如何以企業文化建設促進企業思想政治工作創新

張藍燕

摘? 要：現代社會經濟的不斷發展對我國企業建設提出了更高的要求，在此過程中，科學創新思想政治工作是其各項工作有序開展的重要保障，與此同時，企業文化建設的有效落實能夠對其思想政治工作進行更為有效的創新，為我國現代社會經濟的進一步發展創造良好的條件。本文綜合探究企業文化建設對創新思想政治工作的重要價值，希望能夠為其相關人員具體工作提供更為豐富的理論依據。

關鍵詞：企業;文化建設;思想政治工作

引言：

企業在進行思想政治工作過程中，企業文化的科學建設能夠在一定程度內強化思想政治工作效果，有效推進現代企業發展，為了進一步明確企業在創新思想政治工作過程中文化建設的重要價值，特此展開本次研究。

一、營造良好工作氛圍

在企業建設過程中，需要對企業文化的發展狀況進行深入分析，確保思政工作實現更高程度的創新化發展，在此過程中，相關單位需要進行良好工作氛圍的合理營造，確保企業文化建設得到更高程度的發展。通常情況下，合理優化企業文化能夠確保相關人員更為積極主動地參與日常工作，使其對企業文化具有更高的認同，進而確保企業思想政治工作高度符合企業發展現狀，實現企業經濟效益的有效增強，同時也可以進一步保障企業文化建設高度符合時代發展特征。基于此，相關單位需要深入了解思政工作具體狀況，并對其進行合理判斷，同時還需要對其未來發展過程中可能出現的各種風險進行合理預測，確保企業能夠更為高效地開展思想政治工作^[1]。基于企業具體情況進行思政工作內容的有效創新，確保能夠有效提升工作效果。在此過程中，企業管理人員需要高度重視思想政治工作，主動增加員工福利，進行良好工作氛圍的合理營造，與相關人員進行更為高效的協調溝通，同時也可以使其相關人員的使命感和工作責任感有效增強，進而確保更好地服務于企業，對企業文化建設具有極其重要的價值，使其各部門工作人員進行更為有效的協調配合，實現其工作行動力的有效增強。除此之外，需要科學應用企業文化保障自身權利，確保政治立場的正確性，同時對企業工作狀態進行實時監督，保障企業發展的可持續性。

二、強化黨風廉潔建設

為了確保合理規范企業發展，相關單位需要進行警示教育的全面推廣，實現相關人員規矩意識和黨性觀念的有效增強。因此，需要組織各級工作人員定期學習相關法律，利用真實案例教育相關人員。在具體進行黨風廉潔建設時，需要以黨規政紀和警示案例為核心開展各項工作，在此過程中，機關黨政干部需要定期觀看相關教育片，并以史為戒，確保黨員干部在日常工作中能夠端正自身態度。在新時期，為了進行黨風廉潔建設的全面推廣，強化工作力度，相關單位在具體落實黨風廉潔建設時，需要合理應用微博，微信，QQ等電子平臺，對其相關數據信息進行更為有效地傳輸和共享，確保黨員干部對其具有更為深刻的認識^[2]。除此之外，還需要對廉潔風險防控科學創建相關機制，使其廉潔風險管理實現常態化。基于此，各個支部需要對其風險點查漏補缺，動態化管理廉潔風險點，機關黨委還需要實時監督和檢查各支部實施黨風廉潔風險的具體情況。

三、明確思政工作重點

企業在具體進行思想政治工作時，需要科學應用文化建設活動，使其思想政治工作重點得到更為充分的體現。在具體進行文化建設時，相關工作人員需要深入分析上一年度進行文化建設的具體情況，同時，基于現階段具體情況進行思想政治活動的合理策劃，與此同時，相關人員還需要明確活動對象，確保企業文化建設可以有效結合思想政治工作^[3]。例如，企業可以組織相關人員在植樹節栽種樹苗，全面宣傳可持續發展觀念。在此過程中，企業還可以組織相關人員進行讀書活動，在企業內部進行讀書活動的科學建設，確保相關人員能夠積極學習社會主義理論，使其具有更高的思想政治水平，進行良好價值觀念和人生觀念的科學樹立。除此之外，還需要進行良好企業文化的合理構建，確保相關單位能夠更為高效地開展思想政治工作，明確工作對象，保障企業發展的長遠化和綠色化。

四、引進現代信息技術

企業如果想要確保自身實現更高程度的發展，需要科學開展思想政治工作，對其工作渠道進行有效拓展，應用多種方式對思政工作的精神進行有效宣傳。在此過程中，企業需要合理應用現代互聯網技術，對其思政工作渠道進行有效拓展，實現思政工作效果的有效提升，與國家時事和企業發展變化緊密結合。為了確保更為高效的進行人力資源管理，企業可以引導相關人員利用互聯網平臺進行工作匯報，入黨申請和工作總結的提交，對員工信息科學構建數據庫，確保能夠更為高效地開展思政工作。與此同時，還可以利用網絡設備公示入黨員工，確保思政工作具有更高的公正性和透明度。員工通過科學應用網絡設備學習入黨知識，管理人員還可以利用網絡平臺上傳相關人員需要學習的具體內容，確保工作人員可以基于個人具體情況自主下載和深入學習，確保能夠合理利用碎片化時間，進而使其個人時間和工作時間之間的沖突得到有效減少，對公司潛在成本進行合理控制^[4]。在此過程中，部分企業需要科學構建網絡黨支部，通過線上對員工的煩惱和困難進行實時溝通和解決，實現辦事效率的有效提升，對傳統黨支部工作過程中存在的弊端進行科學改善，進而確保能夠快速下達黨員需要執行的各項任務，實現思政工作質量的有效提升，及時明確國家相關方針政策，確保企業發展的長遠性和可持續。

五、結束語

總而言之，在企業開展思想政治工作時，通過營造良好工作氛圍，強化黨風廉政建設，明確思政工作重點，引進現代信息技術能夠確保更為高效的建設企業文化，對其思想政治工作進行有效創新，確保能夠更為高效的開展各項工作，進一步提升相關人員的工作質量和工作效率，推進現代企業的有效發展，使其更高程度的滿足現代社會經濟發展對企業建設提出的最新要求。

參考文獻

[1]? 劉國慶.如何創新思想政治教育工作推進電力企業文化建設[J].活力，2019（11）：77-77.

[2]? 王慧.如何發揮黨建思想政治工作優勢促進國有企業文化建設[J].科技風，2020（4）：192-192.

[3]? 張寶華.企業文化建設下企業黨建思想政治工作創新分析[J].青年時代，2019（21）：91，98.

[4]? 劉燕.強化企業文化建設與思想政治工作的相互促進[J].活力，2019（6）：43-43.