淺談國企改革期如何開展職工思想政治工作

莫明富

摘 要 在國企中，思想政治工作是其他一切工作的基礎和前提，是黨、企業、員工之間的紐帶和橋梁。在當前階段，社會經濟快速發展，人們在思想上出現了一定的波動和變化，因此企業更要重視思想工作，及時把握員工的思想轉變情況。高質量的思想政治工作是企業發展的重要優勢，是營造企業良好氛圍的關鍵，同時也有利于提高凝聚力，奠定企業發展的堅實基礎。基于此，本文首先研究國企中思想政治工作存在的問題和缺陷，接著給出相應的應對措施，希望能為有關人員提供參考。

關鍵詞 國有企業 思想政治工作 職工干部

一、引言

新時代以來，企業要想實現更高質量的發展，越來越需要依靠思想政治教育工作作為支撐，同時這也是當前企業發展動力不斷增加的根本所在。正是由于思想政治教育工作的突出作用，所以企業在發展以及改革過程中要不斷統籌推進和總體謀劃教育工作，從而充分發揮企業黨組織的核心作用。因此，深化企業思想政治教育工作是實現企業更快更好發展的要求，同時也是企業更好地應對市場競爭、提高自身競爭力的關鍵所在。怎樣才能不斷深化和加強國企改革過程中的思想政治教育工作，已經成為企業領導重點研究的問題之一。

二、思想政治工作意義分析

（一）企業改革的重要動力

改革是實現企業更好發展的重要途徑，當前我國政治和經濟都有了較大的發展，作為國家經濟支柱，國企更要時刻緊跟黨和國家的步伐，不斷深化改革。然而，改革發展的道路不是一帆風順的，在改革的過程中難免會遇到一些難題，比如如何裁員、薪酬制度如何改革等。保證改革政策順利推行的前提，就是做好思想政治工作，對員工的思想工作一定要做到位，以便使利益各方都有一個滿意的答復。改革前需要開展質量較高的思想政治工作，只有這樣，才能協調各方，滿足更多人的利益需要，使改革工作順利開展，保證國企的穩定運營，在市場中保持競爭力。

（二）國企穩定發展的力量源泉

現階段，國有企業需要關注的是如何建立現代化的經營管理模式，即改革企業制度。企業制度改革是國企改革的基礎和前提，是國企發展必須進行的一個重要步驟。社會時刻處于快速的發展中，因此國企要緊跟時代發展的步伐，適應當前發展的新形勢，致力于提高自身的核心競爭力，融入創新型文化理念和經營理念，不斷提高企業凝聚力，營造和諧的企業氛圍，為企業發展不斷貢獻力量。

在當前階段，社會各界的競爭越來越激烈，究其根本都是人與人的競爭，因此國企改革中也要注重人力資源管理。開展思想政治工作的目的就在于糾正職工思想，使其形成使命感和責任感，以更好的精神面貌面對工作，同時營造更好的企業氛圍，創造更大的經濟效益和社會效益。因此不斷深化思想政治工作是極其重要的。

（三）落實黨的方針政策的基礎

國有企業作為社會主義經濟的重要組成部分，對我國經濟的發展十分重要，可以說在經濟中的地位舉足輕重。然而，隨著社會競爭越來越激烈，國企要想保持自身的生命力，實現長期穩定的發展，就必須堅決貫徹落實黨的政策與方針，始終保持國企特有的競爭力，而且這更有利于企業員工思想道德水平的提高，能夠提高企業員工加入公司建設的自主性。與此同時，落實黨的方針政策，也可以深化落實黨的執政策略，同時也可以反映出執政水平。對企業本身，則有利于把握企業發展的正確方向，在激烈的競爭中保持競爭力。

