發電企業基層黨建工作創新思路

郭永剛

伴隨著社會經濟的全面快速發展，發電企業在快速發展的過程中面臨著激烈的競爭以及嚴峻的挑戰。發電企業若想整體提升自身的核心競爭力，不斷優化自身的內部管理成效，必須充分全面做好基層黨建工作，全面創新黨建工作的思路和方法，更好地提升黨建工作的整體成效。

一、發電企業基層黨建工作創新的重要性

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。為政之要，首在得人。習近平總書記指出，黨和人民把國有資產交給企業領導人員經營管理，是莫大的信任。為深入貫徹習近平總書記的重要講話精神，全面推動國有企業的持續快速發展，必須全面加強基層黨建工作的創新。在發電企業全面快速發展的過程中，基層黨建工作是非常重要的工作。發電企業全面把握發展形勢，不斷創新發展路徑，積極轉變工作思路，全方位推動基層黨建工作的創新，具有非常重要的現實作用。一方面，充分全面做好基層黨建工作，能夠在很大程度上推動發電企業的健康持續發展，優化發電企業的經營發展決策，精準把握發電企業的發展方向以及發展目標，更好地提升發電企業的整體發展水平。另一方面，積極創新黨建工作，能夠全方位優化黨員干部的思想素養以及意識形式，有效提升他們的工作責任心以及凝聚力，傳播積極向上的精神，營造科學的內部氛圍，更好地提升發電企業的內部管理成效。

二、發電企業基層黨建工作中存在的不足

在發電企業持續快速發展的過程中，基層黨建工作是非常重要且核心的。只有充分全面做好基層黨建工作，才能夠更好地提升發電企業的內部管理成效，才能夠更好地加強黨員干部以及員工隊伍建設，全方位提升發電企業的整體發展成效，全方位推動發電企業的持續快速發展?，F階段，在發電企業基層黨建工作的開展過程中，還存在著較大的不足和問題。

1.黨建工作創新認識不足。在經濟新常態下，發電企業在快速發展的過程中，雖然存在著廣闊的發展機遇，但同時也面臨著較為激烈的競爭壓力。市場經濟新常態下，火力發電廠面臨著經營困難，盈利艱難的狀態，如何以抓基層黨建，促進黨員職工發揚艱苦奮斗精神，發揚主人公精神，在逆境中砥礪前行，創新創效，高質量發展，爭創一流，是擺在發電企業面前的首要任務，也是黨建工作創新的著力點。但現階段，在發電企業的經營以及發展過程中，無論是管理人員還是黨建工作者，都缺乏對黨建工作創新的精準認知。在他們看來，黨建工作是更多等同于行政工作，只要按部就班地予以開展，加強黨員干部以及員工的學習培訓等即可。但事實上，黨建工作在發電企業持續發展的過程中發揮著關鍵性的作用。黨建工作的科學開展，必須緊密把握時代發展的步伐，必須全面順應時代特點，只有這樣才能夠更好地發揮黨建工作的整體作用。但是現階段，發電企業在黨建工作的開展過程中，并沒有充分把握新常態下的經濟特點以及變化，也沒有對黨建工作進行針對性的創新。同時，對于政策方針沒有清晰的認知，無法結合政策方針來拿出切實可行的舉措，這在很大程度上制約著發電企業基層黨建工作的整體開展成效以及開展質量，同時也嚴重影響和制約著基層黨建工作的整體開展水平。

2.黨建工作方式有待創新。在發電企業持續快速發展的過程中，黨建工作是非?；A性的工作。為更好地提升黨建工作的開展成效，全方位發揮黨建工作的指導性作用，應該充分結合時代發展潮流，全方位創新黨建工作的開展方式，更好的提升黨建工作的整體開展質量。但現階段，發電企業在基層黨建工作的開展過程中，更習慣于采用傳統的運作方式，很難充分全面調動廣大黨員干部的工作積極性。比如在黨建工作的開展過程中，尚缺乏完善系統的黨建管理部門，這無疑會在很大程度上影響黨建工作的開展質量。再比如在黨建工作的開展過程中，缺乏科學的信息技術手段，很難保障黨建宣傳以及學習的充分落實。同時，黨建工作同發電企業的建設發展并不同步，很難發揮黨建工作的規范以及指引作用。

3.黨建工作的群眾基礎薄弱。在發電企業全面快速發展的過程中，黨建工作的科學持續開展，離不開穩定的群眾基礎。只有充分做好群眾基礎，才能夠更好地提升黨建工作的開展質量，也才能夠更好地提升黨建工作的開展力度。但現階段，在發電企業黨建工作的開展過程中，存在著脫離群眾的傾向。比如在黨建工作的開展過程中，沒有充分結合職工群眾的普遍訴求來進行針對性的開展，沒有結合職工群眾的現實需要來進行相應的創新。再比如在黨建工作的開展過程中，黨建部門的職責劃分不夠清晰，黨建部門的功能建設有所弱化等。

三、發電企業基層黨建工作創新思路分析

在新經濟常態下，發電企業在快速發展的過程中，為更好地把握發展方向，明確發展目標，應該充分結合時代發展特點以及自身的發展需要，全方位創新黨建工作，不斷完善黨建工作機制，不斷創新黨建工作的方法，更好地提升黨建工作的開展成效與質量。

