新常態(tài)下行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題與優(yōu)化對(duì)策

姜彤

摘 要：內(nèi)部審計(jì)工作是為了揭露以及處理企業(yè)內(nèi)部的一些問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的不利影響進(jìn)行管理與控制，可以更好地履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任以及社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)單位的良好發(fā)展，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長(zhǎng)。新常態(tài)背景下，行政事業(yè)單位的內(nèi)審工作還存在一定的問(wèn)題，于是就會(huì)影響到此項(xiàng)工作的有效性。所以，就要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況、結(jié)合工作現(xiàn)狀，采取針對(duì)性的優(yōu)化措施，進(jìn)而更好地解決問(wèn)題，提高工作的有效性。本文對(duì)新常態(tài)背景下在行政事業(yè)單位內(nèi)審工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，然后提出有效的應(yīng)對(duì)措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);行政事業(yè)單位;問(wèn)題;內(nèi)部審計(jì)

在審計(jì)體系中，內(nèi)部審計(jì)是一個(gè)非常重要的主體。此項(xiàng)工作最終的目標(biāo)是指導(dǎo)單位內(nèi)部樹(shù)立較強(qiáng)的廉政防控意識(shí)，能夠遵紀(jì)守法，全面提升單位的監(jiān)督與管理水平，使得各項(xiàng)工作得以高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，提升管理水平。在新常態(tài)背景下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度不斷加快，行政事業(yè)單位也獲得了快速的發(fā)展，開(kāi)展了一系列的收支活動(dòng)，所以會(huì)對(duì)其內(nèi)審工作提出更高的要求與標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上才可以更好的規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)，更好地確保單位內(nèi)部審計(jì)工作的順利開(kāi)展。

一、新常態(tài)下行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題

（一）缺乏充分重視

盡管我國(guó)的行政事業(yè)單位在很多年以前就開(kāi)始開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，然而截止到當(dāng)前為止，其中還會(huì)產(chǎn)生重視程度不足的情況。首先，缺乏明確、科學(xué)的定位，一些單位的領(lǐng)導(dǎo)人沒(méi)有充分重視此項(xiàng)工作，對(duì)其重要性認(rèn)識(shí)不足，只是片面地將此項(xiàng)工作看作是對(duì)上級(jí)檢查的應(yīng)付，于是就會(huì)導(dǎo)致此項(xiàng)工作流于形式，沒(méi)有真正地做到實(shí)處。

（二）內(nèi)審人員的素養(yǎng)不高

通過(guò)對(duì)內(nèi)審工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，一些行政事業(yè)單位內(nèi)審人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不高，職業(yè)道德不高，于是就會(huì)導(dǎo)致工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠科學(xué)，導(dǎo)致時(shí)效性較低。一些內(nèi)審人員在開(kāi)展審計(jì)工作中尚未收集到充足的審計(jì)證據(jù)，收集到的審計(jì)數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確、科學(xué)、有效，于是就會(huì)對(duì)審計(jì)工作的結(jié)果產(chǎn)生不良影響。這主要是因?yàn)閮?nèi)審人員尚未科學(xué)地歸納與總結(jié)審計(jì)工作的重難點(diǎn)，尚未充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要價(jià)值。除此以外，在實(shí)際工作中采用的審計(jì)方法不夠科學(xué)。

（三）缺乏健全的機(jī)制

當(dāng)前，盡管全國(guó)上下都在積極地強(qiáng)化審計(jì)建設(shè)，使其更加規(guī)范化并且制度化。然而，通過(guò)對(duì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，許多行政事業(yè)單位在此項(xiàng)工作中還沒(méi)有制定完善、統(tǒng)一的制度與機(jī)制，于是就會(huì)造成此項(xiàng)工作非常隨意，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致質(zhì)量水平很低。目前，行政事業(yè)單位通常都會(huì)根據(jù)國(guó)家與行業(yè)出臺(tái)的規(guī)章制度與內(nèi)審準(zhǔn)則等開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，另外，部分單位也在積極的研究與探索，尋找新的方式與方法來(lái)優(yōu)化與完善此項(xiàng)工作，然而卻沒(méi)有真正地上升至制度層面。導(dǎo)致實(shí)踐探索還缺乏代表性，于是也就會(huì)影響到此項(xiàng)工作的深入順利開(kāi)展。

