資源稟賦對家庭農場成長績效影響的實證研究
——創業拼湊的中介效應

■蔡文著 汪 達

家庭農場資源稟賦是影響家庭農場成長績效的關鍵性因素，且擁有豐富的資源稟賦還能提升農場創業拼湊，進而促進家庭農場成長績效的改善，但具體作用機制還有待研究。通過對家庭農場資源稟賦、創業拼湊、管理能力和家庭農場成長績效變量的操作性設計，對我國中部六省的家庭農場進行問卷調查，多元回歸分析結果表明：家庭農場創業拼湊在家庭農場資源稟賦與家庭農場成長績效間存在中介作用；家庭農場管理能力在創業拼湊與家庭農場成長績效間具有積極調節作用，即當管理能力水平高時，創業拼湊與家庭農場成長績效的積極關系更強。

一、引言

從2013年至2019年，中央一號文件連續七次強調“家庭農場”是農業新型經營主體，是加快農業現代化、提高農業生產效率、增加農民收入的生力軍。［1］家庭農場的管理者與投資者均是家庭成員,且家庭收入以農業收入為主。作為促進我國農業可持續發展的新生力量,以農戶為組成單元的家庭農場比較適應當前農村經濟發展形勢,可以發揮其他農業主體不可替代的作用。家庭農場普遍針對某一特定農作物、禽畜或者水產品開展專業化經營，其種養規模普遍高于傳統農戶,而且一般采取更加先進的管理經營模式，克服了傳統小農經營模式的弱點。農業農村部數據顯示，截至2018年底，全國范圍內家庭農場有60萬家，比2013年增長了4倍多，總面積1.6億畝，年銷售農產品總值1946億元，平均每個家庭農場大約30萬元。①目前，我國家庭農場數量、規模均處于“井噴式”發展階段，眾多新生的家庭農場為“鄉村振興”戰略注入了全新動力。在此背景下，家庭農場成長績效如何，應是各級政府制定扶持政策來發展家庭農場的落腳點。學者們從不同視角對家庭農場績效的評價方法進行了深入研究。何勁等從經濟效率、社會效率兩方面入手，構造了家庭農場績效評價體系。［2］李星星等發現，可以從經營績效與發展潛能兩個維度來構造家庭農場評價方法。［3］張琛等基于資源稟賦競爭力、經濟績效競爭力與經濟結構競爭力三個維度，對家庭農場進行了綜合發展水平評定。［4］然而，現有研究尚存不足之處：一是評價方法以定性為主，而用以評價家庭農場成長績效的定量評價方法的研究則較少；二是現有研究對影響家庭農場成長績效的機制問題，尚不完全了解。因此，揭開家庭農場成長績效影響機制的“黑箱”，研究如何提高家庭農場的成長績效，對各級政府農業扶持政策的制定和農業產業的科學布局都具有十分重要的現實意義。［5］

家庭農場資源稟賦作為整個家庭農場所擁有的能力和資源總和，是指家庭農場所在地的自然環境和所擁有的勞動力、土地、資本、信息、技術等一系列農業生產要素的豐裕程度。［6］綜觀文獻，資源稟賦對家庭農場成長績效的影響機理一直是國內外學者研究的熱點，當前研究主要集中于如何利用資源稟賦優勢來提高家庭農場成長績效，研究結果普遍認為資源稟賦優勢對提高家庭農場成長績效具有積極作用。［7］然而，我國又是一個人均資源匱乏的國家，依靠增加資源投入來實現農業經濟發展的粗放式經營模式已經在理論與實踐兩方面都難以行得通。［8］目前，國內學術界的研究難以解釋為何眾多自身資源稟賦較弱的家庭農場在外部獲取資源不利的條件下，仍然能夠實現快速健康成長。對此，有少數國外學者從創業拼湊視角來解釋此類現象。［9］［10］例如，貝克·特德提出，創業拼湊是新創企業為了解決新問題和迎接新挑戰，充分挖掘現有技術潛能、社會關系，創造性地整合現有資源，以最大限度利用資源的活動。［11］然而，國內少有基于農業生產為背景的創業拼湊理論研究，已有的理論研究并未深入探討中國背景下的家庭農場資源稟賦、創業拼湊和管理能力對家庭農場成長績效影響的作用機制。本文以中部六省的家庭農場為研究對象，通過研究家庭農場資源稟賦、創業拼湊、管理能力與家庭農場成長績效之間的關系，闡述了資源約束條件下某些家庭農場仍然能快速發展的原因，系統探討了提高家庭農場成長績效的機制，豐富和深化了關于新型農業經營主體成長績效的理論和實證研究。

