恢復合同制

近來，常常聽到有人給編輯加上“老爺”的尊號，心里頗不以為然。試問：百花園里姹紫嫣紅，哪能沒有編輯的扶持？作為黨領導下的出版工作者，比擬之于“園丁”，或者差近，“老爺”之，實不敢茍同。

然而，也聽說一些怪現象。如某編輯部向某翻譯家約稿，旦夕臨門，急如星火，言詞懇切，出版，么？“不成問題”。譯者于是乎窮業余之精力，搔首捋須于燈下，成若干萬言，欣然交卷。卻不料手稿從此音信全無，春去秋來，又到了柳絮槐香的季節，仍是石沉大海。譯者開始沉不住氣，打聽一下，回答是：尊稿拜讀，極好極妙，可惜因為雖然不過所以，只好轉到××編輯部去了。譯者循此線索追蹤下去，愈追愈渺?！?/p>

而這情況卻居然絕非個別。似此看來，“老爺”之竟良有以也。

文字工作，又稱筆耕，要絞腦汁，斑雙鬢，滴汗水的，是種生產精神食糧的勞動。目前這類“勞動力”還遠非足夠，應加愛惜。當其始也，頭腦發熱，四面出擊，及其終也，若無其事，棄如敝屣，此種作風，何以取信于人？不加改變，對于社會主義文化事業的繁榮能無礙嗎？

話說回來，王熙鳳講得也對，各有各的難處。編輯工作辛苦，人所共知。再好的計劃，也有個改變調整。還有稿件的質量如果存在著問題，也是不大好辦的。但是，無論如何，后果全由“勞動力”承擔，總是不大公平吧！

據說過去有種“合同”，約稿時簽定。由于合同有約束性，可以使雙方更慎重，更負責任，看來是種好辦法。辦法既好，何不早日恢復起來？如果過去的合同制有些缺點，也可以設法改進。