1.完善黨建工作組織建設，提升黨建工作創新認識。科學全面的黨建工作發揮著關鍵性的價值引導以及方向引導等作用，在全面快速發展的過程中，發電企業應該高度重視基層黨建工作的創新，依托于完善系統的組織架構，從頂層設計的角度來做好基層黨建工作，全方位提升基層黨建工作的創新力度。一方面，在基層黨建工作的開展過程中，發電企業要從組織體系著手，要不斷優化組織框架，充分理清各自的工作職責以及具體分工，更有成效地開展黨建工作，充分發揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用。發電企業應該成立專職化的黨建部門，要委派專業素養高的黨建人員來科學系統開展日?；狞h建工作以及黨建任務。同時，發電企業還應該將黨建工作擺在企業經營發展的戰略位置，以黨建工作的工作成效以及研討成果等，更好地指導企業的發展方向，更好地服務于企業的經營決策。另一方面，在發電企業快速發展的過程中，還應該不斷提升管理者以及廣大黨員干部、職工群眾對黨建工作創新的重視和認知，依托于多元化的宣傳引導以及會議討論等，明確黨建工作的重要地位，積極汲取多方力量來推動基層黨建工作的創新，全面增強黨員干部的“四個意識”，引導他們堅定“四個自信”，全面做到“兩個維護”。

2.創新黨建工作方式，積極實現黨建信息化建設。在發電企業全面快速發展的過程中，為更好地提升黨建工作的創新力度，全方位創新黨建工作的開展方式，應該巧妙實現黨建工作與信息技術的融合，積極實現黨建工作線上與線下的結合，更好地發揮黨建工作的指導功能。一方面，在黨建工作的開展過程中，應該全面把握政策方針的導向，積極推動黨建工作內容的創新。在發電企業基層黨建工作的開展過程中，工作內容不細致，工作內容不同步是較為突出的，這明顯制約著黨建工作的創新與發展。為此，在黨建工作的開展過程中，必須充分全面注重工作內容的創新與優化，緊密結合時代發展潮流，充分結合發電企業黨員干部以及職工群體中涌現出來的思想問題以及其他矛盾等，不斷實現黨建工作內容的創新化與針對化。比如針對職工群體中凸顯著個人價值與企業價值的矛盾問題，在黨建工作中應該積極進行正確的價值引導，引導廣大職工群眾樹立科學的價值觀，樹立科學的職業觀。另一方面，在黨建工作的創新過程中，還應該全面創新黨建工作的開展方式以及組織形式。伴隨著信息技術的全面快速發展，發電企業在黨建工作的創新過程中，有必要實現黨建工作與信息技術的高度融合，依托于信息技術手段來更好地提升黨建宣傳的覆蓋面，更好地發揮黨建工作的價值引導以及教育等作用。比如發電企業可以建立黨建的微信公眾號，積極發布一些最新的黨建宣傳內容以及政策內容，同時借助于線上平臺來及時加強同廣大黨員干部以及職工群眾的交流與互動，更好地把握他們的思想動態，及時開展針對性的教育。再比如發電企業可以借助于“學習強國”等APP來全面構建智慧黨建，積極組織和引導黨員干部深入系統的開展學習。在集中研討學習的基礎上，充分突出黨員干部的主觀能動性，引導他們積極主動開展自主學習，更好地發揮黨員干部的模范帶頭作用。

3.夯實黨建的群眾基礎，實現同企業發展結合。在發電企業快速發展的進程中，不斷推動基層黨建工作的創新，有必要全方位夯實群眾基礎，更好的實現黨建工作同企業建設發展的結合，全方位提升黨建工作的整體開展質量。一方面，發電企業應該積極擴展黨建工作的群眾基礎，要在黨建工作中充分發揮它反饋或者“反哺”職工群眾的現實作用，更好地突出黨建工作的整體成效。比如在黨建工作的組織開展過程中，要引導廣大黨員干部深入職工群眾來開展系統調研，要深入企業一線來開展現實指導。必要時，可以結成黨員干部同職工群眾的幫扶隊伍，這種幫扶不僅僅是經濟條件方面的，更多是一種精神層面的，積極幫助職工群眾排解工作壓力，抒發內心困惑，更好地投身于企業的發展建設過程中。再比如在黨建工作的開展過程中，要不斷擴大集中研討以及學習培訓的范圍，積極吸引廣大職工群眾來參與黨建學習與組織建設。另一方面，在黨建工作的創新過程中，還應該充分發揮黨建工作的服務型職能，更好地建設服務型黨建、創新型黨建。比如在黨建工作的創新過程中，要充分全面的結合企業現階段的發展特點以及未來的發展方向，更好地提升黨建工作的服務作用，優化黨組織的決策引導作用。比如在企業經營決策的論證討論過程中，除發電企業的主要管理者參與外，還應該將班子成員等一并納入其中，共同研討與論證發電企業的經營發展決策。

（作者單位：中鋁寧夏能源集團有限公司馬蓮臺發電廠）