間，應確保付出和回報之間的正比關系，以切實做好新時代下的思想政治事宜。②有機結合思想政治日常工作與群眾快速增長的文化需要。通過有機結合思想政治日常工作與人們生活中的各種文化需要，會更好地激起工作人員盡職愛崗的熱情。比如，在油田單位，思想政治從業人員可以鼓勵工作人員細心觀察具體的油田價格發展走勢、以后油田的發展方向等，來深入了解當代油田文化，并且基于對文化的深刻理解及認識，切實盡職盡責地完成分內的工作內容。同時，在文化建設過程中，也應從自身發展出發，基于自身的基本特點，確立具體的文化需要及發展的趨勢，以增強思想政治日常工作的現實意義。

2.及時轉變觀念、以人為本積極展開思想政治的日常工作。在思想政治的日常工作中，為了做到以人為本，則應先及時轉變觀念。若固守傳統的舊觀念，則政治工作勢必難以踐行以人為本的思想，令以人為本淪為一句空話。①加強人實現全面發展的思想。在思想政治日常工作中，并不要求抹平人的一切棱角，而是引導人沿正確的方向，自由、全面地發展。在早期的政治工作中，有著“標準件化”這樣的原則，但這樣的原則現已無法滿足現代群眾的要求，目前的思想工作應融入滿足人們個性化要求方面的理念。在目前的思想政治各項事宜中，并不要求所有員工均一致整齊，而應提倡員工在彰顯個性的過程中，保持主體意識，并且自覺努力地工作。為了員工得以全面發展，則需要思想政治從業者樹立起先進的觀念，以打好幫助員工全面發展所需的基礎。其實人的現代化會涉及很多方面，例如，現代化的理念、知識等。總的來說，作為思想政治從業者必須及時轉變觀念，正確樹立全面發展人的觀念，從員工角度來思考問題，以達到事半功倍的效果。②樹立服務于人民群眾的觀念。在思想政治的日常工作中，所謂以人為本就是需要工作人員做到真正了解、關心員工、真正愿意服務于員工。員工就是思想政治日常的主要工作對象，他們是活的人，而不是死的物。所以工作者萬不可將“人”物化，而應真誠地對待他們，注意引導、教育、服務他們。堅決樹立起服務觀念、服務于廣大員工，當屬落實政治工作的基本黨性原則，也是走群眾路線的重要表現，還是創新發展思想工作的重要手段之一。具體而言，政治工作應以服務于群眾為最核心、關鍵的內容。從企業來看，即為服務于廣大員工。

3.拓展內容、增強以人為本觀念下的思想政治日常工作的時代性。拓展內容就是完善既有思政工作系統，令其在生活實踐中更容易實踐，以順應現代社會的快速發展。其中的原則就是以人為本，且強調馬克思主義思想，還有體現黨的理論和綱領以及民族精神，很看重問題的解決。所以，政治工作不只是關注宏觀方面的生活，而且強調微觀生活、人的發展，針對性、實際性更強。①強調人才觀念。在以人為本下的思政工作中，強調以人為資本，盡可能地挖掘人的潛能、發展人的創造力。在當今的信息時代，其實信息并不是企業發展所最最需要的，企業最需要創新型人才。如果企業中大量存在創新型人才，則越可能站穩市場。所以，企業中的思政工作者應積極營造好的工作環境，從方方面面為人才供給便捷的條件，以促使員工發揮最大的作用。這便需要思政工作要積極引導員工進行實踐，勇于開拓進取，一直積極向上。②強調和諧觀念。從宏觀上看，社會的長遠發展離不開和諧，而從微觀上看，企業的長遠發展也離不開和諧。所以，企業在思政工作中，應確定和諧觀念。唯有員工在一種和諧的環境中，才可以充分展現自身的能力，才會有被尊重的感覺。目前，部分企業的部門往往相互傾軋，總是以為自己的工作量比其他部門大，而令企業內部很不團結，形成一種惡性競爭。鑒于此，作為思政工作者必須注意強調和諧觀念，引導工作人員明白各部門其實都一樣。若太過計較，則勢必會影響企業的發展。這便需要思政工作人員先樹立起先進的和諧觀，杜絕叫苦叫累，以免影響工作效果。

4.及時轉變方式手段、增強以人為本下思政工作時效性。目前，國內企業想政工作往往很少收效，之所以這樣主要是因為方式手段上有問題。部分思政工作者自視很高，平日里說話辦事存在很嚴重的官派作風，有助于員工十分反感。鑒于此，思政工作人員必應及時摒棄這種錯誤的方法手段，做到平等待人，切實推行民主制，而不應簡單粗暴，多多融合正面教育和交流溝通方法。在目前的思政工作中，其實有不少硬性要求，例如，應嚴格按制度來工作等，但這并不意寓必須單向強硬地灌輸給教育對象某些思想，在滿足一定原則的基礎上，還需要注意具體實施的方法，不然只會令工作對象產生反感。在思政工作中，應注意平等交流，本著“三貼近”的基本原則。其實“三貼近”是指貼近實際、生活、員工，且以實際為根基，以生活為源泉，以員工為目的。唯有做到“三貼近”，從對象的內在思想、心理情況出發，做到分層次、對象、階段地，執行思政工作，進而方才可細致、深刻、透徹地真正做好工作。現今社會愈發多樣化，很多思政工作者往往“和社會新階層說不上話;和困難人員說不下去話;和年輕人說不進話;和老同志說話被頂”等。要想扭轉這樣的尷尬局面，則要求思政工作者及時消除不良的“長官意識”。面對員工在做思政工作前，真正了解他們的實際生活，與群眾及時溝通、交流，知曉他們目前的所思所想、具體的生活情況及困難，才能處理好群眾之間的利益關系。

總之，在思想政治日常的工作中，應積極融入以人為本的思想，切實彰顯群眾的主體性，真正關心他們，引導他們貢獻、服務在自己的工作崗位上，形成一種良好的思政工作氣氛。這便需要現代思政工作者堅持做到以人為本，注重人民群眾的全面發展，緊密關注人們的思想動態，幫助他們及時解決在生活實踐中的問題，為人們謀求正當的利益，真正踐行思政工作的目的。

（作者單位：陜西省土地工程建設集團有限責任公司）