黨政建設在公路企業發展中的重要作用探討

楊鵬

摘 要：在社會快速進步下，公路企業的競爭壓力逐步增大，需要加強黨政建設，提升企業的綜合競爭力。基于此，本文從現實出發，對公路企業黨政建設的作用和措施等進行了詳細分析，希望能夠快速實現企業戰略目標，推動企業的健康發展，具有一定的借鑒性意義。

關鍵詞：黨政建設;企業發展;創新

在我國經濟建設不斷加快的背景下，黨政建設在公路企業中發揮著越來越重要的作用，應意識到黨政建設工作的長期性和復雜性，切實提升企業員工的思想水準，上升到新的高度。因此，應把握企業核心文化與黨政建設之間的關系，明確企業的長期性和階段性發展目標，加強創新力度，切實提高公路企業的最終發展水平。

1 黨政建設在企業發展中的作用

1.1 黨政建設有助于企業戰略目標的實現

黨政建設是促進企業穩定發展的融合劑，是企業攻堅克難的鑰匙，是保障各項生產活動順利開展的保障。在市場經濟加劇的背景下，公路企業面臨的壓力逐步增大，想要實現可持續發展，在社會中站穩腳跟，就必須提高核心競爭力，以實力武裝自己。企業高級管理者需要審時度勢，根據內外環境，及時調整發展戰略目標，對相關制度規劃進行完善，適應市場的各種需求，黨政工作在其中發揮著指引作用。企業員工具有差異性，對事物的認知不同，接受能力有高有低，因此，需要通過黨政工作，破除員工思想上的弊端，從心里認同規劃改革工作，促進公路企業的健康穩定發展。黨政工作的開展，必須結合企業的發展動態，將員工與企業利益相互結合，實現個人目標與企業發展目標的統一。

1.2 有助于以人為本理念的落實

員工是企業的關鍵組成部分，直接影響著企業正常運營和發展，因此，開展黨政建設工作，是落實以人為本理念的重要體現，也符合現代社會的基本要求。以人為本理念的一個重要特征是滿足員工的各項需求，只有保障員工的利益，才能最大化激發員工的熱情，提升企業的服務性能。因此，在黨建工作中，必須站在員工角度，充分考慮員工利益，了解員工的精神訴求，完善黨政建設的方法和手段，以最恰當的方式開展建設工作，保障企業員工的基本利益。黨建工作能夠幫助員工樹立正確的價值觀，摒棄一些不良思想的影響，給予員工心靈上的關懷，使員工感受到溫暖，融入到企業發展的目標中，實現員工的自身價值，增強內心的歸屬感和榮譽感。

1.3 黨政建設有助于企業核心文化的建設

黨政建設與企業核心文化相互關聯，在社會主義進程不斷推進的背景下，需要統一員工的價值觀，保證社會價值的正確性，起到良好的引導作用。企業應尊重員工的個性，幫助員工樹立共性的思想理念，將兩者有效融合，為員工提供良好的發展空間，助推企業的進步。將黨建文化與企業文化相互結合，選擇合適方法第企業文化作用進行考量，提高企業文化的堅固性、長期性、可靠性。黨政建設工作具有帶頭作用，指引著企業建設方向，充分落實各項細節工作，根據發展特點和經營目標，深度優化黨建工作，在做好不同階段生產工作的基礎上，進一步完善和擴充企業核心文化。

1.4 黨政建設有助于企業創新

在公路企業中，黨政建設工作發揮著潛移默化的作用，在市場經濟高速發展的大背景下，黨政建設在企業發展中的作用也在日益凸顯。黨政建設工作能夠從國家局勢出發，開展與企業自身市場情況相符合的策略，及時了解市場經濟動態，凝聚人心，幫助企業經營者和管理者做出正確的戰略決策，在市場前沿中占據一席之地。同時，黨建工作能夠把控改革的思想方向，對員工進行引領，提高企業的向心力，創新企業內部管理手段，增強企業的核心競爭力。

