新時代交通企業黨建和企業文化建設融合發展的必要性

劉聰

摘 要：新時代，交通企業黨建與文化建設的聯系更加密切，兩者的融合發展，有利于實現企業與市場經濟的良性發展。基于此，本文對交通企業黨建與企業文化建設融合的相關內容進行了詳細分析，希望能夠起到良好的助推作用。

關鍵詞：新時代;黨建;企業文化建設;融合發展

新時代黨的建設擺在了越來越重要的位置上，全面從嚴治黨不斷向基層延伸，“圍繞中心、服務大局”作用更加凸顯。企業文化是企業在生產經營中形成的、為全體成員認同并遵循的共同意識、價值觀念和行為規范等，企業文化建設凝結了企業創新發展的豐碩成果，和每位職工息息相關、緊密相連。推動黨建和交通企業文化建設融合發展，既是確保黨的建設在企業文化建設中把方向、管大局的必然要求，同時也是推動黨建工作能夠入腦入心入行的有效路徑。

1 新時代交通黨建和企業文化建設融合發展的可行性

1.1 領導分工及部門設置的相關性，有利于統籌安排

在領導分工和機構設置方面，黨建部門和企業文化和旅游部門往往具有很強的相關性，在領導分工方面，一般是由同一位領導進行分管負責。從工作部署到推進落實，黨建工作和企業文化建設能實現較好的銜接，有利于人財物資源的整合。可有效避免部門之間溝通不暢、推諉扯皮的問題。同時，在部門設置方面，黨建和交通企業文化建設存在較大的同質性，在注重精簡機構、提升行政效能的當下，管理崗位兩項工作往往是由同一個部門來具體負責，“兩個牌子、一套人馬”較為普遍。這客觀上有利于全盤考量，進行統籌安排、統一推進，而且人員之間的聯系和配合較為密切，為交通黨建和企業文化建設融合發展提供了契機。

1.2 黨建和文化建設工作的相近性，有助于精準推進

在全面從嚴治黨壓力層層傳導的新時代，黨建工作的重要性愈加凸顯，“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”。交通企業文化建設在發展和改革歷程中起著凝聚人心、團結奮斗的重大作用，而企業文化的核心，恰恰反映的是中國特色社會主義理論、制度、道路和文化，與黨的建設工作緊密關聯。堅持黨的領導，這是新時代交通企業文化建設的根本要求;將黨建工作通過企業文化建設真正入腦入心入行，這是黨建和業務工作深入融合、創新發展的客觀要求。因此，新時代交通黨建和企業文化建設工作必須要注重引領、突出重點、豐富形式、統籌推進，達到政治站位高、宣傳效果好的效果。

2 新時代黨建和企業文化建設融合發展措施

2.1 夯實黨建的基礎工作

為確保新時代的環境下，可以將交通黨建和文化建設相互融合，應該夯實具體的黨建基礎工作，有效完成思政工作，通過黨建的基礎工作方式，為文化建設提供保障。首先，應該將黨建的具體思想貫徹在實際工作中，強化黨員素質與職工素質的建設力度，培養黨員與職工的良好思想素養。為確保各方面工作效果，應制定完善的責任制度，明確各個部門的工作職責，一旦發現責任區域之內存在工作問題，必須要懲罰，從根本上調動人員的積極性。其次，要求豐富交通黨建工作形式，以先進性與純潔性當作是主要的指導思想，具體工作中全面滲透人本性的理念，結合黨員與職工的發展需求，落實相關的黨建工作。最后，要求黨建的基礎工作中，掌控具體的時事熱點情況，引導職工與黨員積極學習各種知識，對具體工作內容優化升級，在優秀政治工作的帶領下，創新黨建基礎工作理念，不斷增強相關的黨建基礎形式。

