新時期國企黨組織優勢如何向市場轉化

易紅梅

近年來，隨著改革開放的不斷推進，國有企業黨政組織如何將政治優勢轉化成競爭優勢，已成企業核心競爭力增強的重大議題。針對國有企業黨組織政治優勢轉化為市場經濟競爭優勢問題來說，其必然性與緊迫性已被充分證實。在國有企業政治優勢轉化競爭優勢過程中，應當將核心工作置于增強企業核心競爭力方面，將企業的經濟基礎打扎實。與此同時，國有企業黨政建設需要進一步改善加強，從而為企業的轉化做出有力保障。此外，國有企業的內部矛盾需要及時化解，營造良好內外部環境，堅持以人為本建設國有企業，為企業的發展提供動力。

一、國有企業競爭優勢轉化的意義

國有經濟的發展力隨著改革開放與市場經濟的發展開始出現衰退。如何將國有企業黨組織優勢轉化成企業競爭優勢，對提升企業的核心競爭力有著十分顯著的作用，同時也是企業發展的重大議題。在國有企業中，黨組織的政治優勢轉化成企業競爭力的內涵包含了三個方面。一是國有企業黨組織的政治優勢;二是國有企業的競爭優勢;三是兩者之間的相互轉化。國有企業黨組織優勢在國有企業長期建設與發展中體現出來，黨組織積累了大量的工作經驗，形成了相應的地位以及自身形象影響力等。因此，與其他企業發展與建設相比，國有企業的理論政策、黨員隊伍、組織協調以及群眾工作等優勢均為經濟建設發展提供強有力的保障。此外，國有企業經過長時間的經濟建設，累積了大量且不可復制的競爭優勢，即企業核心競爭力。如人力資源開發、資本運營能力、創新能力以及組織協調和應變能力等。在國有企業黨組織政治優勢轉化為經濟優勢過程中，兩者密不可分。黨組織政治優勢為企業競爭優勢提供了有力的保障，企業競爭優勢則是黨組織政治優勢的外化體現。將黨組織的政治優勢、政治核心作用都發揮出來，保證企業政治方向的同時，促進企業競爭力的提升。此外，在國有企業中開展黨員先鋒帶動基層群眾的工作，促使廣大群眾不斷提升自我工作能力，也是提升國有企業競爭力的重要方法之一。因此，國有企業黨組織政治優勢是其他企業不可復制的核心優勢，為提升國有企業的競爭力提供有力保障，是二者之間轉換的重要標志。

二、國有企業黨組織政治優勢轉化為競爭優勢的必然性與緊迫性

1.國有企業發展壯大的現實需要。國有企業對國民經濟的發展有著顯著作用，它不僅是國有經濟的支柱，同時也是社會穩定的重要保障。國有企業的發展對國有經濟的壯大提升有著直接影響，做大做強國有企業需要針對國有企業的問題進行相應改革，將企業的制度、經營、生產等進一步提升?，F如今，國有企業在國民經濟的發展中占據了重要地位，與眾多跨國公司進行抗衡，是我國進出口創匯的主要力量。在國有企業的經營中，將國有企業各個部門的積極性都調動起來，充分發揮各個部門的力量，將企業的核心競爭力提升起來十分重要。在此過程中，黨組織的政治優勢則得到了極大程度的發揮。國有企業黨組織經過長時間的經驗積累，對企業的發展路線以及黨的領導路線等都十分熟悉。黨員在其工作崗位中更是有著良好的業務能力以及思想覺悟等。2007年年底，廣西省的國有企業已經達到了4075戶，省屬的企業在總國有企業中占比為0.7%，僅有27戶。這27戶省屬企業的資產總額卻高達3729億元，凈資產為1157億元，分別在全省國有企業的資產占比中達到了26.57%和25.26%。企業的政治優勢轉化為競爭力優勢，將企業的發展推向了新的高度。

2.加強黨建設的迫切要求。國有企業黨組織建設中已然形成了較為完善的黨組織體系，這為國有企業的建設發展提供了有力的政治優勢。針對加強國有企業黨組織建設，其根本就是在企業決策中保證企業科學合理的發展;在黨員及先鋒的帶領下，將國有企業的經濟建設發展起來。此外，國有企業黨組織還起到了監督的作用，以保證企業良好運作，保證國有企業內部的良好氛圍。所以，重視企業改革發展與重視黨組織的改革發展目標是一樣的。在企業改革中，越是艱巨的任務越需要不斷加強黨組織建設。將黨員、干部的作用發揮出來，為企業發展添磚加瓦。在具體實施時，需對照十九大以來我黨提出的建設發展需求，將其靈活運用到國有企業的建設與發展中，能不斷提升國有企業的核心競爭力。

3.實現社會和諧穩定的必然選擇。在社會主義建設改革浪潮中，保持社會主義社會穩定性是我黨建設的重要任務之一。國有企業是社會主義社會穩定的堅石，國有企業的穩定與社會主義社會的穩定密不可分。首先，國有企業所繳納的稅收會通過再次分配的形式轉變成工資以及社會福利等，用于穩定社會的發展，保證公平。其次，國有企業提供了大量的工作崗位保持公眾的安居樂業。再其次，穩定市場經濟中的物價水平等，便于減輕公眾生活壓力。社會主義市場經濟中，國有企業的作用無可替代，黨中央施行的每一項民生政策脫離了國有企業均將寸步難行。廣西省的13個企業領導班子，30個基層先進黨組織，80名優秀的共產黨員以及30名黨務工作者得到了省國資委的贊揚，他們的工作得到了90%群眾的滿意與支持。

