關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的探析

【摘?要】隨著經(jīng)濟(jì)和各行各業(yè)的快速發(fā)展，國有企業(yè)的基層黨組織是中國共產(chǎn)黨基層組織的重要組成部分，是黨在國有企業(yè)開展工作、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的組織保障，承擔(dān)著黨的建設(shè)各項(xiàng)具體工作任務(wù)，在國有企業(yè)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨整體格局中至關(guān)重要。但在新時(shí)代錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境下，國有企業(yè)黨的基層建設(shè)還存在諸多問題，這使得國有企業(yè)黨建工作面臨著更加復(fù)雜、嚴(yán)峻的形勢。鑒于此，必須加快探索國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的新舉措，做好國有企業(yè)基層黨建工作，以黨建引領(lǐng)新時(shí)代背景下國有企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行，進(jìn)而推動(dòng)國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;國有企業(yè);基層黨組織

引言

對(duì)于國有企業(yè)來講，黨組織是我黨在開展校驗(yàn)工作以及提高工作水平時(shí)的第一線，所以對(duì)國有企業(yè)黨組織建設(shè)工作要給予足夠的重視。在開展黨組織建設(shè)的過程中，需要深刻認(rèn)識(shí)黨組織建設(shè)的重要性，并且對(duì)當(dāng)前黨組織建設(shè)工作所存在的相關(guān)問題，能夠進(jìn)行全面的追根溯源，然后采取相應(yīng)的措施進(jìn)行黨組織建設(shè)工作水平的改善與提升，保證基層黨組織建設(shè)工作能夠獲得良好的效果。論文對(duì)我國國有企業(yè)黨組織建設(shè)工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，而后對(duì)黨組織建設(shè)工作的途徑進(jìn)行探索。

1國企基層黨建工作中存在的問題

1.1黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合有待加強(qiáng)

黨的十九大報(bào)告已明確提出，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，這對(duì)國企黨建工作提出了更高的要求，國企也要不斷向高質(zhì)量、高品質(zhì)、做優(yōu)做強(qiáng)發(fā)展，但是目前國有企業(yè)基層實(shí)踐中仍然存在著黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)的現(xiàn)象。一些企業(yè)將生產(chǎn)業(yè)務(wù)實(shí)際與黨建思政工作分割，沒有做到相互融入、共同發(fā)展，存在“黨建是黨建，生產(chǎn)是生產(chǎn)”的“兩張皮”現(xiàn)象，尤其是在基層工作中，由于生產(chǎn)任務(wù)重、工作繁雜，工作重心放在生產(chǎn)，忽視了黨建引領(lǐng)作用下對(duì)提高工作效率的積極作用，甚至由于方法不當(dāng)、思想認(rèn)識(shí)不足，把黨建工作當(dāng)成了額外負(fù)擔(dān)，以至于在國有企業(yè)基層黨建工作中存在部分黨建活動(dòng)內(nèi)容脫離了生產(chǎn)、主題不夠鮮明、缺乏吸引力等情況。

1.2市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境所造成的消極影響

隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國與國外的經(jīng)濟(jì)文化交流變得越來越頻繁，所以國內(nèi)外環(huán)境對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展造成了一定影響，在黨組織建設(shè)工作的過程中，這些因素也仍然存在，并且對(duì)相應(yīng)工作的開展造成了干擾。因?yàn)槲覈谶M(jìn)行改革開放政策落實(shí)的過程中，針對(duì)當(dāng)前的各項(xiàng)高新技術(shù)進(jìn)行了全面的普及與應(yīng)用，所以許多新潮以及先進(jìn)的國外思想觀念被引入我國國內(nèi)，這就導(dǎo)致原本具有組織性以及紀(jì)律性的黨組織工作人員出現(xiàn)了一些新的思想觀念以及新的想法，尤其是一些黨員的理想觀念，甚至還出現(xiàn)了動(dòng)搖乃至轉(zhuǎn)變。在這種情況下，一些消極、不良思想使得黨員忘記了自身奮斗的目標(biāo)以及從事相關(guān)工作的服務(wù)宗旨，從而無法在自身工作崗位上盡心盡力地為人民服務(wù)，甚至做出一些損害人民群眾利益以及黨組織利益的行為。這對(duì)于當(dāng)前的黨組織建設(shè)工作來講是極為不利的。此外，我國現(xiàn)如今的基層黨組織干部隊(duì)伍整體的年齡比較大，而且職稱也比較低，所以出現(xiàn)了嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象，迫切需要在基層黨組織當(dāng)中增加一些擁有充沛精力以及活力的基層干部、工作帶頭人，組建擁有活力的工作隊(duì)伍，這樣才能夠開展更好的基層黨組織建設(shè)工作。