二、新常態(tài)下優(yōu)化行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的策略

（一）充分重視內(nèi)部審計(jì)工作

新常態(tài)背景下，行政事業(yè)單位必須要充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的重要性，要將其提高到戰(zhàn)略管理層面上。要積極地構(gòu)建科學(xué)完善的內(nèi)審組織體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)審資源的優(yōu)化配置與合理利用，全面地提升此項(xiàng)工作的管理水平。要提高服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平，加強(qiáng)監(jiān)督與管理，要充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)工作的作用，以全面推動(dòng)單位的正常、穩(wěn)定運(yùn)行，并且有效提高企業(yè)的管理水平，增加企業(yè)的效益。要充分重視并且積極地做好內(nèi)部審計(jì)工作，營(yíng)造出良好的工作氛圍，從而更好地發(fā)揮此項(xiàng)工作的重要職能。

（二）加強(qiáng)內(nèi)審人員隊(duì)伍建設(shè)

為了可以在新常態(tài)下做好內(nèi)部審計(jì)工作，那么內(nèi)審人員就必須要不斷地創(chuàng)新與改革。行政事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的充分重視，要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審人員的教育培訓(xùn)，結(jié)合審計(jì)人員的情況提高培訓(xùn)的針對(duì)性與個(gè)性化。舉例說(shuō)明，針對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的內(nèi)部審計(jì)人員，要為其采取一系列的激勵(lì)措施，使其能夠積極、主動(dòng)地學(xué)習(xí)更多新型的審計(jì)知識(shí)、技能與方法等，提高其工作能力與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。除此以外，如果工作人員是剛剛?cè)胄械模鸵訌?qiáng)對(duì)其的崗位培養(yǎng)，審查其知識(shí)與技能的掌握情況，使其可以充分勝任本職工作。不僅如此，這部分新入職的人員要加強(qiáng)與老員工的交流與學(xué)習(xí)，從而掌握更多的經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)的方法。

（三）建立完善的內(nèi)部審計(jì)制度

為了可以高效地完成內(nèi)部審計(jì)工作，那么就必須要制定完善的制度機(jī)制，要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部與外部的有機(jī)融合。首先，要制定完善的內(nèi)審規(guī)章制度，從而有效地約束與管理授權(quán)審計(jì)制度以及業(yè)務(wù)流程。要全面地貫徹實(shí)施日常管理以及考核監(jiān)督機(jī)制，使得此項(xiàng)工作得到全面的貫徹落實(shí)。要制定完善的審計(jì)制度，其中包括針對(duì)特殊崗位的年度審計(jì)制度和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)制度等，在此基礎(chǔ)上全面地提高此項(xiàng)工作的制度化水平，使其在實(shí)際操作中，可以做到有章可循，提升審計(jì)結(jié)果的科學(xué)性有效性。

總之，近些年來(lái)，我國(guó)的行政事業(yè)單位得到快速的發(fā)展，建立了較為健全的管理體系，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展實(shí)力，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。在其管理工作中一些非常重要的內(nèi)容即為內(nèi)部審計(jì)，通過(guò)此項(xiàng)工作的高效完成可以有效地規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)運(yùn)營(yíng)資源的科學(xué)合理配置，而且可以有效地監(jiān)督與管理單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，營(yíng)造出良好的反腐倡廉的氛圍。所以，必須要充分重視內(nèi)部審計(jì)工作，采取一系列措施積極的做好此項(xiàng)工作。

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