2 促進公路企業黨政建設發展的措施

2.1 完善黨政建設的制度建設

黨政建設具有長期性，因此，必須建立完善的黨政制度，對各項工作任務進行約束，具體來說，包括以下方面：第一、建立黨政學習組織。結合公路企業的實際情況，采取相應性的考核方式，對學習效果進行評估，增強學習方案的可行性;同時，需要對學習標準進行量化，加強同事和領導之間的監督，把握學習進度，領悟黨政學習的軟硬要求。第二、建立黨政學習考核評價機制。公路企業需要針對員工的特點，及時記錄員工的黨政建設學習成績，作為員工升職、加薪的依據，激發員工參與黨政學習的熱情，提高員工學習的積極性和主動性，充分發揮出個人潛能。第三、建立獎懲制度。定期評選出優秀員工和先進學員，給予一定的物質獎勵，對其他員工產生激勵，營造重視學習、優良競爭、取長補短的良好氛圍。

2.2 加強黨政工作人員培訓

根據現實情況，黨政建設工作的復雜性和難度也逐步提升，需要黨政工作人員具有更強的綜合素質，因此，必須加強對黨政工作人員的培訓。應詳細對比，挑選出最佳人員，對員工進行黨政工作培訓，提升員工的整體思想素質。應明確黨政工作的內容，找出重點，在集中培訓的過程中不斷優化，突出其個人素質，提升黨政工作人員的綜合能力。培訓中，需要針對公路企業的狀況，做出有效調整，領導需要親自指導，提出合理意見和建議，不斷完善和創新，使其能夠真正服務于企業整體。同時，必須采取最科學的培訓方法，將引進來與走出去相結合，實現理論與實踐的有效融合，引起員工的興趣。另外，可以定期進行考核，包括專業知識、業務技能、道德素養等，根據考核結果，做出等級評價，為下一次培訓工作提供參考和借鑒。

2.3 加強黨建工作隊伍自身的建設

想要順利開展黨政工作建設，應提高思想重視程度，破除意識上的局限性，進一步加深認識，加強思想教育和業務學習，深層次理解黨政建設工作。強化工作執行力度，扎實相關理論學習，提高實際行動中的執行力度，加強隊伍建設，組建專業的黨政工作隊伍，推動各項黨政工作的有效實施。人員的素質有高有低，需求也各不相同，應明確黨政建設的中心環節，自覺向黨政工作關鍵環節靠攏，形成穩定和諧的學習環境，為人員素質的提升奠定良好基礎。同時，需要進一步對工作機制進行完善，站在整體性角度，合理規劃黨建工作，在全面統籌的基礎上，對各個部門和環節進行協調，提高公路企業整體的紀律性。最后，應重視黨建實踐，將各種理論在實踐中進一步檢驗，切實發揮出黨政建設的實際作用。

2.4 創新黨政建設的工作方法

為了適應市場環境的變化，滿足可持續發展戰略，應不斷創新黨建工作方法，實現跨越式進步。應對黨建工作進行創新，針對實踐狀況，解決現存困難，找到新的突破點，通過創新實驗，不斷檢驗新方法的可行性，進一步健全和完善，實現大規模的應用和推廣。黨政工作涵蓋較多的環節，應對各個細節進行把控，樹立長遠目光，對企業自身發展規律進行分析，在此基礎上，探索出最合適的黨建工作方法，并在實踐中彌補漏洞，補足短板，使工作方法能夠真正適應企業自身情況。同時，公路企業需要把握行業特征，選擇表現好的員工，作為楷模，發揮出榜樣力量，激勵員工向優秀看齊，增強員工之間的相互競爭，在爭學趕超的過程中，逐步增強企業的創新能力。

3 結束語

綜上所述，在公路企業中，黨政建設是一項比較重要的內容，有利于企業既定目標的實現，朝著核心文化前進，實現企業文化的創新，增強企業整體的凝聚力與創造力。必須意識到黨政建設的關鍵作用，結合實際情況，完善制度建設，創新工作方法，加強隊伍建設，提高員工的綜合素質等。通過切實有效的措施，建立人與企業的和諧關系，提升企業的競爭力，實現公路企業的健康穩定發展。

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