探究如何實現企業黨務建設和思想政治工作的融合發展

李凌鋒

摘 要：黨務建設工作是企業思想政治工作的有效載體，企業在迅速發展過程中更要加強黨務建設，充分發揮黨建文化優勢，跟上新時代發展的步伐，使用科學有效的方法解決企業在發展中存在的問題，從而有效促進企業建設和發展。

關鍵詞：企業黨務建設;思想政治;融合發展

在新時代大背景下，各個企業之間的競爭變得越來越激烈，表現為企業黨務建設競爭，企業黨務建設工作對企業建設和發展來說是非常重要的，甚至可以說是決定了企業的未來發展。

一、思想政治工作與黨務建設工作融合發展的促進性作用

（一）作用——促進企業生產建設

思想政治工作的建設是企業發展建設中非常重要的部分，企業各項生產活動都需要圍繞著思想政治工作進行，而黨務建設剛好在中間起到一個連接性的作用，使其能夠將思政工作與生產管理進行更好的融合，將企業思想政治工作內容體系滲透到企業生產活動中的每一個環節，以此能夠有效解決企業在發展中遇到的難題，使其能夠貼近人民群眾和人們的生活，以此能夠培養更多優秀職工，形成同等價值觀，而且還能夠更好地規范職工的活動和行為，提升企業形象。為了促進企業發展和建設，提升思想政治工作的有效性，需要將思想政治工作和黨務建設進行有效的結合，促使企業職工在思想上重視，使思想政治工作能夠在日常工作中順利進行下去，能夠竭盡全力完成企業生產活動，確保企業能夠健康發展。

（二）作用——增強企業凝聚力

企業黨務建設能夠有效增強企業團隊的凝聚力和向心力，更是為企業提供了良好的工作氛圍。企業在發展中可以將藝術、娛樂、思想進行有效的融合，形成特有思想。要知道，在企業黨務建設中能潛移默化影響職工的思想，該思想經過長期的積累和沉淀還能形成特定的行為文化，能進一步將職工的思想統一到企業的發展建設上來。在活動中，企業領導還可以和職工進行更好的交流，進一步向職工輸出企業的核心文化和思想，同時還能夠進行有效的溝通。例如，在開展各項活動時，可以舉行一個簡單的講話活動，通過演講的方式來表達企業的思想和今后發展方向。尤其是在大型活動中，廣大職工能積極主動參與其中，徹底打破傳統思政工作的沉悶氛圍，以此來增加思政工作的生命力。企業思想政治和企業黨務建設能夠強化企業管理，以此來激發職工工作的積極性，提高職工對待工作的熱情。

（三）作用——營造良好人文環境

企業在建設中應加強企業黨務建設的建設和投資，以此有效改善企業環境氛圍;在企業黨務建設與思想政治工作中發現潛藏的問題，并積極有效解決問題，以此來提升職工關系、干群關系，促使企業黨務建設和思想政治工作能夠更好的發展，實現工業發展的良好局面。在企業思想政治和企業黨務建設融合過程中，企業政工干部的素質能力是非常重要，領導階層應將立足點立在基層當中，以人為本，團結職工，提升職工的思想覺悟能力和組織能力，進一步提升企業干部和職工的綜合素質能力。企業領導應將思想政治工作融入到實際工作中，以此能夠為企業職工做好表率。

二、企業黨務建設與思想政治工作融合發展的思路

新時代背景下，企業在實際發展過程中應從企業自身入手，進一步提升企業職工綜合素質能力，改善企業內在工作環境和氛圍，同時還要對各項管理體系進行有效的調整，尤其是在招聘過程中應先看職工的品德再看工作能力，并建立有效的獎懲制度，以此能夠促使企業職工進步和發展，實現共同發展，提升企業經濟效益。

