交通企業思想政治工作與企業文化的有機結合

王英鴿

摘 要：思想政治工作在交通企業中占據著比較重要的位置，對于推動企業發展起著關鍵性的影響，其中，企業文化是思想政治工作中的有效組成，只有把握兩者之間的關系，才能助推交通企業的良性進步。基于此，本文對交通企業思想政治工作與企業文化的結合進行了比較詳盡的分析，希望能夠起到良好的借鑒作用。

關鍵詞：交通思想政治;企業文化;融合

文化是人類通過不斷的社會生活實踐總結出來的，對人類的各項活動有記錄和承載的作用，也對各項社會活動具有指導推動作用。在交通行業建設中，發揮文化的政治思想工作作用是黨堅持的一貫傳統也是社會的必然需求。文化承載了交通行業的價值，引領交通行業在市場經濟中穩步前行;文化也是交通行業思想政治工作的重要載體，為交通行業的繁榮發展創造條件。特別是交通行業文化的建設，對交通行業的發展穩定尤為重要。

1 交通行業思想政治工作與企業文化融合的意義

思想政治工作是我們黨的優良傳統和重要的政治優勢，是其他一切工作的“生命線”。交通行業思想政治工作是黨的思想政治工作與交通行業具體實際相結合的產物，是交通行業管理的重要組成部分。思想政治工作是做人的工作，其目的就是通過經常性的思想政治教育和細致入微的內心疏導，化解矛盾、理順情緒，幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，開發人的潛能，激勵和調動職工的積極性、創造性，促進企業發展。而企業文化是反映企業整體的共同價值觀和共同利益，具有獨特的核心理念、經營理念和企業精神，引導和塑造職工的價值理念和精神追求。無論從理順職工情緒、凝聚職工力量的角度，還是從合理組織生產、保證經營任務完成的角度，企業文化與思想政治工作都是水乳交融，相輔相成的。黨組織是思想政治工作的組織者和實施者，肩負著思想政治工作的重要職責。古人云：論先后，知為先。正確的包括思想教育、價值取向、奮斗目標在內的企業文化只有被大多數人接受、理解和掌握，才能為人們所遵守并落實與行動。

2 交通行業思想政治工作與交通文化的相關性

1）目標上的統一性。在當前經濟環境下，交通行業思想政治工作的目標是通過提高每個員工的個體素質來提高交通行業的整體競爭力，充分發揮交通行業的一切資源優勢，通過提高員工思想政治素質，調動員工的積極性與創造力，使交通行業得到高效穩定的發展，迅速適應新的市場競爭格局。交通行業交通文化的建設目標也是為生產力的發展服務的，通過對交通文化環境和價值觀的打造，形成員工認同的交通行業精神，從而產生榮譽感和使命感，積極地投身到交通行業生產活動中，使交通行業在市場競爭中處于優勢地位，以適應生產力的發展需要。

2）方法上的共同性。從方式方法看，在過往的交通行業的思想政治工作開展中，常用的形式通常采用報告講座、匯報文件、座談討論以及單獨的談話與交流溝通等。交通行業思想政治工作與交通文化導致不僅在基本方法上有著共同性，在具體的形式上也要相互借鑒與參考，交通行業思想政治工作可以借鑒交通文化打造中的豐富形式，而交通文化的培養也需要思想政治教育工作來引導其走上正確的發展方向。

3）部分內容上的相關性。思想政治工作從內容上包含對培養員工對黨和社會主義的認同感以及正確的世界觀、人生觀、價值觀的培養，而落實到交通行業思想政治工作則包含著交通行業精神、價值觀、道德規定等內容。交通文化在其所包含的交通行業觀念形態文化、交通行業制度形態文化和交通行業物質形態文化各個范疇中，著重于通過打造成熟的交通行業觀念等影響和促進員工認同交通文化，同時交通文化也包含諸如如何正確處理國家、交通行業和個人三者利益關系等交通行業思想政治工作的常規主題。

