凡事依法 切忌任性

李英鋒（河北省灤南縣）：“花式裁員”涉嫌“花式侵權”。今年初，深圳一家旅游公司要求設計師一天內做出100張圖，隨后該員工因達不到這一要求被迫“自行離職”。眾所周知，員工入職時都要同單位簽訂勞動合同，約定工作內容、地點、時間和報酬等事項，這是具有法律約束力的，勞資雙方均應嚴格履行。企業不得隨意調整員工的崗位、降低員工的薪酬等，如確需調整相關事項，應與員工協商變更勞動合同，而單方變更則應承擔違約責任。然而，一些企業算盤打得啪啪響，通過設定苛刻條件、調崗、降薪，采取“競爭上崗”“末位淘汰”等方式倒逼員工“主動辭職”而省下補償金。這種鉆法律空子的“花式裁員”，涉嫌違法解除勞動合同的“花式侵權”。員工遭遇這種情況不能賭氣一辭了之，而應收集侵權證據向勞動監察部門舉報，積極維護自身權益。在此也奉勸用人單位，“花式裁員”是個陰招、損招、險招，很可能偷雞不成蝕把米。

王琦（河南省漯河市）：人工地震施工應事先告知公眾。1月6日凌晨2時，河南省南陽市新野縣發生2.1級地震，但震源深度0千米，即是由地面塌陷引起的，而非地殼運動造成。后河南省地震局稱，此次地震是為了開展當地地震構造探查工程項目而進行的一次人工地震施工，事先已向當地政府提出項目施工申請，經公安部門審批后組織實施。應該說，通過人工地震可以揭示斷層的空間位置及活動性質、活動強度等信息，為重要建筑設施合理“避讓”活動斷層經過的地帶提供重要依據，且已向政府報備、批準，具備了施工的正當性。但《政府信息公開條例》規定：對涉及公眾利益調整、需要公眾廣泛知曉或者需要公眾參與決策的政府信息，行政機關應當主動公開。須知施工發生在凌晨，群眾在睡夢中被巨響驚醒，難免引起恐慌。有關部門要注意把好事辦好，充分滿足公眾的知情權，避免引發不良后果，贏得公眾的理解和支持。

張淳藝（河南省漯河市）：“任性攀巖”獲刑判賠的警示意義。三年前，3名驢友到三清山巨蟒峰攀巖時，用電鉆、鐵錘在巖體上打入26個巖釘，對自然遺產造成嚴重損毀。去年底，江西省上饒市中級人民法院宣判，2名驢友被判處有期徒刑，3人連帶賠償600萬元，用于公共生態環境保護和修復。《刑法》規定，故意損毀國家保護的名勝古跡，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。但現實中，破壞名勝古跡的事件常有，追究刑責卻不常用，更多時候，當事人僅僅受到治安處罰，甚至僅是口頭教育了事?？梢?，“游客踩踏丹霞地貌”“‘格聶之眼植被遭越野車隊破壞”等事件頻發，除個別游客文明素質有待提高外，違法風險和成本過低也是重要原因。因此，“任性攀巖”獲刑判賠具有范本意義，可以讓更多人認識到破壞景區環境將會受到沉重處罰，從內心產生敬畏，更好地保護風景名勝、文物古跡。

張玉勝（河南省漯河市）：“買房須租67年車位”違法又悖理。安徽省阜陽市一小區開發商，要求業主簽訂長達67年的車位“租賃協議”。而且，業主繳納車位款項后，開發商只開具收據而不是發票，何其荒唐！協議，本為當事雙方或數方為保障各自合法權益，經共同協商議定出的一致意見，平等、自愿當為其必要前提。但“買房須租67年車位”的所謂協議，只見開發商“一言堂”“一口價”的銷售任性和霸王條款，而購買者卻毫無話語權可言?！逗贤ā芬幎ā白赓U期限不得超過二十年”，這是綜合考量租賃實踐中各方面因素而找出的“利益平衡點”。讓買房者簽下“買房須租67年車位”的荒誕協議，無異于變相以購買方式收取租金，而把“2087年之后的車位使用權”變更寄望于“后期政策允許”，更是“指山賣磨”的欺騙與忽悠。遏制開發商自恃強勢的霸王條款，既需要相關法律的必要補課，也離不開消費者的據理力爭和依法維權。