企業(yè)黨工團建設工作方法的創(chuàng)新探討

王卓

摘要：目前，隨著我國企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)黨工團建設作為思想政治建設的載體面臨著巨大的挑戰(zhàn)。本文對企業(yè)黨工團建設工作的意義進行了簡單概述，并且如何運用創(chuàng)新的方法進行企業(yè)黨工團的建設提出了幾點建議。

關鍵詞：企業(yè)黨工團建設;工作方法;創(chuàng)新

引言

從企業(yè)的角度來說，若想實現(xiàn)自身的長遠發(fā)展，團建工作也是不能忽視的。在展開團建工作時，要夯實基礎，將黨政工作的核心地位突顯出來，確保團組織能夠呈現(xiàn)出模范作用。企業(yè)還要十分重視思想工作，對青年內(nèi)在的發(fā)展需求有清晰的認知，通過切實可行的措施提升團建工作的實效性。

1企業(yè)黨工團建設工作的意義

1.1企業(yè)黨工團建設工作簡要概論

作為國有建筑企業(yè)，黨工團建設是貫徹落實黨的理論、路線、方針、政策及其任務的堡壘，是推動生產(chǎn)，創(chuàng)造社會財富的單元。企業(yè)黨的建設的任務即確定企業(yè)工會和共青團工作的思想政治路線，支持企業(yè)工會、共青團組織依照各自的章程開展工作，確保企業(yè)管理者和員工思想的正確性，增強企業(yè)和員工的和諧與穩(wěn)定。工會與共青團建設要緊密圍繞黨建開展工作，堅持黨建帶工建、帶團建，遵循“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益為中心，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，發(fā)揮共青團員的后備軍作用，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

1.2夯實群眾基礎

職工群眾是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源。黨工團建設需要與時俱進，積極創(chuàng)新黨務政工工作的方式方法，堅持黨的為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，用“以人為本”的思想去踐行黨的思想政治工作。創(chuàng)造一種職工普遍參與的氛圍，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用及工會、共青團作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。通過使職工了解企業(yè)的近期和長期的工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的形式和職工關心的福利情況等企業(yè)具體內(nèi)容，引導職工將自己的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，形成上下同心協(xié)力的局面。積極聽取職工的意見和建議，營造公正民主的和諧工作氛圍，充分發(fā)揮職工主人翁精神，調(diào)動職工各方面的積極因素，共同促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

2如何運用創(chuàng)新的方法進行企業(yè)黨工團的建設

2.1樹立正確的遠見和遠大的目標

管理企業(yè)不能沒有遠大的目標。黨工團建設要正確分析企業(yè)未來發(fā)展的方向，定準基調(diào)，確立目標，有的放矢，緊密聯(lián)系當前企業(yè)在黨的建設、改革和發(fā)展的突出問題，認真學習，深入研究，制定具體措施。在實際工作中，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來，帶動職工群眾確定可以實現(xiàn)的工作目標，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，投入飽滿的工作熱情，樹立堅定的信心，努力做好各項工作，迅速提升企業(yè)實力。節(jié)奏的緊湊使企業(yè)和員工隨時保持在最佳狀態(tài)，每天認真工作，擁有對未來的期望，可以明確企業(yè)發(fā)展方向和路徑，明確一個方向，面臨的風險和挑戰(zhàn)，往往能夠激發(fā)員工潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

2.2加大團建工作的考核力度，實行獎懲制度

制定團建工作的考核方法的主要依據(jù)是黨建工作的考核機制，在每年年終對于企業(yè)的一整年的團建工作進行考核，并且和團委、黨群以及紀檢部門聯(lián)合起來，成立考核專項小組。制定嚴苛的考核機制，增加對于考核結果的使用次數(shù)，將考核結果與公司每級領導的薪資捆綁在一起，對于考核結果評優(yōu)的單位及時進行通報和獎勵;相反地，考核結果不達標的單位，不但要進行廣播通報批評，而且還要根據(jù)單位的考核結果來酌情扣除單位領導以及團干部的薪資。這樣能夠極大地激發(fā)出領導和團干部的對于基層團建活動的積極性，從而大力開展團建活動。

2.3堅持塑造黨建的整體格局

共青團是我們黨和社會廣大青年之間的紐帶。在性質(zhì)上就要求共青團必須堅持黨領導，去統(tǒng)一思想，增強團體組織的在改造社會時的凝聚力。換言之，共青團的任務就是把青年團結好，把廣大青年群體團結在當黨的周圍。在新形勢下，企業(yè)的黨建團建工作一定要符合基層組織情況的計劃。同時，在團建過程中去采用不同的形式大膽創(chuàng)新、努力探索，跟上黨前進的步伐。根據(jù)地理區(qū)域將團隊成員分成小組。每個小組都最大限度地發(fā)揮其日常群體活動的地方特色，使年輕員工不斷提高知識和閱歷。新常態(tài)下的團建任務還要優(yōu)化組織上的管理。所以說依靠共青團的工作展開來塑造黨建的整體格局，是順應潮流的。只有將更多青年組織聚集在一起，就能建立以共青團為核心的社會主義黨建人才后備軍。

2.4團組織要充分明晰自身價值

基層國有企業(yè)團組織需要充分意識到自身價值，以民生工程建設、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務以及經(jīng)營管理為中心來開展團建工作，以面向青年、服務青年以及培養(yǎng)青年為出發(fā)點，貫徹落實黨的十九大和團的十七大精神，對團員青年進行全面的思想道德教育，使他們的思想道德水平以及綜合素質(zhì)水平得到有效提高，進一步激發(fā)他們的積極性以及上進心，使團員青年在自身崗位中充分發(fā)揮自己的價值。

2.5加強團干培養(yǎng)力度，提升團干業(yè)務素養(yǎng)

（1）對資金的投入力度要加大，使資金渠道暢通，把傳統(tǒng)觀念的禁錮打破改變以前凡事都要向上級請示的團費支出模式每一年都要做好團建活動開支的整體計劃，確保在團建集體培訓活動、各項組織的活動、實現(xiàn)團干成員的溝通，做好團隊的評優(yōu)等各項活動時有足夠的資金支持。（2）基于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展下，通過企業(yè)的實踐活動確定青年團干的選用，通過不斷加強自身的磨煉，提高員工的業(yè)務素質(zhì)，進而為青年自身業(yè)務水平發(fā)展奠定堅實的基礎。通過對員工自身的培訓，提供定期培訓講座，為員工發(fā)展提供機會，從而提升整個隊伍的綜合素質(zhì)，將青年團干成為整個企業(yè)組織的左右手，并為青年業(yè)務發(fā)展提供大量機會，使他們的自身作用被充分發(fā)揮出來。

結語

通過對企業(yè)的重要性的研究，對黨工團建設任務和建設的新方法進行了研究，基于國家和企業(yè)的重視程度，對黨的建設和分配方法進行研究，提出了黨工團建設實踐任務的概念和措施以及解決困難的方法。最后明確的一點是，黨工團建設在企業(yè)中的建設是能夠對企業(yè)進行穩(wěn)定的管理和運作，促進國家和社會的發(fā)展。

參考文獻

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