創(chuàng)新航天企業(yè)基層黨建工作的思考

陳華

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）04- 026- 02

摘 要 近年來，我國航空航天事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，大大提升了我國的綜合競爭力。航天企業(yè)在發(fā)展的過程中，除了要注重自身發(fā)展技術(shù)的提升，還要加強其他的輔助性工作，為技術(shù)創(chuàng)造良好的前提條件。基層黨建工作創(chuàng)新是航天企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵，只有做好了基層黨建工作，才能夠為航天企業(yè)的技術(shù)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供動力。基于此，本文分析了航天企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新策略，對于加快航天企業(yè)的現(xiàn)代化、深化改革具有重要的意義。

關(guān)鍵詞 航天企業(yè) 基層黨建工作 創(chuàng)新 思考

改革開放以后，我國逐步開始探索社會主義新型經(jīng)濟發(fā)展道路，隨著經(jīng)濟體制改革的深入推進，各行各業(yè)也逐步進入了新的發(fā)展階段，尤其是航天企業(yè)在新經(jīng)濟背景下更面臨著改革發(fā)展的重要問題。基層黨建工作創(chuàng)新在很大程度上可以為航天企業(yè)的發(fā)展提供思想動力、組織支持，保障航天企業(yè)各項管理目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。但是，很多航天企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，基層黨建工作成效并不顯著，在未來，要改善這一現(xiàn)狀，就需要加強航天企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新探索與實踐。

一、航天企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的意義

（一）促進黨員樹立社會主義核心價值觀

在航天企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期，基層黨建工作是基礎(chǔ)與核心，只有做好了基層黨建工作，才能夠用最先進的思想理念指導(dǎo)航天企業(yè)的全部工作。從根本上看，基層黨建工作創(chuàng)新能夠使得企業(yè)內(nèi)的全體黨員樹立社會主義核心價值觀。基層黨建工作創(chuàng)新的最終目的是要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的所有成員、所有工作環(huán)節(jié)，因此，在航天企業(yè)的長期發(fā)展過程中，必須要始終做好基層黨建工作，從黨建工作的現(xiàn)狀著手，加快推進基層黨建創(chuàng)新，始終堅持“以人為本”的基本原則，使得參與到企業(yè)基層黨建工作中的相關(guān)人員都能夠具有參與基層黨建工作的積極性與主動性，不斷提高政工人員、廣大黨員干部、基層員工的思想政治素養(yǎng)[1]。

（二）提高黨建工作效率和質(zhì)量

在航天企業(yè)的基層黨建工作創(chuàng)新中，有效改變了傳統(tǒng)黨建工作的理念、模式與方式，逐步加快了新型黨建工作的開展，對于提高黨建工作的質(zhì)量與效率具有重要的意義。基層黨建工作創(chuàng)新鼓勵所有員工積極參與，通過各種基層黨建工作方式，有效提高了員工的思想政治意識、人文素質(zhì)，使得員工能在基層黨建工作的開展中及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)的問題，促進基層黨建工作的高效開展。

二、航天企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

（一）思想政治作風(fēng)建設(shè)不深入

1.理想信念缺失

在航天企業(yè)的基層黨建工作中，基層黨建部門并沒有從根本上做好思想政治作風(fēng)建設(shè)工作，很多員工的理想信念缺失，在自身的工作崗位上缺乏工作動力。隨著經(jīng)濟體制改革的深入推進，航天企業(yè)也面臨著新的市場競爭與發(fā)展環(huán)境，人們思想觀念的變革使得航天企業(yè)也同樣受到了人們思想文化的沖擊，不同觀念與價值取向的沖突對航天企業(yè)的長遠發(fā)展極為不利。在航天企業(yè)內(nèi)部，很多員工缺乏理想信念，崇尚金錢至上、享樂主義，貪圖一時的歡愉，在工作中缺乏斗志，不利于航天企業(yè)的長遠發(fā)展[2]。