二、理論分析與研究假設

中國的小型家庭農場對成本變化非常敏感，加之日益枯竭的農業資源，導致以粗放的消耗資源方式來發展家庭農場的模式已難以為繼。［12］實際上，西方資源經濟學早在20世紀初期就已經開始研究資源短缺情況下的企業績效發展問題［13］，尋求提升績效的突破點，并轉向資源拼湊理論范式開發，通過各種實證研究建立起資源拼湊理論模型，以求解決在資源日益枯竭條件下企業績效卻要求更好更快增長的悖論。［14］西方資源經濟學中關于資源稟賦的研究表明，企業資源稟賦連同管理能力，是影響企業成長績效的關鍵變量，且有大量理論研究探討了這三者之間的關系。但是，已有研究并沒有得到一致性結論，由于各國文化背景不同，人們工作認知、行為習慣存在差異，導致諸多研究并未探明影響企業成長績效的作用機制。因此，需要針對特定經營主體，結合當地經營環境［15］，以更好地揭示資源稟賦、管理能力與經營主體成長績效之間的關系。

眾多文獻探討了資源稟賦與成長績效（如組織成長績效、企業成長績效等）之間的關系。分析結果表明，良好的資源稟賦對提升成長績效具有促進作用。基于“可持續性生計資產”理論，家庭農場資源稟賦可分為人力資本、自然資本、金融資本、物質資本和社會資本這五個維度。［16］研究發現，人力資本豐裕程度越高，則表明家庭農場主可支配勞動力的數量越多，勞動力的受教育程度越好，而且技術嫻熟度也越高，由人工操作的農機器具使用效率也越高，進而導致種養殖業的收成也越好，因此豐厚的人力資本會提高家庭農場的成長績效。自然資本能為現在或未來提供有用的自然資源和環境資產，如家庭農村經營范圍和產品價值與區位因素密切相關。［17］家庭農場自然資本愈多，意味著家庭農場經營的土地面積愈大，土地肥力愈好，周邊環境越能支撐農場的未來發展，農場經營方案越不受自然資源因素的限制，從而能擴大農場經營方案的選擇、優化范圍，提高家庭農場的成長績效。近年來的研究還發現，豐厚的金融資本、物質資本可為家庭農場設施建設奠定堅實的基礎，為家庭農場的農業科技創新、技術進步注入動力，加速家庭農場全面改革升級，為家庭農場成長績效的提高提供更多可用的金融工具和良好的金融、物質環境。此外，當前主流觀點指出，現代家庭農場不應是傳統的小農經營，而應以市場為導向，以利益最大化為目標，以企業化經營為組織特點，因此現代家庭農場是類似于資本化的企業。［18］而社會資本可以增強組織學習能力，幫助企業獲取有價值的信息，有助于企業實施多元化戰略，降低企業融資成本，對取得權益資本產生積極影響。［19］所以，擁有更多的社會資本有益于提升家庭農場成長績效。基于上述分析可知，當家庭農場資源稟賦較為豐厚時，農場擁有充足的資源，便可用于提升內部能力和應對外部變化，從而有助于提升家庭農場成長績效。