3 思想政治工作與交通文化融合的有效方法

1）加強職業道德教育。要將公民道德建設實施綱要及與員工有關的職業道德規范，匯編成冊，印發給每位員工對照學習和執行，做到人手一冊，通過朗誦會、知識競賽等輕松、活潑的形式，幫助員工記憶和貫徹落實;要把職業理想、職業道德、職業技能、職業紀律轉化為不同層次、不同崗位的行為規范，潛移默化地影響員工;要緊密結合企業管理體制、組織形式、隊伍結構的新變化，不斷健全完善各種行業規范;要體現企業文化的核心內容，做到企業文化建設與企業管理的有機融合，努力使企業做到“四個堅持”，即：堅持嚴格苛求的精神與加強基礎管理相結合，堅持學習創新的道路與推進體制創新、管理創新、技術創新和黨建創新相結合，堅持爭創一流的目標與對標找差管理相結合，堅持誠信、協同、追求企業價值最大化與用戶滿意、員工守紀、力量整合、管理變革相結合，促進企業管理水平的全面提升。

2）通過思想政治工作，突出人文關懷和思想管理。在企業文化建設的過程中，通過思想政治工作去挖掘職工內心的需要，廣泛地運用思想政治工作的激勵方法，培養職工的主人翁意識，樹立正反面典型，關心、理解、尊重、信任職工，建立科學有效的獎懲機制，從而在企業形成一個良好的激勵價值，調動職工的積極性，發揮職工的主觀能動性。思想政治工作本身就是一種特殊的精神力量，在企業文化建設的過程中，思想政治工作能夠引導職工更好地認識自己的主體地位，職工不再是企業簡單的存在，更是改造物質世界和創造歷史的主體，充分地培養職工的使命感和責任感，從而樹立起崇高的理想、遠大的目標。

3）確保交通行業的文化發展方向。交通行業作為思想政治工作的開展基石，必須要高度堅持“黨性”原則。確保交通行業思想政治工作和交通文化的指導思想相互扶持，相互引導。因此，交通行業管理者首先要在社會主義交通行業經濟的實踐中，引導員工正確認識中國先進的文化和前進方向。始終堅持以馬克思主義、科學價值觀、可持續發展作為交通行業精神文化工作的核心。要結合當前習近平總書記所提出的“工匠精神”“兩學一做”學習教育，著力于打造國際化營商環境，使交通行業思想政治工作和交通文化能夠以良性的發展形態為消費者提供更好的服務。還要通過交通行業思想政治工作和交通文化的發展推進，逐步普及交通行業員工的科學文化素養，為交通行業先進生產力的發提供助力。

4）樹立正確的交通行業價值觀。交通行業價值觀是交通文化的基石，也是交通文化的核心，交通行業管理的實質是交通行業價值觀的樹立和貫徹問題。價值觀作為一種價值主體對自身需要的理解以及對價值客體的意義、重要性的主觀判斷，其建立應該是在交通行業內部員工的深入交流、共同理解，符合交通行業全體員工的共同需求上的。這就要求交通行業思想政治工作和交通文化能夠積極發揮其文化導向功能，在交通行業內部營造樹立以人為本、平等和諧的文化氛圍，發揮思想政治教育的影響力和主流意識形態的凝聚力，不斷優化和創新交通行業精神資源，將交通行業和個人的不同利益需求統一起來，實現交通行業思想政治工作和交通文化建設在交通行業價值觀的層面上的有效融合，培育具有感染力和創新力的精神文化。

4 結束語

綜上所述，把交通企業思想政治工作同企業文化建設結合起來，必須把握兩者之間的要點，從中國特色思想政治工作角度出發，加強思想政治與文化的融合。應結合交通企業的實際情況，找到思想政治的立足點，培育企業價值觀，健全企業制度文化，樹立正確的交通行業價值觀，營造良好的企業發展環境，促進交通企業的穩步發展。

參考文獻

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