2.政治理論學(xué)習(xí)不夠

政治理論學(xué)習(xí)是基層黨建工作的基礎(chǔ)內(nèi)容與重點環(huán)節(jié)，從當(dāng)前很多航天企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀來看，很多人員的政治理論學(xué)習(xí)不夠，并沒有積極參與到企業(yè)的政治理論學(xué)習(xí)工作中。在一些航天企業(yè)，其在長期的發(fā)展過程中過于關(guān)注經(jīng)濟效益的實現(xiàn)，存在重生產(chǎn)經(jīng)營、輕理論學(xué)習(xí)的情況。一些人員在長期的工作過程中，僅僅集中在讀書、看報等方面，僅僅集中在淺顯理論的學(xué)習(xí)上，缺乏對先進思想理論的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，對相關(guān)思想理論的認(rèn)識不充分，難以發(fā)揮理論學(xué)習(xí)的重要作用，導(dǎo)致基層黨建工作無法取得理想的效果[3]。

（二）黨組織地位和作用被弱化

1.人員配備不到位

航天企業(yè)的長期發(fā)展過程中，黨組織的地位與作用被弱化，導(dǎo)致基層黨建工作中難以發(fā)揮黨組織的作用。在基層黨建工作中，黨組織承擔(dān)著重要的思想領(lǐng)導(dǎo)作用，如果在基層黨建工作中，缺乏相關(guān)人員的配備，黨建工作人員的責(zé)任意識不足、黨務(wù)工作者工作積極性不足，都將會導(dǎo)致基層黨建工作的效率低下。

2.黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作脫節(jié)

企業(yè)基層黨建工作中，要發(fā)揮黨建工作的實效，必須要保障基層黨建工作與航天企業(yè)相關(guān)工作的結(jié)合，才能夠發(fā)揮黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用。但是，當(dāng)前很多航天企業(yè)存在基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的脫節(jié)，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)“兩張皮”的情況，一些航天企業(yè)并沒有從生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況著手開展黨建工作；黨建工作中，航天企業(yè)的黨員干部思想意識落后，基層黨建手段、方式等具有滯后性，與實際相差甚遠；航天企業(yè)的相關(guān)制度中，并沒有明確的黨組織定位等制度規(guī)定。總之，黨建工作與航天企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的脫節(jié)是阻礙基層黨建工作創(chuàng)新的重要因素。

三、航天企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建觀念

在航天企業(yè)基層黨建工作中，要實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新，就必須從黨建觀念著手。基層黨建觀念的轉(zhuǎn)變是根本性的創(chuàng)新途徑，企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)人員需在工作中加強對基層黨建工作的正確認(rèn)識，充分認(rèn)識到基層黨建工作對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要作用，才能夠在日常的工作中加強基層黨建工作，開展各種基層黨建的工作實踐[4]。在一些航天企業(yè)的基層黨建工作中，一部分領(lǐng)導(dǎo)干部依舊受到傳統(tǒng)黨建工作理念的影響，導(dǎo)致在基層黨建工作中主要采用的是思想理論的學(xué)習(xí)等方式，缺乏對黨員干部綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，這種情況下，很多黨建工作人員缺乏對社會主義核心價值觀等先進思想理論的學(xué)習(xí)，基層黨建人員的專業(yè)性不足。此外，如果沒有先進黨建觀念的指導(dǎo)，就會導(dǎo)致黨建內(nèi)容、方法等相對落后，航天企業(yè)的基層黨建工作缺乏良好的銜接性。近年來，隨著航天企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，各個航天企業(yè)的基層黨建工作都進入了改革發(fā)展的新階段，參與黨建工作的人員需逐步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建觀念，充分認(rèn)識到基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，用先進的基層黨建工作來指導(dǎo)企業(yè)的黨建工作實際，進而提高企業(yè)內(nèi)部所有人員參與基層黨建工作的積極性與主動性，保障基層黨建工作的高效進行。

