談文秘人員如何提升思想政治水平

楊紅梅

摘 要：文秘人員思想政治水平的提升及作風修養的強化，能夠提升文秘人員的綜合能力，為領導決策提供參謀作用，更好的適應新時代與工作要求。從樹立正確人生觀、堅定黨性原則、培養實事求是的工作作風以及形成細致工作習慣這四個方面入手，對加強文秘人員的思想政治及作風修養進行探究，旨在更好的發揮文秘人員價值，促進各項工作的有序開展。

關鍵詞：文秘人員;思想政治;作風修養;原則;習慣

國有企業日常事務處理所涉及的重要或秘密工作，多是以文字材料撰寫來開展的，安全高效地推動企業正常事務開展，需要著力加強文秘人員的思想政治教育，切實提升其思想政治水平，進而在實際工作中，讓文秘人員衷誠而高效地服務于企業發展，成為領導的得力助手，為領導準確反饋各項信息，為領導行為和領導決策提供參謀，同時也更好地展現文秘人員個人價值。切實提升自身的思想政治水平，獲得企業和領導的認可，文秘人員在實際工作中就必須要注重個人思想政治修養與作風修養的強化，確保與新時代下文秘工作要求相符合，這對于企業發展和個人發展具有重要意義。

1 樹立正確人生觀

在日常工作中，文秘人員應當樹立正確的人生觀，認真參與單位的政務，積極辦理工作范圍內的事務，做到合格稱職，不可受到外界的干擾和影響，從而切實提升文秘工作質量。對于文秘人員來說，要樹立崇高的理想，建立精神支柱，明確政治立場與奮斗目標，從而決定并支配文秘人員的意志，更好的參與到文秘工作中，這對于企業發展，社會的進步和發展也具有重要意義。文秘人員樹立崇高的理想，不僅要在理論上提升認識，更重要的是落實于實踐，自覺將文秘工作與建設特色社會主義奮斗目標相結合，踏實工作，在工作中體現出實現共產主義的最高理想。文秘人員應當具有強烈的憂患意識，重視黨和人民的利益，鑒定政治立場，具備強烈的情感意識，熱愛黨和人民，仇視官僚主義與腐敗現象，形成積極健康的理想和思維，并表現于行動上，從而為文秘工作的規范化開展提供內在支持。

2 堅定黨性原則

文秘工作需要文秘人員具有鮮明的政治立場。對于文秘人員來說，必須要堅定黨性原則，對本職工作的開展與個人的“初心”相結合，在實際工作中不斷強化自身的思想政治修養，促進自我開展優良的工作作風，為企業和個人的發展打下良好的基礎。因此，在實際工作中，文秘人員要客觀認識自我并嚴格要求自我，堅持黨性原則，堅定正確的政治方向，立足黨和人民的立場，自覺服務于人民。要堅持黨的路線、方針與政策，對于黨的政治與組織紀律必須嚴格執行。文秘人員是領導的主任，要在處理與領導關系方面體現出黨性原則，服從并服務于領導，做到令行禁止，即便是這種服從與執行距離自己的意見較遠，都必須接受并且照搬，這種服從是絕對的。文秘人員可以在領導決策之前開展全面調查研究，將自己的意見提出，以供領導參考。在領導決策之后，文秘人員必須堅決執行，以此為前提將自己的不同意見提出來。若存在政治分歧以及思想原則分歧等，文秘人員必須要保持理智，堅持原則，將自己的意見與看法反映給領導，以引起領導的警覺。文秘人員要敢于諫諍，正視自我工作環境的特殊性，維護黨的原則，不可濫用領導名義發號施令，不可拿原則做交易，不可出現官僚政客作風以及市儈行為。

3 培養實事求是的工作作風

實事求是是我黨的優良作風，更是確保工作原原本本按照相關要求落實的根本保證。在政務活動以及領導工作中，文秘工作的開展，能夠為領導干部決策提供參考，文秘人員的建議以及所提供信息有可能會對領導決策產生一定影響。因此，文秘人員必須要養成實事求是的工作作風，為領導提供建議，反饋信息，撰寫材料，都必須實事求是，不摻雜任何個人的不良情緒。要立足實際將情況匯報給領導，并提出意見和建議，不可弄虛作假，不可過多考慮個人利害及得失，不可忽視原則而博取領導歡心。在按照領導指示辦事的過程中，符合實際的情況要認真做好，不符合實際的要及時提出。對于領導授權處理的問題，要公正客觀，認真負責，不可敷衍了事，不可一葉障目。對于文件的擬制，所引用數據、材料都必須真實可靠，要依據事實來正確判斷問題性質及程度。對于文秘工作中出現的差錯，要勇于承認，切實改正，正確的做法即便是受到一時誤解也不可輕易放棄。

4 形成細致敏捷的工作習慣

在文件起草以及事項處理中，文秘工作都發揮著重要的作用，做好文秘工作能夠為領導決策提供支持，領導工作得以有效推動，一旦文秘工作質量不高，即便是較小的誤差，也會對工作狀態造成影響，導致工作相對被動，甚至會造成不必要的損失。文秘工作自身具有獨特性，因此在實際工作中，文秘人員應當在細致周到的同時又保持敏捷，工作中應當雷厲風行，養成良好的工作習慣。文秘人員要明確自身工作崗位職責，從細節入手，提升文秘工作質量，不可出現絲毫疏忽。要對黨的政策以及領導的指示進行嚴肅認真的貫徹執行，不可草率大意，指示的貫徹執行不可變調。在文字工作中，要客觀準確措辭，不可使用含糊不清的詞匯，比如“差不多”、“幾乎”等。在文件起草過程中，要反復加以斟酌，哪怕是標點、引文等方面都不可出現錯誤。領導交代的事項必須要清楚記下，并逐一完成。文件材料的管理、登記、轉辦、存檔等環節都必須要細致準確，不可出現錯誤。文秘人員辦事過程中必須要考慮周全，對涉及的各方面都進行分析，妥當安排，找準主次，保證碎而有序。

5 結語

總之，在領導決策中，文秘工作占據著基礎地位，只有將文秘這一環節工作做好，才能夠更好的把握領導意圖，貫徹領導決策，促進各項工作的順利開展，因此強化文秘人員的思想政治及作風修養是非常必要的。要注重文秘人員人生觀的樹立，堅持黨性原則，養成良好工作習慣及工作作風，與各部門積極配合，從而確保文秘工作的高質量開展。

參考文獻

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