章蓓
摘要:德國教育家第斯多惠說:“教學的藝術不在于傳授的本領,而在于激勵、喚醒、鼓舞。”本人在不斷的研究過程中發現,激勵文化就是一種正向的影響力,它的價值在于能夠幫助學生正確認識語文學習,使學生更好地投入到語文學習當中,能更有效地提高學生的學習興趣和自信心。而這種文化氛圍的營造對于小學低段的學生來說是非常切實有效的。
關鍵詞:激勵文化;低段語文;積極性;自信心
自從新課改實行以后,語文教學中激勵文化的氛圍漸濃,以評價為主的激勵手段較為單一,不能全面調動學生學習語文的積極性。
一、當前小學語文激勵文化的現狀
自從《基礎教育課程改革》出臺,激勵、評價等已經成為了社會、學校、教師中的熱議話題,相應的研究和改革舉措也層出不窮。
不少教師認為,在新課改的課堂教學中鼓勵的力度越大,學生學習積極性就越高。所以我們的老師們都慷慨無私地獻出了賞識教育的法寶,一味地為學生叫好。其實,對于學生的創造性回答,一定要及時做出充分的肯定和鼓勵。但錯誤的回答,應該先指出不足,再抓住可取之處進行激勵,不能損傷學生的自尊心和自信心。新課改提倡鼓勵學生,并不意味著就是要在課堂上說幾句簡單的贊揚語,做幾個贊揚的動作,而是要使評價促進學生的全面發展,特別是要促進學生健康人格的發展。
二、當前正在實施的激勵文化策略
(一)積極的學習氛圍
優化語文教學環境,創設有利于發揮主體作用的語文課堂氛圍,良好的教學環境對提高學生的學業成績,起著不可估量的作用。構建激勵文化,首先要營造一個充滿正能量的、積極向上的學習氛圍。開學伊始,便將幸福積分制粘貼版融入班級美化,上面分別羅列了30個浙江省各市的著名旅游景點,并準備了顏色各異的可愛小腳丫代表每個孩子,將語文學習的各方面細致化,及時反饋,輔以相應的個性獎章,如作業得到三次“5☆”可蓋一個“你真棒”的獎章;課上積極舉手得到“積極舉手”章;聽寫全對得到“聽寫冠軍”獎章……積滿30個章即可往上跳一格,去到相應的景點。腳丫爬得越高,就說明學生在語文學習中的興趣更高。學生的每次努力都會得到老師的肯定和獎章的鼓勵,通過尊重并不斷培養他們的學習成就感,一段時間下來,學生的積極性明顯提高,積極、和諧的學習氛圍日益濃厚,為激勵文化的進一步實行打下了較為堅實的基礎。
(二)融洽的師生關系
在日常教學中,我非常注重與學生的溝通交流。班里有位女同學,在印象中的語文課上,總是端端正正地坐著聽講,卻基本看不到她舉手。偶然在一次數學課上聽到她的回答,不僅聲音響亮,而且發言積極,截然不同于平時上語文課時的沉默。于是,通過與該生父母的溝通,進一步了解到,女孩兒在學前班就參加了很多活動,如演講、主持、跳舞,是一個綜合素質較強的孩子。但自從進入了小學,或許是對語文的畏懼,又或許是怕上課回答錯了丟臉,逐漸變得在語文課上十分內向。趁著某天空暇,和女孩兒一起坐在花壇邊聊天,反饋了近段時間對她的觀察,了解到了她的內心想法,表達了對她的喜愛和期望。聊天結束,女孩兒開開心心地回去了。從此,她就像變了一個人似的,原本課堂“隱身人”的她,在語文課上也變得積極活躍,逐步成為了班級佼佼者。融洽的師生關系,是一個班級欣欣向榮的保證,更是激勵文化得以有效開展的必要前提。
(三)良好的課堂環境
良好的課堂環境是學生學習知識最基本的前提,教師是講授的主體,學生是學習的主體。教師的教,必須以服務學生的學為前提,作為一條軸線貫穿于學生的整個學習活動和課堂教學之中。
教師組織管理課堂的成功與否,直接影響著各項教學活動的開展和成效。真誠的評價語,可以讓學生感受到教師的尊重,感受到自己的個性被得到肯定,從而讓學生產生期待之感,讓學生愛聽、想聽、百聽不厭。比如,對于第一個舉手的學生,我會這樣說:“你很勇敢,第一個舉起手來,說錯不要緊,關鍵是敢于發表個人見解!”對于回答到點子上的學生,我會說:“你分析問題這么透徹,老師真希望每節課都能聽到你的發言。”“你想得真好,為大家開了一個好頭!”“學習的核心是思考,同學們都學會了思考,老師真是太高興了。”……這樣的評價,是真誠的、善意的、有針對性的,可以引起學生的深思,切實提高學生的語文水平。
(四)豐富的課外活動
當前課改,要建設開放而富有活力的語文課程。其中重要一點,就是樹立大語文教育觀,引導學生在生活中學語文、用語文。我從以下兩個方面努力:一方面大力改進課堂教學,課堂教學不應僅限與讀書、寫字、答問,而應充盈豐富多彩的語文實踐活動,讓“小課堂連著大世界"。另一方面拓寬語文教學的途徑、形式,重視課外閱讀、課外寫話指導,使學生把課內學習所得遷移到課外學習中去。人教版二年級上冊第一單元的主題是“多彩的秋天”,學習完該單元后,本人布置了實踐作業“三選一”:1、畫一幅秋天的圖畫;2、做樹葉書簽;3、做一幅樹葉貼畫。并挑選出優秀的作品在教室后的活動粘帖板上展出,學生看到自己的作品展示在教室里,自豪之情溢于言表。
參考文獻
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