三、國企職工工作中的問題

目前，我國處于改革開放后的新時期，社會經濟不斷發展，但思想政治工作仍然是國企改革中的重心，只有確保思想跟得上，才能實現企業的長期穩定發展。當前人們可以通過多種手段接收信息，思維活躍，因此給職工思想政治工作帶來了不小的困難。國企的部分職工干部一直使用從前的工作方式與方法，缺乏創新和應變，落后于社會的發展步伐，甚至有些干部自己都還沒有深刻地了解思想政治工作的新內涵，思想過于老舊和簡單，對新時期出現的新問題或者新矛盾處于一知半解的狀態，在這樣的情況下是不能做好思想政治工作的。還有一部分從事思想政治工作的干部缺乏經驗、思政水平不夠高，因此無法有效開展思想政治工作。此外，到目前為止，仍然有較少部分職工干部對思想政治工作不夠重視，只關注生產效率以及經濟效益，忽略了思想政治工作的重要性。這種思想會影響其他員工，導致思想政治工作難以深入推進，只是浮于表面。

四、做好思想政治工作的措施

（一）與時俱進，加強學習

當前發展形勢較為清晰，事物的發展都像逆水行舟一樣，不進則退，思想政治工作也是如此。只有抓住當前發展的大好機遇，才能使職工工作更上一層樓。因此，職工干部此時需要做的就是與時俱進，學習新時代的新思想，提高自身的思想政治素養，同時提高自身綜合能力以及專業水平，緊跟時代的步伐，圍繞新時期對思想工作的需要開展工作。國企領導要在實際工作中發揮好帶頭作用，以身作則，提高自身的思想境界，認真學習和貫徹落實黨的方針政策。同時，在國企中開展思想政治工作，要遵循以人為本的原則，創新學習方式，例如建設微信公眾號等學習平臺，并且將思想政治工作與實際的學習生活相結合，在實際的工作中，在關注員工思想建設的同時，關注員工的生活狀況、精神狀態以及工作情況，提高員工的工作積極性和工作效率。

（二）緊跟國家政策，時刻關注時事

國企中開展思想政治工作要以當前的政策以及形勢為基礎，因此職工干部要加強學習，領會國家政策精神。思想政治工作是引領企業先進思想發展的關鍵，也是聯系國家與企業、員工的重要紐帶。職工干部要及時領會國家的各項新政策、新方針，并且要領導企業員工學習了解、貫徹落實國家的相關政策，以保證能夠惠及盡可能多的人。在宣傳政策時，要將黨和國家的思想、政策及時、準確地傳達給員工，這樣能夠保證員工對國家的發展以及相關的政策變化有一定的了解，能夠更好地利用相關政策解決問題。思想政治工作的目的就是使員工充分地了解國家政策、企業的發展前景、可能出現的問題以及解決辦法，使員工提升工作效率、對工作充滿信心。

（三）樹立榜樣，以身作則

要想使國企中的思想政治工作更加具有信服力，領導就必須在實際的工作中樹立學習的榜樣，以身作則，促進思想政治工作的開展，調動員工的積極性，使其以積極的態度面對思想工作。及時糾正企業員工的錯誤思想、錯誤立場或者錯誤的工作方式，只有保持自身的立場堅定，才能有足夠的自信心及說服力來糾正他人的錯誤，這個過程同時也是對自身的一種提升，在開展工作的時候查漏補缺，在工作中與企業員工相互促進、共同進步。

（四）轉變方法，靈活應變

目前社會中的任何工作都離不開創新，思想政治工作也不例外。要想提高國企思想政治工作的質量，就要摒棄傳統工作方法的弊端，做到與時俱進。如今新時代的發展是國企的機遇和挑戰，思想工作是國企在發展中需要長期開展落實的內容，而不是僅限于流于形式的上傳下達。只有根據不同問題的特點、不同人員的特長以及實際的情況合理地安排工作崗位，才能夠使員工的才能得到充分的發揮，激發員工的能動性，使企業的發展前景更加廣闊。此外，職工干部還應該具有超前意識，在實際的工作中采用合適的方式方法，靈活應對各種問題，促進企業發展。

五、結語

要想做好國企的思想政治工作，就必須對當前的形勢有一個清晰的認識，開展工作要緊跟時代發展的大趨勢，提高自身的思想道德水平，以身作則，設身處地地為企業員工著想，為企業的發展提供全新的動力源和助推器，使企業在競爭激烈的市場環境中搶占先機、提高競爭力。因此，國有企業必須反思之前的工作模式，提高思想政治工作的地位，通過思想政治教育提高企業整體的思想水平和增加制度優勢，為企業更好地發展開辟道路。

（作者單位為廣西華錫集團股份有限公司車河選礦廠）

參考文獻

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