因此，本文提出假設1：家庭農場資源稟賦與家庭農場成長績效間具有積極關系。

創業拼湊理論強調審視現有或冗余資源的功能和價值，通過資源創新重組等方式來解決資源多寡對企業績效的影響，這對人多地少、人均資源匱乏的我國家庭農場發展具有重要啟發價值。［20］基于資源稟賦理論視角可知，在組織管理中，資源稟賦對創業拼湊有重要影響，是提升創業拼湊的關鍵要素，是實施創業拼湊的基礎，異質性的資源稟賦有利于家庭農場在微觀層次實施多元化的創業拼湊。［21］此外，基于社會網絡理論可知［11］，家庭農場主可利用自己能接觸到的所有人脈，憑借各種社會網絡關系與手頭零散資源進行拼湊，以盡可能低的成本獲取能夠有效使用的各種資源。對家庭農場主因血緣、友緣等原因建立的社會關系進行拼湊，既有利于家庭農場獲取經營性資源，又有利于為家庭農場提供商業性建議，同時這些社會關系也使家庭農場更易獲得政府政策支持與金融機構貸款等。對這種由信任、情感紐帶形成的社會網絡關系進行拼湊，能夠節約家庭農場的交易成本［22］，提升家庭農場的成長績效。研究還發現，面對資源稀缺的約束，充分利用手頭看似無用的冗余資源來創造新的價值，成為難以獲取異質性資源的家庭農場的首選。利用手頭現有資源，憑借對自身資源特性的熟練掌握，家庭農場就能夠以較低的經濟代價與較少的時間成本整合冗余資源，開發出新的效用，從而通過創業拼湊提升家庭農場成長績效。［23］也就是說，一些自身資源稟賦較弱的家庭農場通過創業拼湊在一定程度上也可創造出異質性的資源，進而能夠促進家庭農場成長績效的改善。

基于此，本研究提出假設2：創業拼湊在家庭農場資源稟賦與家庭農場成長績效間具有中介作用。

根據動態能力理論，管理能力有助于創業拼湊更好地整合變化之中的內部資源與外部環境，進而提高家庭農場成長績效。本文將以管理能力作為情景變量，探討其在創業拼湊與家庭農場成長績效之間的調節作用。研究發現，創業拼湊實際上是一種不斷學習的過程，能為受到資源約束的家庭農場提供一個累積經驗的學習歷程，如果農場主擁有良好的管理能力則有利于學習的合理安排和計劃的按步執行，從而提升學習效率。因此，農場主管理能力越強，則創業拼湊水平越高，越能通過對手頭現成資源的拼湊，開發出新價值，識別出轉瞬即逝的市場機會，從而增強整合資源的拼湊效率，提高家庭農場的成長績效。［24］一方面，創業拼湊強調即興而為，并不基于詳盡的計劃，這就要求農場主要有應對混沌、模糊情境的能力；另一方面，實證研究發現，具備良好管理能力的家庭農場主在面對風險和模糊情境時總能盡最大努力做出理智抉擇，并能將負面情緒最小化，進而實現家庭農場利益的最大化。［25］因此，農場主擁有良好的管理能力將對提升創業拼湊有積極作用。雖然經營農場的過程不會一帆風順，始終伴隨著不確定性與風險性，但具備良好管理能力的農場主能夠及時調整經營管理策略，使經營的農場適應變化的環境，進而提高家庭農場成長績效。［26］另外，家庭農場在當下中國尚屬新興的農業經營主體，需要應對許多從未遇見的風險與突發狀況，所以家庭農場主對農場的管理能力越強，越可能理性地做出決策以應對錯綜復雜的各種難題，從而推進家庭農場的健康有序發展。因此，良好的管理能力對提升家庭農場成長績效有積極作用。基于此，本文認為，作為農場主，其管理能力對創業拼湊與家庭農場成長績效之間的關系具有正向調節作用。

因此，本文提出假設3：家庭農場主的管理能力對創業拼湊與家庭農場成長績效之間的關系具有積極調節作用，即當農場主的管理能力水平高時，創業拼湊與家庭農場成長績效間積極關系將增強。

圖1 研究假設模型圖

三、研究設計

（一）研究對象與計劃

本研究以我國中部地區的354個家庭農場為樣本，并從中隨機抽取了303個家庭農場為對象，對家庭農場的經營者（包含參與家庭農場經營的主要家庭成員）進行調查研究。為降低共同方法偏差的干擾，本研究在問卷設計環節中，將問卷中各題項順序打亂，且對部分題項進行反向計分，再通過設置填答限時的方式加以控制。此外，調查方式為兩階段取樣，并均采用李克特七點量表進行測量。其中，第一階段受試者將填寫人口統計信息、家庭農場資源稟賦量表、創業拼湊與家庭農場管理能力量表；一個半月后開展第二階段，由同一批受試者繼續填寫家庭農場成長績效量表。

