做好新形勢下員工日常思想政治工作研究

葛永勝

摘要：近幾年，我國經濟水平迅速提升，在市場經濟體制改革的新形勢下，企業的員工日常思想政治工作如何開展是每個企業的重要課題。員工思想政治工作的質量直接關系到一家企業的核心競爭力、經濟效益以及員工積極性。然而，在實際的企業當中，大多數企業的員工思想政治工作都不到位，企業管理者對工作的重要性認知不足，工作成果也不如人意，這些問題都成為阻礙企業可持續發展的重要因素。對此，本文分析了新形勢下員工日常思想政治工作的作用，并對工作的展開進行了研究，旨在促進企業員工整體政治思想水平的提升，為企業發展提供重要幫助。

關鍵詞：新形勢下;員工;思想政治

企業要維持員工的思想政治積極，保證他們思想質量健康，這是一個企業能夠可持續發展的關鍵命脈。而一個企業想要做到促進整體員工的思想水平，定期開展一系列政治思想工作就是最佳選擇，這樣在很大程度上也能提高員工對于工作的積極性，以及更好地面對在工作中遇到的競爭問題。在如今這種日新月異的社會之下，一個企業想要保證員工的思想質量有所提升，要做的不僅僅是提升全體員工的思想，這點是思想政治工作的最主要目標，保證這個目標的實現，能夠促進企業在市場中站穩根基，以保證以后更好地發展，更重要的是，企業需要根據社會的變化而不斷更新和發展他對于思想政治工作的方式和態度，與時代一同進步。

一、員工思想工作對于企業的影響

（一）改變員工對工作的態度

在新形勢下，企業當中出現人事變動是常見情況，但很多被解雇或是被調動的員工受到思想水平的限制，無法理解和接受這樣的變動，部分情況下還會出現情緒激動、行為出格的情況，嚴重影響公司其他員工的思想以及公司的正常運營。

（二）提高企業核心競爭力

員工思想政治水平的提升同樣也是提高企業核心競爭力的重要途徑，做好員工日常思想政治工作，有著促進企業工作機制完善、市場競爭力提升的重要意義。新形勢下，企業管理模式產生了變化，企業的思想政治工作方式也要相應地進行調整，借助互聯網等資源提高思想政治工作的效率，強化員工對企業發展戰略的理解，從而更好地幫助公司發展，提高企業競爭力[2]。

二、如何進行思想政治工作的開展

（一）將思想政治的開展與企業文化戰略相融合

在我國當前的經濟和市場形勢下，做好新形勢下員工日常思想政治工作首先要做的，就是進行企業戰略和思想政治工作的結合，從而加強企業員工思想和企業發展戰略的一體性。隨著我國企業改革的不斷深入，企業的發展戰略也要順應環境，企業需要讓員工在日常工作的不經意之間就可以感受到企業文化的內涵，讓企業文化滲透在各個角落里，要想達成這個目標，就要讓企業文化成為整個發展過程的核心，讓改革和發展以文化為主逐漸滲透開來。圍繞企業文化展開的企業戰略和思想政治工作，一方面可以讓員工有效了解公司文化，換個角度講，也可以讓員工本身的思想水平有一定的提升，豐富他們的精神世界，更重要的也讓他們的知識范圍進一步擴大。

（二）考慮實際問題進行思想工作

在開展思想工作的實踐中，企業要充分根據企業運營發展的目標和重點調整工作內容，促進員工積極工作、主動承擔責任、善于思考、注重務實，讓思想工作的開展為企業效益的最大化作出充分的努力。尤其是當企業戰略和發展布局出現變動的情況下，企業的黨員干部要充分掌握其他員工的思想和建議，做到知員工情，再循循善誘，讓員工能夠充分理解、掌握企業發展的利益關系和戰略思想，并積極投身其建設，這樣的話，企業員工的思想便可以促進企業更好更穩地發展，逐步提高企業的經濟效益。

（三）保證員工對于思想政治工作高度重視

對于一個企業來說，員工對思想政治有高度重視，才能保證員工的思想政治生活健康，才稱得上這個企業對于員工的政治工作作的到位。在工作過程中，要充分提高員工對這項工作的重視，不僅要加強對員工的日常思想政治培訓，還要走出講堂，聯系實際生活，通過組織開展社會實踐活動來強化員工對思想政治工作意義的認知。政治工作人員要將新形勢下黨政理念充分融入社會實踐當中，從黨員干部開始，強化黨員的責任意識，主動帶頭對員工的政治思想進行引導，用自身的工作行為引領員工。

（四）日常思想政治工作中答員工疑

思想政治工作人員在新形勢下，為讓員工更好地接受日常思想政治工作，應當脫離傳統工作模式的桎梏，用新思想、新理念、新途徑強化思想政治工作的效率和質量。思想政治工作人員要充分利用互聯網和移動終端，利用現有的各種技術比如網絡以及新媒體等，在日常生活中進行積極傳播，促進思想政治與新興文化相結合，增強工作的趣味性和傳播性。

三、結語

企業能夠保證員工思想政治整體上的積極和健康，才能保證該企業能夠在未來有好的發展前途，優秀的企業能夠做好員工的日常思想工作，也能夠提升員工工作時的態度，讓他們努力且愿意工作，更能夠提高企業核心競爭力。在新形勢下，為提高員工日常思想政治工作的質量，必須走出以往工作模式的桎梏，在實際工作當中可以采取戰略和思想政治工作結合、提高對員工日常思想政治工作的重視，以及創新員工日常思想政治工作途徑等方式，保證能夠了解員工狀況，為員工答疑解惑，讓員工凝聚一心，促進企業發展，提高企業的經濟效益。

參考文獻：

[1]李春霞.新形勢下做好事業單位思想政治工作的必要性[J].現代國企研究，2016，02：257.

[2]黃躍斌.新形勢下加強企業思想政治工作的策略[J].辦公室業務，2018，21：37.

[3]孟凡水.探討政工干部如何做好新形勢下國有企業思想政治工作[J].智庫時代，2019，29：28-29.