網(wǎng)絡(luò)信息時代下國企意識形態(tài)工作難點及解決措施

王智星

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-096-01

摘 要 當(dāng)下國有企業(yè)必須要充分的在經(jīng)營的過程中認識到意識形態(tài)工作的重要性，將意識形態(tài)工作的責(zé)任制落實到日常工作中，將主流思想在人民群眾中充分的發(fā)揮。本文便分析了網(wǎng)絡(luò)信息時代下國企意識形態(tài)工作難點及解決措施，文中首先分析了網(wǎng)絡(luò)信息時代下國有企業(yè)意識形態(tài)工作的重要性，然后對網(wǎng)絡(luò)信息時代下國有企業(yè)意識形態(tài)工作開展的難點進行闡述。最后根據(jù)實際情況提出了強化網(wǎng)絡(luò)信息時代下國有企業(yè)意識形態(tài)工作的主要措施。

關(guān)鍵詞 網(wǎng)絡(luò)信息時代 國有企業(yè) 意識形態(tài)工作 解決措施

一、網(wǎng)絡(luò)信息時代下國有企業(yè)意識形態(tài)工作的重要性

在國有企業(yè)中開展意識形態(tài)工作，有助于在企業(yè)內(nèi)將十九大精神進行充分的落實。習(xí)總書記在十九大召開之際發(fā)表了重要的講話，提出了一系列新的思想和理論，同時也提出意識形態(tài)是我黨的主要綱領(lǐng)，是我黨的核心所在，開展意識形態(tài)工作可以對我國國有經(jīng)濟和發(fā)展起到重要的作用。因此國有企業(yè)內(nèi)的各級單位需要高度的重視并抓緊意識形態(tài)工作的建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)對意識形態(tài)工作進行充分的宣傳，做到知行合一。同時意識形態(tài)工作還是提升國有企業(yè)員工思想的重要途徑之一，認真落實意識形態(tài)的宣傳工作，對意識形態(tài)所闡述的精神進行多層次多角度的弘揚，國有企業(yè)還需要不斷提高，一是形態(tài)工作的宣傳質(zhì)量和宣傳水平，這樣必然可以引領(lǐng)國有企業(yè)朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展。

二、網(wǎng)絡(luò)信息時代下國有企業(yè)意識形態(tài)工作開展的難點

（一）網(wǎng)絡(luò)信息裂變式的傳播導(dǎo)致意識形態(tài)工作管控的難度增加

國有企業(yè)內(nèi)傳統(tǒng)的信息傳播方式，主要是通過報刊影視等方式，這樣的傳播方式是自上而下的單向傳播，因此企業(yè)內(nèi)的員工往往是處于一種被動地聽從地位，企業(yè)在開展意識形態(tài)工作時具有單向性、權(quán)威性和強制性的特征，這樣企業(yè)就可以對意識形態(tài)工作具有較強的管控能力。但是現(xiàn)階段由于互聯(lián)網(wǎng)所具備的虛擬性、開放性和交互性等特征，可以讓員工們在互聯(lián)網(wǎng)上自由的傳達信息、制造信息、表達信息，同時員工也可以在互聯(lián)網(wǎng)上進行宣泄自己的情緒和思想，這樣便導(dǎo)致了信息的傳播方式呈裂變式的特征。而這種信息傳播方式往往是主流思想與非主流思想同存、積極與消極思想并存，人們在信息選取的過程中，便會一直處于多元化、多樣化的意識形態(tài)沖擊下，這樣就加大了企業(yè)對意識形態(tài)管控工作的難度。

（二）網(wǎng)絡(luò)信息給對手提供了更加便利的滲透工具

隨著近些年來數(shù)字技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們的生活有了極大的改變，特別是在平板電腦、智能手機等移動終端設(shè)備大量普及的今天，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們獲取信息和交流思想的主要平臺之一。由于各種開放性、及時性和相互性的傳媒軟件在群眾中進行普及，讓信息的傳播方式逐漸向自媒體的方向進行發(fā)展，當(dāng)下社會人人都可能是記者，都可以將自己所看到的信息傳播到網(wǎng)絡(luò)上。但是在這無形之中，便觸發(fā)了意識形態(tài)安全上的漏洞，在大數(shù)據(jù)技術(shù)在背景下，企業(yè)在網(wǎng)上所傳播的各種信息軌跡，都可以被完整地提取和精準(zhǔn)的分析，這樣就會被競爭對企業(yè)的意識形態(tài)進行滲透。

三、強化網(wǎng)絡(luò)信息時代下國企意識形態(tài)工作的主要措施

（一）在企業(yè)經(jīng)營中對員工進行網(wǎng)絡(luò)思想政治教育

國有企業(yè)內(nèi)部需要對員工加強思想政治教育，傳統(tǒng)的思想教政治教育，主要是企業(yè)內(nèi)部的管理層對員工進行理論的灌輸，例如：談心、說服、解決問題等方式。但是隨著現(xiàn)代化社會的進步和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治教育模式已經(jīng)遠遠滿足不了企業(yè)員工的需求。所以企業(yè)需要將網(wǎng)絡(luò)變成為意識形態(tài)工作的新陣地，讓員工可以自由地在虛擬世界中投入自己的心聲，表達自己的看法，企業(yè)在通過網(wǎng)上的信息來結(jié)合實際對員工進行政治思想工作，通過這種網(wǎng)上網(wǎng)下的共同聯(lián)動方式，也可以更好地開展企業(yè)的意識形態(tài)工作。

（二）企業(yè)需增加在面對網(wǎng)絡(luò)輿論中的引導(dǎo)能力

在當(dāng)下自媒體文化快速發(fā)展的今天，微信、微博等新型溝通平臺已經(jīng)在人群中廣泛使用，很多網(wǎng)絡(luò)信息都可以在微信朋友圈之間成裂變式的傳播。同時由于網(wǎng)絡(luò)上的信息往往會使人真假難辨，所以任何一條信息都可能會成為網(wǎng)絡(luò)輿論的起源地，從而在網(wǎng)絡(luò)上引起巨大的反響。因此國有企業(yè)在開展意識形態(tài)工作的過程中，必須要提高對網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)能力，企業(yè)需要時刻的關(guān)注網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)于企業(yè)的敏感話題，然后通過人們在網(wǎng)絡(luò)上所表達的相關(guān)信息，來及時地掌握現(xiàn)階段人們的思想動態(tài)，從而提高企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)的主動性。此外企業(yè)還需要定期的收集相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)輿論，并通過分析相關(guān)輿論的信息和內(nèi)容，從中發(fā)掘有關(guān)企業(yè)發(fā)展的深層次問題。企業(yè)在對網(wǎng)絡(luò)輿論進行管理的過程中，需要對有關(guān)于企業(yè)的小道消息和內(nèi)幕消息進行強有力的制止，來防止網(wǎng)絡(luò)輿論失控。

四、結(jié)語

國企內(nèi)部的意識形態(tài)工作是共產(chǎn)黨用來表達自身信仰和政治觀念的主要渠道之一，我黨的意識形態(tài)是代表我國最廣大人民群眾的最根本利益。同時在面對當(dāng)前錯綜復(fù)雜的國際形勢中，國有企業(yè)需要深刻的結(jié)合習(xí)總書記的系列講話，并認真分析意識形態(tài)工作對企業(yè)發(fā)展的重要性意義，來通過意識形態(tài)工作建設(shè)，更好地促進我國國有經(jīng)濟的發(fā)展。