在完成兩階段的調查后，最終獲得了251個家庭農場的支持，剔除無效樣本后，得到了246個家庭農場共計384名經營者的有效數據（樣本流失率=18.81%，問卷回收率=98.80%）。在所有回歸的樣本中（如表1所示），性別方面，男性占比49.48%；年齡方面，36～40歲受試者占比46.62%，41歲及以上的受試者占比18.49%；工作經驗方面，31.77%的受試者具備5～10年的工作經驗，30.47%的受試者擁有10年以上的工作經驗；而在月收入方面，50.78%的受試者收入在3000～5000元，25.26%的受試者收入在5000元以上。

表1 被調查人員信息統計表

（二）測量工具

家庭農場資源稟賦的測量主要以肖漢杰等［27］、張峰等［28］所開發的量表為主，并參考劉婷［29］、余興厚與熊興［30］的做法，將文化稟賦與政治稟賦進行剔除，最終形成包含經濟稟賦、社會稟賦與生態稟賦三個維度的9題項量表（Cronbach’sα=0.901）。

創業拼湊的測量采用的是閆華飛與孫元媛［31］、馬藍［32］所開發的6題項量表，具體問項包含“利用現有資源，我們能夠獲得解決問題的新思路”“我們能夠利用現有資源應對一定的挑戰”等（Cronbach’sα=0.892）。

家庭農場管理能力的測量采用的是譚海波等［33］、曹紅軍等［34］所開發的8題項量表，具體問項包含“我們比競爭對手更能夠獲取低成本資源”“我們的資源吸收能力較好” 等（Cronbach’sα=0.835）。

家庭農場成長績效的測量主要參考何勁與熊學萍［2］、李星星與曾福生［3］的做法，并基于王建華等［35］與高楊等［36］所開發的量表，再結合研究背景因素加以完善，最終形成了包含“創新績效成長幅度”“農場主與成員間的協同關系水平”“土地生態保護投入水平”等在內的7題項量表（Cronbach’sα=0.867）。

四、研究結果

（一）區分效度檢驗

本研究所用的樣本數據均通過問卷調查得到，且均為家庭農場經營者自行填寫。為此，本研究首先采用Harman單因素方法對樣本數據展開共同方法偏差分析，結果顯示旋轉后所釋出的首因子方差率為15.33%，低于50%的閾值，說明本研究受共同方法偏差的影響較小；其次，本研究通過MCFA分析對各變量的區分效度進行檢驗，結果顯示四因子模型的擬合優度最佳 （如表2所示），且各變量的AVE、CR等指標均達到閾值以上水平，說明本研究所構建的理論模型具備一定的區分效度。

表2 多水平驗證性因子分析結果

（二）描述性分析檢驗

根據表3的描述性分析結果可知，資源稟賦、創業拼湊、管理能力與家庭農場成長績效之間的相關性均在0.214～0.427之間呈現顯著，且均低于0.6的閾值，說明模型各變量之間未存在較高的粘連性。

表3 描述性分析結果

（三）假設檢驗

本研究參照方杰與溫忠麟［37］的分析范式與標準，采用多元回歸方法進行假設檢驗分析，具體結果如表4所示。

直接效應檢驗。根據表4中M1列的結果可知，資源稟賦對家庭農場成長績效呈現顯著的正向影響（β=0.881，p＜0.001），說明資源稟賦能夠顯著地提升家庭農場成長績效，假設1得到了充分的驗證。

中介效應檢驗。根據表4中M2列的結果可知，創業拼湊在資源稟賦對家庭農場成長績效的影響關系中，起到了顯著的中介作用（β=0.310，p＜0.05，CI=95%，［0.258,0.364］），說明資源稟賦會通過創業拼湊的中介，間接影響家庭農場的成長績效，假設2得到了充分的驗證。

