油田工會做好女工工作的方式和途徑

周雯

摘要：在社會進步發展進程中，女性職工是不可或缺的群體，同樣肩負著經濟建設、社會改革創新的責任。區別于男性職工，女性職工存在一定的特殊性，女性職工需要平衡家庭與工作之間的關系，方可為構建社會的穩定和諧發展貢獻出一份力量。各行各業的女性職工都是如此，油田企業也不例外，油田工會的主要作用就是加強女工管理，切實做好女工服務工作，有效解決油田女性職工的后顧之憂。

關鍵詞：油田企業;油田工會;女工工作;方式與途徑;家庭與工作

油田企業的長期穩定發展需要廣大女性職工的支持，女性能頂“半邊天”，因而油田工會應當密切關注女性職工的家庭生活及日常工作情況[1]。當前油田企業工會組織實施的女性職工管理還存在著諸多的問題，一定程度上抑制了女性職工的工作積極性，所以油田工會應當切實做好女工工作，從而為油田企業的和諧可持續發展提供保障[2]。

一、油田女工工作現狀

油田企業大部分女職工都比較踏實肯干，女工自身具備良好的奉獻精神，同時在油田企業發展進程中涌現出一批優秀的模范，一般情況下，油田企業的日常工作都比較辛苦，油田開采區特殊的環境及現場值守等都考驗著女性職工。再者，大多數女性職工都會陷入家庭生活與日常工作的平衡協調問題中，油田作業存在著跨省或者是分區域的情況，許多油田女性職工需要定期或不定期到外地出差，這就有可能帶來很多隱性家庭問題，導致女性職工的工作與家庭難以兼顧。加之，許多女性職工存在著錯誤的思想認知，受到傳統思想觀念的限制，在工作中不積極不主動，使得自身的工作越來越被動。女性職工是一類特殊性群體，油田工會應當積極開展各類文體活動，為女性職工提供展現自身特長的機會，使女性職工融入企業發展中，以此不斷加強油田職工的凝聚力。

二、油田工會做好女工工作的有效方式及途徑

（一）突出工會組織的優勢作用

油田工會要做好女工工作應當按照女性職工的自身特點組織開展相應的活動，堅持三個準則，一是，改變油田工會只喊口號不付諸實踐行動的情況，油田工會組織人員深入到基層女性職工當中，了解并掌握一線女性職工的日常工作狀況。認真做好身體狀態差及家庭生活壓力大女性職工的維權事宜，切實保護油田女性職工的合理合法權益。二是，油田工會應當將企業總體發展與女性職工服務加以有機結合，站在整體發展的角度規劃好女工工作，以女性職工為中心，進一步實現二者之間的協調并進。三是，油田工會需要將女性職工的真正需求與其自身優勢加以融合，從女性職工的實際需求出發，把女工工作貫穿于油田企業經營管理的每個環節之中，以此調動女性職工的工作積極性。

（二）堅持“以人為本”的理念，幫助女工協調好家庭與工作間的關系

油田工會組織應當充分發揮自身的調動作用，不僅要維護女性職工的合法權益，更要做好女性職工的思想工作，使其突破傳統“相夫教子”思想認知束縛。同時，讓油田職工正確認知自身的價值及社會價值，從而為油田企業的建設發展貢獻出一份力量。油田企業工作受資源分布及區域環境的影響，具有一定的復雜性與特殊性，矗立在一線崗位的女性職工一般面臨著家庭生活與日常工作難以協調統一的問題，甚至因為工作分配或者是例行出差等引發家庭矛盾，進而嚴重干擾女性職工的正常工作。基于此，油田工會應深入到女性職工全體當中，了解女性職工面對的困難，幫助女性職工及時解決家庭矛盾。比如，油田工會的工作人員可定期到基層女工家中了解女性職工的難處，為存在困難的女工家庭提供幫助，以便油田企業女工全身心投入到日常工作中。

（三）進一步提升油田女工的綜合素質

油田工會應當定期組織開展女性職工思想教育培訓活動，讓廣大女工在思想教育培訓中改變安于現狀的心理，幫助女性職工形成積極的思想認知。當然油田工會組織也需要與企業管理者進行協調，為女性職工提高平等競爭的機會。如此方可使一線女性職工相信經過自身的努力奮斗亦可有所收獲，同樣更會受到企業領導的肯定。除此之外，油田工會還可定期組織女性職工進行學習教育培訓，不斷豐富女性職工的專業知識儲備，并有效提升女性職工的專業技術技能水平，進而強化油田企業女性職工的綜合素質。

（四）重點關懷油田女工中的特殊群體

相對于男性職工來說，女性職工的情感比較細膩敏感且比較脆弱，部分女性職工在重壓面前會不知所措，所以，油田工會組織應當結合女性職工的具體發展情況為女工提供心理疏導，重點關懷油田女工中的特殊群體，及時排解女性職工來自家庭生活與社會交際等方面的不良情緒，幫助女性職工樹立積極樂觀的人生態度。另外，油田工會可定期評選女性職工標兵，通過榮譽及物質獎勵緩解家庭生活與日常工作間的矛盾。對于存在家庭困難的女性職工，比如單親母親，油田工會應當提供必要的幫助，使她們順利渡過難關。油田工會還可組織開展各種文體活動，極大程度上豐富女性職工的精神文化生活。

三、結語

綜上所述，油田工會做好女性職工工作應當從以下4個方面入手，一是，突出工會組織的優勢作用;二是，堅持“以人為本”的理念，幫助女工協調好家庭與工作間的關系;三是，進一步提升油田女工的綜合素質;四是，重點關懷油田女工中的特殊群體。

參考文獻：

[1]王友庫.擔當新時代使命 踐諾石油人初心——中國工會十六大以來大慶油田工會工作回顧[J].中國工運，2018 （10）：81-81.

[2]李逵.用真情服務凝聚職工聽黨話、跟黨走——長慶油田公司工會構建服務職工體系工作紀實[J].中國工人，2019 （04）：54-55.