2新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)化對(duì)策

2.1聚焦理論武裝，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為重點(diǎn)，堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，重點(diǎn)強(qiáng)化國有企業(yè)員工的學(xué)習(xí)自覺，使集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，提高從政治角度分析和處理問題的能力。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”“兩個(gè)維護(hù)”，自覺遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要站在講黨性的高度，切實(shí)樹立危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)決落實(shí)好國有企業(yè)黨委的戰(zhàn)略部署，扎實(shí)做好本職工作。三是健全完善制度機(jī)制，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。堅(jiān)持思想?yún)R報(bào)制度，黨員要經(jīng)常向基層黨委組織匯報(bào)自己的思想、工作情況。

2.2企業(yè)文化與黨組織建設(shè)工作的融合

在現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展過程中，國有企業(yè)也在不斷進(jìn)行改革，各項(xiàng)工作都在不斷深化，所以企業(yè)文化的建設(shè)與轉(zhuǎn)變變得更為重要，因?yàn)樵谄髽I(yè)不斷發(fā)展的過程中需要先進(jìn)、科學(xué)、正確的企業(yè)文化作為理念支撐，這樣才能夠保證企業(yè)所開展的各項(xiàng)工作都擁有強(qiáng)有力的支持。而對(duì)于黨組織建設(shè)工作來講，企業(yè)文化建設(shè)也是重要工作內(nèi)容之一，所以要針對(duì)當(dāng)前黨組織工作思路進(jìn)行全面的拓寬，基于當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)工作基礎(chǔ)以及實(shí)際進(jìn)展來構(gòu)建全新的黨組織建設(shè)工作框架。在這一基礎(chǔ)之上，需要保證企業(yè)文化本身擁有精神感召力，而且能夠在企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)過程中都體現(xiàn)出企業(yè)文化，這樣才能夠使黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行全面的融合，既增加黨建工作的吸引力，同時(shí)又能夠依托企業(yè)文化號(hào)召工作人員，將各項(xiàng)黨的路線方針以及政策進(jìn)行落實(shí)，從而真正使各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2.3構(gòu)建高素質(zhì)的黨組織建設(shè)工作隊(duì)伍

對(duì)于當(dāng)前的黨組織建設(shè)工作來說，許多從事該項(xiàng)工作的專業(yè)人員本身年齡比較大，思想比較陳舊，所以即使在新世界的發(fā)展背景下，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨組織建設(shè)工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面的理念創(chuàng)新以及工作方法和思路的創(chuàng)新，但是在實(shí)際執(zhí)行過程中，受限于思想觀念以及實(shí)際執(zhí)行力，許多工作并不能夠真正實(shí)現(xiàn)。所以，在這一背景下就需要對(duì)當(dāng)前的黨組織建設(shè)工作隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，在人員組成當(dāng)中積極補(bǔ)充擁有充沛精力與活力的先進(jìn)工作人員以及青年工作人員，保障黨組織建設(shè)工作擁有充沛動(dòng)力，同時(shí)還需要就當(dāng)前黨組織建設(shè)工作的專業(yè)水平進(jìn)行全面提高，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景以及市場形勢對(duì)企業(yè)的黨組織建設(shè)工作進(jìn)行現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。

2.4加強(qiáng)基層黨組織和隊(duì)伍建設(shè)，提供組織保障

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重在強(qiáng)基固本，筑牢堡壘，形成有力的組織保障。一是配齊配強(qiáng)基層黨務(wù)干部，建立黨務(wù)干部培訓(xùn)機(jī)制，提高能力素質(zhì)和履職本領(lǐng)。加強(qiáng)黨務(wù)干部交流，注重從黨務(wù)干部中選拔和培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理干部，保證黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員同級(jí)同酬。建立資源保障機(jī)制，為基層黨支部解決活動(dòng)場地、為基層黨員干部教育培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)支持，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織對(duì)資源配置、激活和優(yōu)化的作用，提高黨建資源利用率。二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、換崗學(xué)習(xí)等方式，培養(yǎng)更多的技術(shù)能手;開展科學(xué)管理方式、方法和財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)既懂生產(chǎn)技術(shù)又懂經(jīng)營管理的復(fù)合型人才，打造具有高效執(zhí)行力的職工隊(duì)伍;有計(jì)劃的安排青年人才到重點(diǎn)關(guān)鍵崗位鍛煉，為后備干部成長成才搭建舞臺(tái)。

結(jié)語

總體而言，國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨委決策部署，運(yùn)用信息化、網(wǎng)絡(luò)化的工具實(shí)現(xiàn)基層黨務(wù)工作的新時(shí)代化，積極應(yīng)對(duì)新形勢、新挑戰(zhàn)，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，體現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。提高黨務(wù)工作者的專業(yè)水平，扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)黨建工作，為開創(chuàng)國有企業(yè)改革發(fā)展新局面做出更大貢獻(xiàn)。

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作者簡介：

劉學(xué)恒，1991年11月，男，漢，甘肅武威，大學(xué)本科，研究方向：基層黨組織建設(shè)、國有企業(yè)黨建工作。