（一）企業黨務建設與思政工作融合發展——需要圍繞著深化企業改革發展

若是想要提升企業發展動力，深化企業改革方向，還需要進一步加強宣傳力度、教育力度以及思想引導，及時更新職工的思想觀念，解決職工思想問題，切實維護職工的利益，將其進行有效的結合，以此來穩定職工心理，讓職工感受到自己是企業非常重要的參與者，積極主動投入到企業建設中，確保企業各項改革能夠順利實施。企業在改革過程中還可以制定并推行相應的政策，組織企業職工定期開展思想政治工作和講座，使其不僅能夠提升職工思政政治水平，同時還能夠深化企業發展。例如，在思政教育過程中要將內容落實到每一個人，不能只針對部分群體進行，要知道一個成功的企業是將企業黨務建設與思政政治進行有效的融合，制定有效的規章制度進一步規范職工的行為，而且制度規范中還能夠表現職工的目標、理想、價值觀念、行為禮儀以及優良作風等，這些都是企業黨務建設的重要內容，而且思想政治工作在一定程度上還能夠有效激發企業政工的歸屬感。企業思想政治工作在實際發展中，還要以“黨的政治建設”為統領，要將其和黨的路線方針政策、決策部署相結合起來，有計劃地輸送給職工，促進企業職工形成正確的價值觀念。

（二）企業黨務建設與思政工作融合發展——需要圍繞著提升職工素質能力開展

企業發展是建立在職工發展的基礎上，提升職工職業道德素養和思想覺悟能更好地提升職工的創造能力。企業要跟上時代發展的步伐，更好地適應經濟快速發展氛圍和科技發展的浪潮，同時還要結合職工的專業素質能力和應用能力，并且在發展中還要不斷創新發展，推出適合企業發展規劃的計劃，認真做好各項培訓工作，提升職工的綜合素質能力，促進企業發展和建設。只有做好企業人力資源管理，企業經濟建設才會有保障，并始終圍繞著經濟建設的中心，推動企業黨務建設和思想政治工作建設，只有這樣才能更好地推動企業經濟建設和發展，幫助企業突破發展的重難點，找準企業經濟建設的著力點。再者，企業可以展開豐富多彩的文化活動、文藝活動、勞動活動等，舉辦多種類型的技能大賽，還可以舉辦職工代表大會，在大會中傾聽職工的思想和意見，制定出符合企業黨務建設的內容體系。在舉辦活動的同時還要不斷提升企業經濟效益，使其能夠有所突破，以此來提升企業經濟建設和思想建設的基礎。企業的發展還需要企業職工共同努力、共同發展，以此來創建更優秀的企業。

（三）企業黨務建設與思政工作融合發展——提升政工干部隊伍綜合素質能力

企業若是想要長久穩定發展，不能只依靠黨建建設，同時還要與思想政治工作進行有效的結合。企業黨務建設不僅能夠為思想政治工作提供多元化群眾活動，提升職工的受教育的自覺意識，同時還能夠打破傳統思想政治工作的沉悶氛圍，為企業思想政治工作增添許多活力，提升企業凝聚力。再者，將思想政治工作轉換為鼓舞群眾、教育群眾，以此來提升組織工作能力和認知工作能力，使其能夠在面對復雜局面時能夠找到切入點。企業黨務建設和思想政治工作的原有動力就是服務，企業在生產經營管理過程中，企業黨建工作為企業生產經營管理和思想政治工作進行了有效的結合，為企業發展提供合理性保障。企業黨組織在實際工作中要強化創新意識，不僅要對企業職工進行針對性教育，同時還要對不良作風和消極思想進行有效的調整，促使企業黨建工作能夠合理化、規范化進行，同時還能為黨組織添加更多的活力。

三、結語

在新時代大背景下，要將企業黨務建設和思想政治工作進行有效的結合，不斷豐富企業工作的內容體系，提升企業形象，進一步深化企業工作效果，促進企業發展建設。再者，還可以通過企業黨務建設內容體系，規范企業思想政治發展的路線，形成正確的價值觀和取向，為企業的發展和建設提供強有力的支持，促進企業發展。企業思想政治工作和企業黨務建設需要找到突破口，讓企業在大環境中保持活力，實現企業健康、穩定的發展。

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