黨建思想政治工作與企業文化建設的關系探討

羅歡

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）04- 011- 02

摘 要 本文主要以黨建思想政治工作與企業文化建設之間的關系作為主要研究內容，之后從多方面對二者之間的聯系和相互促進作用進行詳細的分析，最后提出黨建思想政治工作對加強企業文化建設所起到的重要作用，并以此來進一步提高企業的經濟效益。

關鍵詞 企業文化建設 黨建思想政治工作 關系 管理

黨建思想政治工作是企業日常管理過程中的一項重要工作內容，其不僅與企業文化建設水平息息相關，更是直接影響到企業未來的發展方向。因此，在新形式發展背景下，為了能夠進一步強化企業的市場競爭力，就必須要促進企業文化建設與黨建思想政治工作之間的聯系。而通過這種方式，還可以在企業內部形成良好的文化氛圍，并于最終實現提高企業經濟效益的發展目標。

一、明確企業文化建設和黨建思想政治工作之間的關系

企業在經過長期的發展和實踐過程后，會逐漸總結和概括出獨屬于該企業的企業文化，這不僅代表著該企業的文化面貌，更會以一種強大的精神力量帶領企業全體員工朝更加廣闊的方向發展。同時，企業文化是受到所有員工一致認可的，且下意識遵循的行為準則和道德約束，所以一經形成就很難再出現大規模的變動。除此之外，根據企業文化的不同等級，主要可以將其劃分為表、中、深三層，而企業文化的重要程度也是由這三層逐漸遞進。深層企業文化是企業內部最核心的思想內容，直接決定著企業在發展過程中的價值取向。

黨建思想政治工作的開展，一般都需要根據企業實際的發展方向和踐行的價值觀念來決定，其主要目的是為了能夠鼓勵員工們以更加積極、主動的狀態投入工作，并提高員工們對企業的自信心和向心力等。同時，企業開展的各項黨建思想政治工作，還必須要以黨的指導思想作為一切工作的出發點，并積極、主動地配合國家提出的各項方針政策。當然，企業實際的發展狀況和發展過程中面臨的各項問題也絕對不容忽視。而這也就意味著，只有將這兩方面進行有機融合，才能夠發揮出黨建思想政治工作的真正作用[1]。

二、以黨建思想政治工作促進企業文化建設上升到一個新高度

企業之間的競爭對企業發展起到加速作用，也只有在嚴酷的競爭環境當中得到生存，才能獲得未來的長期發展。同時，對于企業而言，只有擁有了一定發展規模后，才能樹立獨特的企業文化和企業形象。這也就是說，企業文化的建設必須要以深厚的物質底蘊作為基礎，否則根本無法確立起健康的企業文化。但同時也要注意，在企業的實際發展過程中，企業的經濟收益和企業文化建設之間并不沖突，且二者屬于相互促進的關系，無論缺少任何一方，都將對企業的發展造成嚴重的打擊。

目前，我國大多數企業領導人都逐漸意識到企業文化對企業發展起到的重要性，并致力于將企業文化提升至新高度。但實際上，這一過程并非在短期內便能輕易實現，除了需要嚴格遵循國家提出的敢于創新、追求進步的發展精神外，還必須要結合企業實際的經濟狀況和管理現狀，進而通過不斷強化企業的管理水平，最終獲得社會和經濟效益的雙豐收[2]。

（一）做到以人為本的人本思想

員工是企業發展過程中的必需資源，所以不僅需要按照企業既定的規章制度對全體員工進行嚴格管理，還必須要秉承公平公正、尊重員工的態度。同時，要積極了解員工們的工作和生活情況，給予員工們足夠的耐心和關心，以此來提高員工們對企業的向心力。除此之外，適當地給予生活條件較為困難的員工更多關愛，并在必要情況下，幫助他們解決實際的困難問題，這樣不僅有利于培養員工們的團結意識，還可以確保員工們以更加積極投入的狀態完成各項工作。

同時，為了確保企業員工們的技能水平和綜合素養始終滿足時代發展需要，就必須要針對企業員工開展定期的職業培訓工作。這樣不僅可以為員工們提供更多培訓機會，還能夠使他們在學習中得到較快的成長與進步，并最終實現自身綜合能力的提升。但是，這里提到的以人為本也并不意味著放任員工們做出一些不利于企業發展的行為。如，對于那些工作消極、屢次違反公司制度、不認真完成培訓工作的員工，需要按照企業規章制度對其予以懲罰。如果遇到不服從企業管理，且情節較為嚴重的員工，則可以按照國家頒布的《勞動法》將其除名，以此起到警示其余員工的目的。