表4 假設檢驗結果

調節效應檢驗。根據表4中M3列的結果可知，將管理能力納入創業拼湊與家庭農場成長績效的回歸模型后，創業拼湊不僅能夠顯著正向影響家庭農場成長績效（β=0.258，p＜0.01），且管理能力與創業拼湊的交互項呈現正向顯著（β=0.045，p＜0.05），說明管理能力能夠顯著調節創業拼湊與家庭農場成長績效之間的影響關系。此外，為檢驗管理能力在資源稟賦、創業拼湊與家庭農場成長績效之間的有調節的中介作用，本研究按照Glaeser和Edwards［38］的做法，采用“拔靴法”展開進一步檢驗，具體方法為以分別加減一個標準差的方式將管理能力拆分為高低兩組，并分別代入研究模型中進行檢驗分析。根據結果可知，管理能力在各水平中均具備較好的調節作用（如表4的M4列、表5和圖2所示），說明資源稟賦在催生家庭農場經營者的創業拼湊后，其管理能力將左右該家庭農場的成長績效。因此，假設3得到了充分的驗證。

表5 調節效應檢驗結果

圖2 調節效應圖

五、結論與建議

（一）研究結論

本文以我國中部六省地區的家庭農場為研究對象，基于我國人均資源匱乏的現實背景，探索了家庭農場資源稟賦、創業拼湊、管理能力與成長績效之間的關系，最后得到如下結論：

家庭農場資源稟賦與成長績效間具有積極正向關系，創業拼湊在資源稟賦與家庭農場成長績效之間起中介作用，家庭農場管理能力對創業拼湊與家庭農場成長績效間的積極關系具有正向調節作用。研究結論解釋了一些資源稟賦較弱的家庭農場在外部獲取資源不利的同時，通過運用創業拼湊手段實現了快速健康成長的問題，為我國家庭農場在難以獲取外部資源、扶持政策的條件下，探索出了一條有效提升績效的途徑。

（二）管理建議

實施精準的家庭農場扶持政策，加大政策扶持力度，拓寬農場獲取資源途徑，降低農場獲取資源難度。創新政府管理觀念，摒棄以前使用同一標準粗放地給予各類家庭農場同樣的農具、肥料等家庭農場資源稟賦的做法。各類家庭農場客觀上存在一定的個體差異，導致家庭農場發展的薄弱環節也各有不同。所以，要在精準地明確家庭農場發展的短板因素前提下，有針對性地制定扶持政策，創新各類不同的家庭農場資源稟賦結構，提升不同特征的家庭農場資源稟賦水平，推動不同類型的家庭農場成長績效水平的提高。

建立有利的制度環境支持家庭農場發展，健全多元化的農村金融體系、社會服務體系和基礎設施體系，使家庭農場主能全心全意地投入創業實踐中。營造積極利用冗余資源的氛圍，使其在難以獲得外部資源的條件下，能夠洞察與挖掘手邊現有資源的潛在利用價值，使用恰當的拼湊方式組合并創造新的家庭農場資源稟賦，以有力應對由于不確定性、環境動態變化所導致的不利影響。并且，通過創業拼湊這樣一個連續不斷的創造性思考過程，可以提高農場主個體的創業拼湊水平，提升對市場機會的捕捉和開發能力，增強家庭農場持續競爭力，推動家庭農場成長績效水平的提升。

引導建立新型職業農民教育培訓體系，定期聘請農業技術人員、高校專業教師等對家庭農場成員進行專業化、多層次、多形式的理論和實踐培訓，并不定期抽查檢驗培訓效果。強化對家庭農場成員的培訓力度，培養新型職業農民，提高家庭農場的人力資本，尤其是要提升家庭農場的管理能力。另外，還可以組織家庭農場成員在示范性家庭農場基地進行現場觀摩，在交流學習中增加創業管理知識，并在往后的農業實踐中運用這些學來的知識，不斷提高自身的家庭農場管理能力與創業拼湊水平，進而推動家庭農場成長績效的水平邁上更高的新臺階。

注釋：

①數據來源：http://news.sina.com.cn/o/2019-09-18/doc-iicezueu6666105.shtml