三、國有企業黨組織政治優勢轉化過程中的現實障礙

1.國有企業自身發展面臨的困境。目前，我國很多國有企業在政策、市場以及管理的影響下，經營狀況良好，在國家稅收中提供了重要的力量，為國家的經濟發展做出了巨大貢獻，如電力企業、石油企業等。然而，也有一部分國有企業仍舊是經營不善的狀態，甚至面臨破產的危險。經營不善的國有企業不僅沒有將自己應盡的責任承擔起來，反而需要國家源源不斷地輸血才能夠維持生計，更不用提及為國家及社會做貢獻。針對國有企業的經營問題進行針對性的研究，恢復國有企業的經營成為其迫在眉睫的問題。在此過程中，黨員干部的作用應當發揮出來，盡力挽救國有企業。

2.黨在國有企業的階級基礎有所削弱。中國共產黨是社會主義政黨，是工人階級的政黨。因此，工人階級才是中國共產黨的階級基礎及力量的核心。長期以來的革命奮斗使得工人階級取得了革命勝利，工人階級在革命及建設中表現出了自豪感。隨著改革開放的不斷推進，政企分開、權利下放及下崗分流等措施都不斷削弱了黨組織在國有企業中的階級基礎力量。再加上民營企業的建設、外資的引入等都是削弱黨組織階級基礎的寫照，普通工人的收入水平與他人相比有所下降，工人的領導地位也不斷下降?，F如今更是科技發展引領世界潮流的社會，大數據時代的到來更是引得人們深思：工人階級還是先進階級嗎？工人階級的領導地位更是為人質疑。雖然在社會的發展中，這是一個必然，但是，黨組織在國有企業中階級基礎的削弱顯而易見，不可忽視。因此，鞏固黨組織的階級基礎迫在眉睫。

3.國有企業黨組織的政治核心作用有待進一步發揮。國有企業黨組織在企業中肩負著政治核心作用，黨章也早已言明。然而，如何發揮黨組織的政治核心作用仍就要從管理、體制及思想上逐步展開。就管理方面來看，國有企業仍是企業，以盈利為目的，在管理理念上是減少成本提高企業效益。然而黨組織、團組織等需要支出人力資源，開展活動還需要經濟資本的支持。因此，黨建工作的展開面臨著較多問題。就體制方面來看，國有企業黨組織缺乏完善體制，在人員管理上無法精確到個人;就思想方面來看，隨著改革開放的推進，企業改制的發展，工人黨員的主人翁意識被削弱，雇用意識增強，在開展工作時，難免情緒激增。以上這些內容都致使國有企業的經濟建設與發展受到了制約。

四、推進國有企業黨組織政治優勢轉化為競爭優勢的對策措施

1.大力增強核心競爭力，為實現轉化打好堅實的經濟基礎。在企業核心競爭力的建設與培養中，每個人對核心競爭力的認識有所不同，但核心競爭力的組成包含了創新性技術、優秀企業文化以及品牌影響等。核心競爭力的核心則是企業創新技術，國有企業的發展需要加強企業創新技術的培養，不斷推動產品的創新，使得產品及技術位于世界領先水平。關注世界相同領域的動態，始終跟隨著前沿，將企業、產品的品質也始終保持在領先地位。居安思危，注重產品的研發使企業保持在領先水平才能在企業的發展中屹立不倒。另外，人才引進對企業的影響也是重中之重，堅持做到用人用賢，將人才安排在最適合他的位置上。

2.加強改進國有企業黨的建設，為實現轉化提供保障。在國有企業發展中，黨組織發揮著重要作用。與其他企業相比，國有企業黨的建設更具優勢。首先，企業的建設歷史悠長，黨組織建設更健全;其次，國有企業的社會地位高，社會基于的關注度高。與其他企業相比，國有企業員工生活質量更好，且有著更好的企業文化傳承，企業凝聚力強。身為企業黨建工作的建設者，應當認識到自己的優勢，并將這些優勢發揮出來，促進黨的建設。再其次，結合群眾的意見，將企業中存在的問題挖掘出來并解決。

3.有效化解企業矛盾，為實現轉化營造良好的內部環境。內部矛盾的化解大多需要思想上的調節，而做思想工作則是黨政建設的一項重要工作。因此，通過展開各種活動方式了解群眾的需求及問題所在，幫助群眾化解思想上的問題，進而營造好內部環境。還需要針對特殊情況進行特殊調節，將群眾的心擰在一起，積極建設企業經濟。將群眾的思想問題逐步解決還能夠不斷提升國有企業黨組織的感召力，加強黨的建設。此外，建設一支思想覺悟高的工作隊伍在聯系群眾的工作中做出巨大貢獻，為企業營造良好的內部環境起到了積極作用。

4.運用科學方法促進轉化實現。如何通過科學合理的方法實現轉化是一個重大問題。因此，在轉化方法上需要關注企業黨組織的政策優勢轉化成決策優勢，提升國有企業的決策力;提升國有企業的凝聚力以及提升黨組織的團隊優勢轉變成管理優勢等。通過不斷地改革創新將企業的建設層次不斷提升。例如，在企業形象方面，積極建設自媒體營銷，將企業想象宣傳出去，讓大眾認識到企業的優勢等。

（作者單位：廣西北部灣投資集團有限公司）