（二）嚴格把控質量關卡，注重工程安全質量

在新形勢發展背景下，各行業之間的競爭力度不斷增強，使企業的經營和發展變得異常困難。對此，如果想要在本行業發展市場中占據一席之地，就必須要依靠高質量的產品，以此來搶占發展先機。同時，企業形象的樹立還需要優質的產品作為基礎，這樣才能逐漸培養良好的市場口碑，并激勵企業創造更多優質產品，最終幫助企業營造良好的企業形象和企業文化。特別是針對工程建造類企業而言，在對項目進行施工的過程中，必須要確保工程整體的安全和質量，否則一旦在后期使用過程中發現建筑存在質量或安全隱患問題，那么不僅會影響到企業文化的建設，甚至還會直接威脅到人民群眾的人身安全，最終受到社會的唾棄。

（三）加強成本控制意識

在對企業進行管理時，要特別關注企業的支出與收入情況，其不僅是企業財務工作的重要內容，更關乎到企業的發展命脈。尤其是針對企業成本支出而言，合理的成本支出不僅能夠為企業發展帶來有效幫助，還可以拉攏更多社會資本。但同時，也正是由于成本支出對企業發展起到重要影響，所以才更容易出現貪污、腐敗等情況。因此，企業相關部門必須要強化對成本支出的管控力度，不僅要建立、健全相關財務管理制度，還要結合企業實際情況開展全方位的管理策略。

目前，結合我國各企業有關成本支出控制方面的實際情況來看，執行效果最好的是北京地鐵四號線項目。由于該項目工程量較大，所以需要多次對原材料進行采購，但是每次采購工作都會由相關負責部門嚴格把控，真正實現了公正、公開。同時，通過有效地利用采購招標制度，不僅減少了施工成本的整體支出，還使整個采購過程更具有透明度。也就是說，該施工項目在確保工程質量的同時，還為企業取得了最大化的經濟效益。

三、發揮黨建思想政治工作優勢的重要性

（一）完善國有企業管理機制，強化黨建規范制度

隨著我國新興行業的不斷崛起，國有企業的發展局勢變得更加困難，而這不僅對企業的經濟發展情況造成嚴重打擊，還影響到員工們的工作心情，進而導致部分員工出現消極怠工、渾水摸魚的情況。對此，最有效的解決辦法就是強化企業的黨建規范制度，并適當地選取一名或數名優秀黨員職工，充分的發揮帶頭作用。這樣一來，不僅可以對員工們的工作行為進行約束，還能夠幫助其余員工向黨的方向接近和靠攏。除此之外，通過這種方式還可以進一步培養員工們的團結意識和凝聚力，進而在企業內部營造良好的工作環境，最終為國企的進步與發展奠定良好基礎。

（二）促進國有企業發展，提高經濟效益

開展黨建思想政治工作，是幫助國有企業向黨組織方向靠攏，并逐漸縮小與新興行業發展差距的有效手段。但這也并不意味著，企業需要完全按照國家制定的各項方針政策來執行，也就是說必須要結合企業的實際發展狀況，制定完善的工作制度。其中，黨建思想政治工作的第一步是忠誠，這不僅體現在熱愛國家方面，更表現在員工能否與企業共進退。如果能夠培養員工們的忠誠度，那么除了可以使員工們充分地發揮團結協作的作用，還能夠配合企業的結構調整發揮個人的最佳效果。緊緊跟隨黨組織的領導，有利于幫助企業獲得來自國家相關政策的扶持，進而為企業未來的長足發展提供有效的政治保障和制度支撐[3]。

四、結語

企業的文化建設可以幫助黨建思想政治工作以一種更加積極、主動的狀態融入到企業的發展和管理過程當中，而黨建思想政治工作則能夠依靠長期的工作經驗為企業的文化建設指引正確方向，所以二者屬于相互聯結、密不可分的關系。對此，如果能夠正確地認識和利用二者之間的關系，那么不僅可以樹立更好的企業文化形象，還能夠為企業未來的發展和壯大提供可靠的思想保障。

參考文獻：

[1]陳壽平.如何發揮黨建思想政治工作優勢促進國有企業文化建設[J].經營管理者，2019，3（22）：102-103.

[2]張晨鶴.如何提高黨建思想政治工作水平促進國有企業文化建設[J].大陸橋視野，2019，6（3）：136-138.

[3]樊艷.黨建思想政治工作促進企業文化建設的實踐研究[J].現代國企研究，2019，10（6）：99.