強化工會思想教育 凝聚創新發展力量

李瑩瑩

摘要：工會應做好職工思想政治工作，培養起一支優秀的職工隊伍，凝聚起創新發展的力量。工會在思想政治工作中應做到“三個強化”：通過目標強化樹立工會思想政治工作的目標導向，從而實現人才培養、思想提升和職工激勵;通過方法強化引入工會思想政治工作方法創新，將人文關懷法、榜樣示范法、案例教育法和活動推進法融入職工思想教育中;通過管理強化推行精細管理、績效管理和質量管理等措施，實現思想政治工作質量和效益的全面提升。

關鍵詞：工會;思想教育;強化;力量

工會是職工的“娘家人”，應承擔起教育、引導職工的任務，切實做好職工思想政治工作，致力于提升職工的思想認識水平，培養起一支思想立場堅定、業務能力卓越的新時代職工隊伍。新形勢下工會要提高思想政治工作質量和活力，實現思想政治工作的全面加強和改進。應從目標強化、方法強化、管理強化三個角度做好工會思想政治工作，為創新發展凝聚起巨大的動力。

一、工會思想政治工作之目標強化

工會思想政治工作的開展要堅持目標導向，應圍繞人才培養、思想提升、職工激勵三個目標做好思想政治工作：一是工會思想政治工作要致力于人才培養。培養符合需求的人才隊伍是工會思想政治工作的目標之一。工會應充分發揮思想政治工作的人才培養功能，使職工在參與思想教育的過程中受到教益，從而為人才隊伍建設奠定思想基礎;二是工會思想政治工作要致力于思想提升。職工思想認識水平要隨著時代的發展而提升。以事業單位為例，事業單位職工要在事業單位改革創新中不斷深化認識，拓寬視野，提升履職能力，提高服務技能，爭做事業單位改革創新的“排頭兵”;三是工會思想政治工作要致力于職工激勵。思想政治工作具備思想激勵、情感激勵的作用。工會要通過思想教育做好職工激勵工作，營造一種積極向上、拼搏奮進的氛圍，使職工創業干事的精氣神得到有效提升。

二、工會思想政治工作之方法強化

良好的方法是成功的一半。工會在開展職工思想教育的過程中要不斷強化方法、優選方法，選取最適合的思想政治工作方法，在基礎上發揮工會貼近職工、關愛職工的地位優勢和職責優勢。新形勢下工會要形成一整套思想政治工作的方法體系，具體來說可以采取如下一些方法：一是人文關懷法。工會要成為職工的貼心人，應傾聽職工的心聲，了解職工的難處，幫助職工解決實際困難，從而做好針對職工的人文關懷工作。工會在思想教育中融入人文關懷法，可以有效地貼近群眾，提升思想教育的親和力，吸引職工深入參與到思想政治工作中來;二是榜樣示范法。榜樣的力量是無窮的。工會可以通過評優活動等途徑為職工樹立優秀的榜樣，引導職工參照學習。榜樣示范法在實踐過程中必須做到公平公正評選優秀職工，吸納職工參與，擴大民主基礎，使評選出來的榜樣經受得住考驗;三是案例教育法。工會在職工思想政治工作中要善于援引各類鮮活的、真實的案例，以起到正面的或反面的教育作用，并對職工的內心和思想產生警醒和觸動;四是活動推進法。所謂活動推進法是指工會通過組織一系列活動來推進思想政治工作，從而提升思想政治工作的實踐性的工作方法。工會應充分利用自身的地位優勢和職責優勢，組織各類實踐活動，使職工在參與活動的過程中受到思想教育，如可以組織技能比拼活動、文化體育活動等，使職工受到競爭精神、團隊精神等方面的教育。

三、工會思想政治工作之管理強化

思想政治工作需要引入管理機制和管理理念，從而提高思想政治工作的流程可控性和質量可控性。工會在思想政治工作中要強化管理體系，做到以管理促效益、以管理提質量，實現質效雙提。工會應通過如下管理措施強化思想政治工作：一是精細管理。精細化管理是指從細節出發，將各項工作做精做細做扎實的管理理念和方法。工會在職工思想政治工作中要推行精細化管理，如可以從目標精細、流程精細、責任精細等角度將職工思想教育的目標和任務逐一分解，做到不留下漏點和盲點，有利于穩步推進思想政治工作;二是績效管理。思想政治工作作用于人的內心和思想，且不會直接反映為經濟效益，這就導致了思想政治工作的效益評估存在很多難題。工會在思想政治工作中可以嘗試績效管理，專注于做好思想政治工作的過程評估，重點圍繞職工的參與性、積極性和滿意度等指標，把握思想政治工作的實際效益;三是質量管理。工會同時還要推行質量管理的理念和方法，運用于思想政治工作中，實現思想政治工作的質量可控性。工會要通過思想政治工作的標準化工作提升質量，還要積極發現工會在思想政治工作中存在的短板。為了更好地實現思想政治工作的質量管理目標，工會應建立一支高素質專業化的政工人員隊伍，這支隊伍必須具有較強的調研能力、分析能力和創造能力，善于和一線職工交流互動，能夠把控好思想政治工作的節奏，并將創新思維和方法運用于思想政治工作中。同時，工會還要通過思想政治工作品牌化建設的途徑提升工作質量，爭取將工會在思想政治工作形成的心得體會匯編成示范性案例，供參考和推廣。

四、結語

總之，工會要成為職工思想政治工作的主導者和執行者，這是由工會的地位和職責所決定的。新形勢下工會要通過目標強化、方法強化和管理強化三個角度全面推進思想政治工作，培養起優秀的職工隊伍，使他們成為創新發展的中堅力量。

【參考文獻】

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