國有企業紀檢工作的常見問題與對策探討

崔少華

摘 要：我國市場經濟的快速發展，促使國有企業的內外部組織環境及任務發生了巨大變革。新時期，紀檢工作應不斷完善適應新環境，針對紀檢工作存在的問題進行分析，找出常見問題的存在原因，并制定改善現存問題的解決對策，以此提升紀檢工作的質量，實現對國有企業的全面監管。

關鍵詞：國有企業;紀檢;問題

紀檢監察工作是企業黨建工作的重要組成內容之一，優化完善國企紀檢工作是適應企業發展的新要求與市場環境的新形勢。國企紀檢工作應隨著大環境變化而改變，與時俱進，優化創新，為國有企業的改革保駕護航，理清國有企業的發展環境，最終促進企業的健康長久發展。

一、國企紀檢工作實現的意義

紀檢監察部門是國企重要機構之一，可以監督檢查企業領導制定的企業運營決策是否合理、是否與黨的基本路線、相關法規相符等。同時，紀檢監察工作還可以為國企制定企業未來發展方向與規劃提供一些有益參考。除此之外，紀檢部門還是企業重要的反腐監督機構，可以起到對國企員工約束的效果。由此可見，國企紀檢工作在企業運營工作中占據重要地位，充分發揮其自身職能，可以幫助國企規避可控風險，為企業順利發展清除障礙。

二、國有企業紀檢工作常見問題分析

（一）認識不到位

對當前國企運營實際情況進行分析可知，很多企業的管理人員將企業發展的重心放在業績上，忽視了紀檢工作的重要性，甚至有一些國企的紀檢工作流于形式。由此可以看出，這些企業的管理人員對紀檢工作的重要性認識不足。一些企業管理人員存在“等要靠”等不正確思想，工作不嚴謹，這進一步為一些錯誤行為提供了發生的機會。同時，國企運營過程中，一些企業員工處于被分配、被安排的狀態，企業運營沒有詳細的管理規范約束，很多工作安排存在隨意性，如此就導致紀檢工作難以落實、作用無法彰顯。

（二）紀檢監督體系不合理

紀檢監督體系不合理是影響紀檢工作落實的重要原因之一，主要表現在以下幾個方面：1）由于國企發展過程中會受到很多因素影響，一些企業在紀檢監督體系建立時欠缺全面考慮，導致工作存在片面性，致使紀檢工作實施效果不理想。在這種情況下，企業中存在著違法違紀問題。2）由于部分管理人員的私心，在提選紀檢工作人才時以自己“親信”為先，而“親信”并不具有很好的紀檢工作素養，紀檢工作實施不到位，影響了紀檢工作的落實效果。3）很多國企的紀檢監察工作處于被動狀態，多受制于企業管理，效益性不高。

（三）紀檢人員綜合素養有待提升

紀檢人員的綜合素養與紀檢工作的開展效果密切相關，但現階段，我國大部分國企的紀檢人員素質普遍不高，缺乏政治理論，且實踐經驗不足，如此就阻礙了紀檢工作效果的發揮。在新知識經濟時代，知識的更新速度非常快，紀檢工作人員應緊跟時代，不斷充實自身理論，拓開眼界，并在實踐中不斷積累經驗，以此提升自身業務水平。但部分紀檢人員知識積累不足，又因各種雜事所累，沒有充實自身知識儲備的時間，企業組織的培訓工作也多是走形式，最終導致紀檢工作難以順利開展。

三、國企紀檢工作中常見問題的解決對策

（一）提升對紀檢工作重要性的認識

國企運營應提升對紀檢工作的重視，并結合企業實際情況制定科學、合理的運營方案，提升紀檢工作在企業運營中的地位，以此為提高紀檢工作質量奠定基礎。1）加強對企業管理層的教育工作，以此轉變對紀檢工作重要性的認識偏差，從思想上尊重、支持紀檢工作。2）管理人員應端正自身態度，提升對紀檢工作的重視程度，為紀檢工作的順利開展提供有利條件。（3）做好紀檢工作重要性的宣傳，使企業員工對紀檢工作有正確的認識，懂得紀檢工作對企業發展的重要作用，實現企業內外共同監督，強化國企各部門之間的互動與交流，落實全員監督。4）在企業文化建設中融入廉潔精神，教學內容應靈活，盡可能幫助國企員工建立正確的價值觀與世界觀，抑制不良風氣。

（二）建立完善的紀檢監督體系

完善的體系有助于各項工作的開展，紀檢工作亦是如此，建立完善的紀檢監督體系應從以下幾點著手：1）完善企業紀檢監察管理模式，全面考慮國企實際情況，制定合理的紀檢管理方案，并融入上下級直接監督管理機制。2）所有工作都應嚴格按照相關規定執行，如遇到人員調動，應由上級部門直接指派，同時提供指派結果的相關依據，例如報告數據等。3）明確相關人員的職責，并確保企業紀檢工作的實施效果，以此保證紀檢工作存在的意義。在員工職責設置階段，應遵守公平原則，合理設置各崗位工作人員的權利與責任，且權利分配應遵守透明性原則。

（三）加強對紀檢人員的培訓力度

針對國企紀檢人員個人素質不高的情況，應制定全面的培訓計劃，開展合理、有效的培訓工作。紀檢人員除必備的政治理論基礎外，還應不斷提升其他方面的知識儲備。例如金融法律等。同時，為強化培訓效果，還應制定人員素質考核機制，定期對紀檢人員的理論及實踐能力進行考核與評估，增強紀檢人員的工作積極性與責任心，最終提升紀檢工作的實施質量。

四、結語

國企想要長久發展，就應在制定切合實際的生產計劃同時堅守紀檢效用，提升對紀檢工作的重要性認識，健全監督體系，全面強化紀檢人員素質，以此為紀檢工作的開展提供條件，保證紀檢工作的實施效果，最終為國企發展清除阻礙，實現企業的健康長遠發展。

參考文獻：

[1]章明全.淺談新時代國有企業紀檢監察工作存在的問題及對策[J].新絲路，2018（004）.

[2]劉剛.國有企業紀檢監察工作存在的問題分析及對策[J].現代企業文化，2019（22）.