強化離退休管理服務促進社區和諧穩定

劉曉東

摘要：當前，我國人口現狀老齡化的事態比較嚴重，人口老齡化問題突出，已經成為我國社會關注的焦點之一，老年人退休之后的生活是社會應該關注的，在城市中，離退休職工在人口中占據重要比例，這部分人口不應該被社會忽略，如果離退休管理服務工作做得不到位，對社會的和諧穩定建設是非常不利的。離退休人群是社會和諧發展的重要因素，做好管理服務工作是社會的需要，也是時代的需求。

關鍵詞：離退休;管理服務;社區和諧穩定

在城市生活中，社區服務工作是一項基本服務工作，對于社會和諧穩定的發展發揮著積極作用。油田企業是我國國有企業的重要組成部分，員工多，退休職工也多，做好離退休人群的管理服務工作是建設和諧社會的重要內容。

一、做好離退休職工管理服務工作的必要性

石油企業在我國社會產業中占據著重要的比例，因為石油是人們生活的必備，在一定程度上更是彰顯一個國家的強弱。石油企業中的員工多，生產、加工、銷售等一些列的環節都需要不同工種的員工去完成工作。因此，石油建設中的顯著特點是周期長、企業員工多，就會有大量的離退休職工隊伍，對于他們的管理工作好壞會影響企業穩定發展。如果對于離退休人員，不能安排好他們的生活，可能會給油田企業帶來很多的負面影響，不利于整體管理工作的進行。除此之外，離退休人員管理工作的好壞也會影響社會的穩定和諧。因此，企業的離退休人員管理服務工作也是企業發展和社會發展的重要內容，對社區和諧穩定起著至關重要的作用。

在大多國有企業中，內部退養職工的數量也呈現出連年增多的趨勢，為離退休職工管理工作提出了更高的要求，也給管理人員增加了越來越多的工作量，管理難度也就越來越大。同時，對離退休職工管理工作的水平和管理工作的效果，在一定程度上也影響了我國相關法律法規的落實，而且對于離退休職工晚年的生活質量和身心健康也有著較大程度的影響。在這樣的情況下，企業和社區做好離退休職工的管理工作，就關系到企業的良好發展和社會的和諧穩定。

二、怎樣做好離退休職工管理服務工作

1.關注老同志們的心理健康

油田企業的職工，很多都是從參加工作開始就一直在石油單位，可以說，直到退休才離開自己的崗位，把自己的大半人生都奉獻給了企業。油田企業員工眾多，離退休也是企業面臨的一個嚴重問題，對于員工來說，這是一個非常大的轉折點。因為員工已經習慣了自己每天上班的工作生活，在企業生活中，能夠充分發揮自己的價值，和同事朝夕相處。但是，一旦進入退休生活，突然閑下來，沒有工作可干，遠離自己相處良久的同事，很難一下子適應這樣的生活。因為人作為社會生活中的重要部分，在社會中工作，在工作中體現自己的價值，是一種生活常態，忙碌的生活突然閑下來會使得內心產生特別大的落差。因為社會生活部分會有很大的缺失，很多離退休人員會陷入孤獨的狀態中，很想回到自己原來的崗位上。因此，關注這些人群的心理健康是非常重要的，幫助老同志增進心理健康，要讓老同志正確認識離退休是一個必然規律，鼓勵老同事把自己的退休生活和業余愛好結合起來，選擇走出去，多參加戶外活動。讓他們認識到，雖然進入退休生活，但是自己仍然可以擁有年輕的心態，積極主動參與到健康的晚年生活中，不能總是呆在家里消極地面對生活，要對自己的生活負責，為企業減輕負擔，為社區生活的和諧構建盡到自己的義務。

2.全面落實老同志們的各項待遇

對于離退休人員的社區服務管理工作，工作人員在進行指導時要耐心對待，充分為退休人群考慮，考慮他們的心態發展，帶著感情去做服務工作。首先，對于老同志提出來的問題要進行耐心解答，不能給他們一種被嫌棄、被社會拋棄、沒有價值的感覺，必須要從內心讓離退休人員感受到自己的重要性。因為現在的很多離退休人員基本不和子女一起生活，這樣一來，他們的生活中就會缺少很多的樂趣和安全感，在生活中沒有太多的依靠。因此，對于生病的老同志，社區要送去慰問和溫暖，關心老人的健康，切實做好人文關懷，為了讓離退休人員的生活能夠更健康，確保身體無恙，社區醫務人員可以定期免費上門為老同志開展健康體檢、健康指導等服務，使老同志方便就醫。社會生活需求也是離退休人員的追求，如果可以更好地開展社交生活，對于社區穩定和諧建設是會起到積極作用的。因為，在很大的程度上可以滿足人群的心理需求，只有滿足需要，內心才能更加健康。為此，社區可以為離退休人員定期組織一些集體活動，例如：春游、釣魚、下棋、茶話會等，把離退休人群聚在一起，讓彼此之間的交流更加緊密，排遣寂寞孤獨感，找到自己的剩余價值，以更好的心態面對退休生活，為社區穩定和諧盡自己所能。

三、結束語

社區服務人員應該清楚地認識到，退休人群是一個特殊的群體，雖然這些人員不參與社會工作，但是相關的管理服務工作可以影響大局，牽動人心。離退休職工的服務工作，是當前老年工作的重要內容，既是保持老年隊伍穩定的重要措施，也是保持團結穩定政治局面的重要內容。

參考文獻

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