杜富國
靈丘縣下關九年制學校是一所偏遠閉塞的農村學校。近年來,在各級政府的大力支持和社會各界的關心關懷下,學校堅持“辦人民滿意的學校,讓農村的孩子也能受到優質教育”的辦學思想,以“為了學生,服務社會,創新教育,創建特色”為宗旨,以提高教育教學質量為核心,積極改善辦學條件,全面優化育人環境,穩步提高教學質量,形成了“教師敬業、學生樂學,校風淳樸、學風濃厚”的良好發展勢頭。
由于位置偏遠、經濟落后、交通不便,多年來,下關九年制學校一直存在人心思動、隊伍不穩的現象,不少老師一心想著往縣城或條件好的學校調動,就是招聘特崗教師,也很少有人愿意報考這里,這些問題嚴重制約著學校的發展。事實上,學校發展必然離不開人的發展。只有教師安心工作,學生樂于學習,教學質量才有保證,學校才能步入良性發展軌道。為了穩定教師隊伍,學校主要在四個方面下功夫。
一是在激勵揚善上下功夫。在年度教師績效工資發放中,加大對教學成績突出教師的獎勵力度,在評獎評模中優先推薦,讓教師勞有所得,提升教師的獲得感和幸福感。同時,通過樹立典型、榜樣示范,讓優秀教師成為其他教師學習的標桿,引領帶動全體教師積極投身教育教學改革,形成你追我趕、齊頭并進的良好氛圍。
二是在多樣培養上下功夫。一方面,關注本地教師。因學校部分教師是本鄉人,對他們進行多渠道培養培訓,使其成為學校的骨干力量,更有利于促進學校發展。另一方面,留住外地教師。近幾年招聘的特崗教師多數是外地人,他們知識豐富、精力旺盛,工作富有激情,是學校的中堅力量。但是他們大多剛剛參加工作,相對缺乏教學經驗,學校盡可能為他們提供外出學習的機會,讓其和經驗豐富的老教師結成互幫互助的小組,不斷提高他們的專業水平。
三是在關心生活上下功夫。首先是搞好食堂伙食,做好后勤服務,讓老師們吃好。再就是關心教師個人生活,解除老師們的后顧之憂。比如,其中一位老師家庭困難,債務多、負擔重,為了讓他安心工作,學校為他積極爭取“勵耕計劃”,使他能夠多勞多得。還有一位體育老師家在懷仁縣,平時夫妻分居,周末休息時回趟家很不容易,為了讓他能在家里多待一天,學校特事特辦,準許他在協調好學校工作的前提下,每周五下午即可回家。這樣一來,老師的工作積極性提高了,干勁也足了。另外,夏季天氣炎熱,學校會為老師們買西瓜、熬綠豆湯;冬天天氣寒冷,學校為老師們準備暖手寶、藥品等……通過生活中的細節關懷,來溫暖教師的心。
四是在感情溝通上下功夫。作為校長,我經常與教師個別談心,做到在感情上和他們高度融合。比如學校有幾位將要退休的老教師,為了讓他們能安心舒心地發揮余熱,我常找機會和他們增進交流,拉近距離。一次,一位老教師感慨地說:“雖然我們已經老了,比不得年輕教師有為,但杜校長還是把我們當成寶,關愛重用。”
通過這些努力,老師們的工作積極性和主動性被充分調動起來了,學校形成了人人爭著上課、爭著守自習、爭著時間為學生輔導功課的局面。
目前,農村學校普遍存在生源不足、學生流失嚴重的問題。一方面,農村貧困戶易地搬遷,學生隨戶就學,造成農村學生減少。另一方面,農村部分家長不了解狀況,寧愿承受較大的經濟壓力,也要送孩子到城里上學,這也是農村學生大量流失的重要原因。可是,一所學校,如果沒有了學生,還談什么發展?因此,在留住學生方面,學校主抓三點工作,讓學生的校園生活豐富起來。
一是加強學生品德教育。通過開展“心懷感恩、立志成才”等系列主題教育活動,培養學生感恩的心,感恩家長、感恩教師、感恩社會。抓好學生日常行為習慣培養,關注生活小節,如整理內務、尊敬師長、文明禮貌、言談舉止等,讓學生從小養成良好習慣。
二是開展多樣課外活動。農村教育資源貧乏,學生很難像城里孩子一樣,課余時間參加各種培訓班,學習才藝,培養興趣。為此,我校成立了“鄉村少年宮”,組建了10個課外活動小組,有書畫、象棋、舞蹈、樂器、寫作、演講、小發明等,覆蓋到了全體學生。城里孩子花錢才能享受的優質教育資源,我們農村孩子不花錢就能享受到,學校的學習氛圍特別濃厚。同時,通過舉辦校園文化藝術節,在村里廟會的大戲臺上演出,讓學生才藝得以展示,家長好評如潮。
三是關注學校留守兒童。受城鎮化進程加快、人口流動、外出務工人員增加等因素影響,農村學校留守兒童較多,這些學生由于缺少家長關愛,大多性格內向,學習自覺性較差,難以管理。為此,學校把轉化學困生、關愛留守兒童作為學生管理的一個重要內容,成立了“留守兒童之家”,由山東大學支教教師開設心理健康教育課,進行心理疏導,確保不讓一個學生掉隊,不使一個學生厭學。此外,學校通過多種渠道,聯系社會各界人士為貧困學生提供資助。2018年,杭州市的5位愛心人士對學校5名家庭特困學生進行一對一幫扶,每人每年資助2000元,確保孩子完成學業,不致失學。
我們的課堂教學改革主要在培養學生自主學習上進行嘗試,堅持以學生為主體、教師為主導的原則,培養學生自主學習的能力,如分層教學,關注學困生的發展。同時,以教研組為單位,大范圍大面積開展聽評課活動,讓聽評課貫穿教師培養全過程。每輪聽課結束,都要進行小結,對下一輪提出新要求,教師相互學習、共同提高。另外,加強教師集體研討,對學情檢測情況進行質量分析,找差距、補不足、定目標、提質量。
安全是學校工作的重中之重。學校認真落實安全工作責任制,分解細化安全責任,強化安全常規管理,切實做好學校消防、食品、防溺水、防校園欺凌等各項工作,及時消除各種安全隱患,杜絕了各類安全事故的發生,確保了校園的安全穩定。同時,不斷加大安全教育宣傳力度,加強學校周邊環境治理,積極排查安全隱患,開展各種應急演練,做到防患于未然。多年來,學校無一例安全事故發生,為學校科學內涵發展提供了有力保障。
堅持“用心經營,用愛打造”的教育初心,是下關九年制學校獲得勃勃生機和良好發展的關鍵所在。我們會一直這樣做,把鄉村學校辦得更紅火,辦出品位,讓更多的農村孩子受益。
(作者系靈丘縣獨峪中心校校長)