（二）提高黨建工作信息化

近年來，我國逐步進入了互聯(lián)網(wǎng)時代，在此大背景下，信息技術(shù)將成為各個領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)。在航天企業(yè)的基層黨建工作創(chuàng)新中，相關(guān)人員需要加強對信息技術(shù)的應(yīng)用，充分實現(xiàn)信息技術(shù)與基層黨建工作的融合，推動基層黨建工作的信息化，提高整個基層黨建工作的效率與質(zhì)量。黨建工作信息化將會實現(xiàn)基層黨建工作方法的豐富化，進而調(diào)動相關(guān)人員參與基層黨建工作的積極性。現(xiàn)代信息技術(shù)在基層黨建工作中的應(yīng)用必將轉(zhuǎn)變原有的黨建工作模式，比如，在基層黨建工作的理論學(xué)習(xí)中，可以充分利用多媒體技術(shù)來進行黨的方針政策、理論思想等的學(xué)習(xí)，保障企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員對社會主義核心價值觀的正確認(rèn)識[5]。政工干部要結(jié)合航天企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀，不斷優(yōu)化和調(diào)整黨建工作內(nèi)容、方法與目標(biāo)，保障黨建工作能夠符合企業(yè)的現(xiàn)實情況，提高基層黨建工作的有效性。此外，在基層黨建工作中，相關(guān)部門要充分尊重參與黨建工作人員的個性化要求，用多樣化的基層黨建方式與活動來提升這些人員的積極性，給予黨建工作人員一定的選擇空間，應(yīng)用信息化技術(shù)等來帶動基層黨建工作的轉(zhuǎn)型。黨員干部要逐步形成一定的邏輯觀念，用先進的思想理念來控制和管理自身的基層黨建行動。

（三）優(yōu)化黨建內(nèi)容

航天企業(yè)在實際的工作中，要實現(xiàn)基層黨建工作的創(chuàng)新，就必須要從自身的實際情況著手，不斷完善基層黨建工作的具體內(nèi)容，將培養(yǎng)航天企業(yè)黨員干部的創(chuàng)新能力作為基層黨建工作的重點內(nèi)容。總之，在基層黨建工作內(nèi)容的優(yōu)化方面，必須要始終堅持將貼近員工的現(xiàn)實需求為出發(fā)點，保障基層黨建工作內(nèi)容符合航天企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀。航天企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新過程中，相關(guān)部門與人員需考慮黨員干部、基層員工的具體發(fā)展規(guī)律，不斷應(yīng)用多種形式來進行黨建工作創(chuàng)新，比如，可以應(yīng)用情境模擬、探究式學(xué)習(xí)等方式，來培養(yǎng)員工參與基層黨建工作的熱情，提高基層黨建工作的整體效率與質(zhì)量[6]。

（四）增強基層黨建的宣傳工作

在航天企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新過程中，航天企業(yè)要借助于現(xiàn)代化的工具與技術(shù)，增強基層黨建的宣傳工作，進而實現(xiàn)方法創(chuàng)新。當(dāng)前，隨著微信應(yīng)用的普遍性，再加上微信的即時通信等功能，在航天企業(yè)的基層黨建工作創(chuàng)新中，可以將微信作為其中的一個重要手段，在企業(yè)內(nèi)部建立“黨建群”，并下發(fā)二維碼，使得航天企業(yè)所有的人員都加入該群中。相關(guān)的基層黨建人員要定期在群內(nèi)進行黨建工作知識、理論等的分享，并結(jié)合相應(yīng)的學(xué)習(xí)主題，發(fā)布相應(yīng)的視頻、文件等，鼓勵員工觀看這些黨建資料，并在群內(nèi)分享自身的心得體會，創(chuàng)新基層黨建工作途徑與方式，提高黨建工作的有效性。此外，航天企業(yè)還可以建立專門的基層黨建微信公眾號，在該公眾號上內(nèi)加強與基層員工的交流，不斷完善基層黨建的工作制度與方法。

四、結(jié)語

近年來，各個航天企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，逐步意識到了基層黨建工作的重要性，雖然開展了各種的基層黨建工作實踐，但是，基層黨建工作難以取得理想的效果。因此，航天企業(yè)在未來的發(fā)展過程中，需逐步從自身的實際情況著手，加強基層黨建工作制度、方法與內(nèi)容等的創(chuàng)新，提高基層黨建工作的實效。

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