國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合探析

王坤 趙海波

摘要：現(xiàn)如今我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度是非常快的，通過相關(guān)的調(diào)查可以知道，推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展占比最高的還是國有企業(yè)。在我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中，國有企業(yè)作出了很大的貢獻(xiàn)。如果想要保證國有企業(yè)可以達(dá)到長期發(fā)展的目標(biāo)，就需要定期的開展思想政治工作。此外，國有企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，需要國有企業(yè)的每一位員工給予足夠的重視，最好還要將其和企業(yè)文化聯(lián)系起來，只有這樣，國有企業(yè)在精神文明建設(shè)這一方面才可以具有其獨(dú)特性。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化;有機(jī)結(jié)合;相關(guān)舉措

一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行建設(shè)的時(shí)候，需要標(biāo)志、員工、企業(yè)文化、原則制度等等。從現(xiàn)如今的國有企業(yè)運(yùn)行狀況上來看，一個(gè)員工的發(fā)展靠的是思想政治和企業(yè)文化。對(duì)于員工來說，企業(yè)文化和思想政治工作所起的作用如果分別開來是無法發(fā)揮最大效用的。因此，為了將二者的作用發(fā)揮到極致，為了不斷提高員工的凝聚力，加強(qiáng)國有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，國有企業(yè)就需要采取行動(dòng)。將國有企業(yè)的思想政治工作同企業(yè)文化進(jìn)行協(xié)調(diào)地組織在一起，到目前為止仍然沒有一個(gè)企業(yè)實(shí)踐。所以國有企業(yè)將兩者協(xié)調(diào)地結(jié)合在一起，更有助于企業(yè)的發(fā)展，也是一次新的改革。

一、國有企業(yè)的思想政治工作的定義

所謂思想政治工作指的就是特定的階級(jí)或者是政治集團(tuán)為了某種政治目標(biāo)的需要而進(jìn)行了一場(chǎng)思想上的工作。這就要求要對(duì)相關(guān)的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行思想上的教育，不斷更新其思想觀念，還要對(duì)其行為加以規(guī)矩化。對(duì)于國有企業(yè)。要不定期進(jìn)行思想政治工作的教育，來加強(qiáng)員工的思想理念。國有企業(yè)開展思想政治工作，可以提升員工對(duì)企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而在這種思想的引導(dǎo)下使自己的行為更加的正確。當(dāng)國有企業(yè)開展一些相關(guān)思想政治工作時(shí)，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要跟黨走，要幫助廣大員工樹立正確的理想目標(biāo)，并幫助員工們朝著這個(gè)理想目標(biāo)前進(jìn)。

二、國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合的意義

（一）有利于增強(qiáng)國有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

由于國有企業(yè)的思想政治工作涉及的內(nèi)容比較廣，深度比較深，所以，國有企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)思想教育時(shí)，事前需要制定一個(gè)科學(xué)合理的計(jì)劃，這樣在進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候就有目標(biāo)，實(shí)行起來才會(huì)更順暢。此外，符合主流價(jià)值觀的思想政治工作在很大程度上可以增加企業(yè)員工的個(gè)人收益，不斷強(qiáng)化企業(yè)精神和企業(yè)凝聚力，打造企業(yè)創(chuàng)新文化，進(jìn)而提高企業(yè)在社會(huì)上的影響力。將思想政治工作和企業(yè)文化真正的融合，可以促使其形成合力，這樣，二者各自的作用都可以得到一定程度上的提升，二者相輔相成，對(duì)于國有企業(yè)日后的發(fā)展是非常有幫助的。

（二）有利于為國有企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的環(huán)境

把思想政治工作和企業(yè)文化結(jié)合在一起，可以使企業(yè)員工的積極性和工作凝聚力提升。現(xiàn)如今，伴隨著我國改革開放程度的不斷深入，社會(huì)上出現(xiàn)了很多不好的社會(huì)風(fēng)氣以及思想。比如，拜金主義等等，這些思想不僅不利于員工自身的發(fā)展，在很大程度上也阻礙了國有企業(yè)的發(fā)展。因此，國有企業(yè)將二者有機(jī)結(jié)合在很大程度上可以幫助員工們克制這種不好的思想，管理好員工的個(gè)人行為，為員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，這對(duì)于國有企業(yè)日后的可持續(xù)發(fā)展是非常有幫助的。

三、如何將國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合

（一）要不斷加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治工作，幫助國有企業(yè)的企業(yè)文化發(fā)展

我們都知道企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神，它所起到的作用是管理和約束員工行為。但是企業(yè)文化又常常容易被員工所忽視。因此，國有企業(yè)在指導(dǎo)思想政治工作教育的時(shí)候，可以嘗試著和企業(yè)文化相結(jié)合，這其實(shí)也是一種創(chuàng)新之舉。

（二）可以通過企業(yè)文化的傳播來加強(qiáng)其融合

國有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化傳播的過程當(dāng)中，應(yīng)該讓員工感受到樂趣，選擇一種員工們便于接受的方式來進(jìn)行企業(yè)文化的傳播，這樣就會(huì)給員工們營造一種寬松的工作環(huán)境，員工們的工作熱情就會(huì)得到激發(fā)，進(jìn)而就會(huì)盡職盡責(zé)，而不是讓員工們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)文化學(xué)習(xí)的時(shí)候感受到壓抑，產(chǎn)生抵觸心理。選擇正確的、合理的傳播渠道來進(jìn)行企業(yè)文化的傳播有助于幫員工們樹立正確的價(jià)值觀點(diǎn)，企業(yè)也可以幫助員工們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。當(dāng)企業(yè)文化和思想政治真正的結(jié)合到一塊的時(shí)候，思想政治工作的趣味性就會(huì)得到提升，這個(gè)時(shí)候員工們也是易于接受的，這樣思想政治工作的時(shí)效性也會(huì)得到增強(qiáng)。對(duì)于國有企業(yè)日后的持續(xù)發(fā)展是非常有幫助的。

四、結(jié)語

面對(duì)我國現(xiàn)如今的市場(chǎng)狀況可以知道，如果國有企業(yè)要想得到持久發(fā)展的能力，首先應(yīng)該不斷提高員工們的專業(yè)和工作能力，提升個(gè)人的道德素養(yǎng)。只有當(dāng)每個(gè)員工都有足夠的工作能力時(shí)，國有企業(yè)的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)才會(huì)非常明顯的。當(dāng)然最重要的還是要整個(gè)國有企業(yè)擁有一個(gè)正確的思想引。因此，將思想政治工作和國有企業(yè)的企業(yè)文化相結(jié)合是非常的正確的。但是國有企業(yè)該如何將二者有機(jī)結(jié)合，還需要國有企業(yè)去進(jìn)行不斷的探討和實(shí)踐。

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