2.2 強化創新力度

在自身的工作中，交通黨建和文化建設之間的融合，應強化創新管理的力度，不再使用傳統的宣傳與管理工作模式，全面提升工作水平。首先，要求重點開展文化宣傳的創新活動，融入新的工作理念，強化實踐研究的工作力度。要求其中的參與者應該做好創新工作，通過交通黨建和企業文化之間的融合，完成相關宣傳教育工作，通過黨建的思想教育、企業文化的滲透，提升宣傳工作的有效性。其次，可采用新媒體平臺，開展相關的宣傳活動，利用微信、微博等方式，宣傳中的黨建與企業文化，這樣不僅可以拓寬具體的宣傳渠道，還能增加輻射范圍，形成良好的宣教作用。再次，使用網絡平臺設置黨建和企業文化建設的專門平臺，在其中設計主題模塊，制作視頻與各種資料內容，以供黨員與職工學習。也可以使用多媒體的設備，為職工和黨員播放各種視頻。最后，應針對活動形式全面創新，使用新媒體技術措施，拓寬具體的黨建與企業文化建設工作范圍，聘用專業性的工作人員完成策劃任務，有目的性開展宣傳教育活動。

2.3 完善保障機制

具體的交通黨建和企業文化建設工作中，應完善保障機制，整合人力資源、物力資源與財力資源，在其中投入新的技術與設備，保證各方面的工作質量符合標準。首先，整合各種管理資源，明確每個部門與人員的責任，協調各方面的管理工作資源，確保每個部門都可以有效完成管理任務。其次，建設高素質的人才隊伍，聘用專業素質較高的優秀人才，開展階段性的專業知識與各種工作技能的培訓活動，提升人員的綜合素質與專業素養，為黨建和文化建設之間的融合提供保障。最后，增加資金的投入量，使用充足的資金引入機械設備與人才隊伍，全面提升各方面的黨建和企業文化建設的融合效果。

2.4 完善交通黨建工作體系

企業在具體的工作中，要求形成正確觀念意識，完善黨建和企業文化建設的融合體系，保證二者之間的融合工作效果，拓寬思路，創建出具有聯動性特點的工作機制。一方面，要求管理人員做好各方面的工作，為確保黨建和企業文化建設之間的有效融合，創新自身的工作思路，積極借鑒成功經驗，合理開展相關黨建工作與企業文化建設工作。另一方面，要求營造出良好的環境氛圍，根據具體的文化建設與黨建融合特點，堅持走中國特色道路，保證黨建還有文化建設之間的協調發展，使得黨建文化建設，具有特色性的企業文化特征，促進交通企業的快速穩定發展，實現預期的目標。

2.5 完善工作制度

交通黨建和文化建設相互融合，應完善有關的工作制度，夯實各方面的基礎。要求在具體的工作中，健全黨內的民主管理制度、組織管理制度、反腐倡廉管理制度等，通過各種黨建制度的落實與應用，構建成為良好的企業文化發展的制度機制，可提供一定的保障作用。從實際狀況來說，文化屬于源頭，制度屬于引導，要想更好地堅定文化理念，就必須要將制度作為保障，使其可以轉變成為工作的規范。例如，在廉政方面的黨建工作中，應制定完善制度，明確需要學習的文化知識與制度規范，將具體內容落實，然后開展相關的考核評價活動。在此期間還需強化青年人才方面的培養力度，編制出較為完善的后備干部培養規劃方案，利用制度的建設，強化職工的主人翁意識，使得職工在自身工作中認真履行自身的工作職責，確保交通黨建各方面工作的規范性程度。

3 結語

新時期，在實際發展過程中，由于多種因素的影響，黨建工作與文化建設聯系的更加密切，只有將兩者進行有效融合，才能助推其良好發展。必須重視交通黨建工作，找到企業文化的要點，創新手段和理念，完善相應的制度，通過有效方式進行銜接，從思想、手段、目標等方面進行創新，增強各項措施的針對性，不斷完善管理體制，實現理想化的效果。

參考文獻

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