淺談國有企業基層黨建工作的創新與實踐

【摘? 要】“全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭”這是新時代黨的建設“五加二”總體布局，是確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在發展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強領導核心的根本保障。本文從國有企業黨的建設工作實際出發，探討如何抓牢抓實基層黨建工作，創新載體和形式，充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用，實現政治生態和諧、企業環境和諧、人際關系和諧、總體發展和諧的良好局面。

【關鍵詞】新時代;國有企業;黨建工作

引言

在黨的十九大報告中，習近平總書記與時俱進地提出了新時代黨的建設總要求，豐富和發展了從嚴管黨治黨的先進經驗。當前，是我國決勝全面建成小康社會、“十三五”規劃收官、實現第一個百年奮斗目標的關鍵階段，也是國有企業全面實施“十四五”發展規劃、推動高質量發展的關鍵時期，既面臨著嚴峻的挑戰，更面臨著難得的機遇。國有企業黨建工作如何適應高質量發展、如何發揮國有企業黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用、如何扎實有序推進國企改革，處理好改革發展穩定的關系，更好的發揮基層黨建工作的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，是本文討論的重點。

1.國有企業基層黨建工作面臨的形勢任務

1.1新時期抓牢國有企業基層黨建工作的重要性

基層黨建工作是黨的執政能力體系中的重要組成部分，對于國有企業來講，是在國家全面深化改革的不斷深入，火電企業供求矛盾日漸突出、市場競爭日趨激烈、煤炭市場日益復雜等異常復雜的內外部經營環境下，引領職工攻堅克難、凝聚奮進力量、營造發展氛圍，抓好各項工作的根本，對于國有企業實現高質量發展具有極其重要的意義。基層黨組織應不斷完善和加強黨的建設，強化組織功能，充分發揮黨組織作用，才能為企業發展提供重要的政治保證。

1.2國有企業基層黨建工作面臨的“四大挑戰”

在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，我們黨面臨著執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，給全面從嚴治黨提出了挑戰;我國經濟進入向高質量發展階段轉變的攻關期，國有企業面對產業轉型、深化改革、高質量發展等種種壓力挑戰，如何破除慣性思維，發現并緊抓新機遇，給國有企業黨建工作提出了一系列必須解決的新課題、新要求;國內外形勢變化對國有企業干部職工的思想觀念產生著深刻影響，加之國資國企改革的不斷推進、各種利益關系的相互交織，給我們開展思想政治工作提出了挑戰。

1.3國有企業基層黨建工作面臨的“四大機遇”

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，特別是習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神，為我們加強新時期黨的建設提供了根本遵循，也增強了我們始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的信心和力量;“十三五”期間，全面深化國有資產管理體制改革，加快國有資本戰略性調整，完善現代企業制度等指導意見，為基層企業實現高質量發展明確了方向，為我們加強和改進黨建工作提供了廣闊平臺。

2.做實國有企業基層黨建工作的有效途徑

2.1堅守政治陣地，強化組織保障能力

在國有企業實現又好又快發展的進程中，我們要始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為企業發展的“根”與“魂”，強化政治引領，切實增強政治能力，才能夠經得起各種風浪考驗。新時代堅持和加強黨的領導，要抓住思想政治工作主線，圍繞堅持和改善黨的領導這一中心環節，加強思想武裝、堅守政治陣地，提高組織能力。要嚴格執行黨章黨規，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅和規范黨內政治生活，貫徹落實黨中央決策部署，使廣大黨員干部理想信念更加堅定、黨性更加堅強，為企業發展提供堅強的政治保證。

2.2強化“三基”建設，夯實黨建工作基礎

加強基層黨組織建設，是著力解決黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題，真正發揮好各級黨組織和廣大黨員的作用有效途徑。圍繞黨委、黨支部、黨員三個層面，推動黨委的領導作用、支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用的發揮，要嚴格落實黨的基本制度，貫徹落實民主集中制，完善“三重一大”制度，規范黨委決策，形成較為完備的制度體系。在制度框架下，加強對基層黨支部工作的檢查指導，規范組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”等組織生活，使黨內政治生活真正嚴起來、活起來。規范黨組織設置，督促基層黨支部按期換屆選舉，落實好“一崗雙責”，確保黨建工作落到實處。

2.3堅持黨的組織路線，著力培養“兩支隊伍”

堅持新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準和習近平總書記關于“國有企業領導人員20字標準”，堅持黨管干部、黨管人才原則，是企業實現高質量發展的堅強組織保證。基層黨組織要高度重視干部人才隊伍建設，在將學習教育、形勢政策宣傳教育融入日常，抓在經常，筑牢思想根基的同時，嚴格組織程序，完善工作機制，加強年輕干部的培養，通過系統內掛職、交流、培訓等方式，提升年輕干部的綜合管理能力。同時結合企業實際，做好畢業生招聘工作，補充生產一線和緊缺管理專業人員，培養塑造好干部和職工隊伍。

3.提升國有企業基層黨建工作質量的有效路徑

3.1深化基層黨支部“達標創先”，提升基層黨組織建設

黨支部達標創先工作是為了進一步加強和改進國有企業黨的建設和思想政治工作，充分發揮黨委的領導作用和黨支部的戰斗堡壘作用，使黨支部的工作更具有針對性、實效性而開展的一項工作。創新黨組織工作方式，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，必須緊緊圍繞生產經營中心任務來開展，必須堅持定性考核與定量考核相結合的原則，結合企業實際定方案、定措施，以量化、細化的標準加強對基層黨支部的考核，推進基本建設標準化、基礎管理規范化、創先活動特色化，以黨支部為基本單位，以解決問題、發揮作用為目標，充分調動廣大黨員的積極性主動性創造性，激發基層黨組織的創造力與凝聚力，促進黨支部建設水平上臺階，推動支部戰斗堡壘作用的發揮。

3.2創新開展黨員“創崗建區”，增強黨員活力

創新黨員活動載體，開展黨“創崗建區”活動，是通過合理設崗劃區，細化責任標準，嚴格考核評比，來激發黨員創先爭優意識的有效手段。在實現又好又快發展的進程中，通過“創黨員示范崗、建黨員責任區”， 健全完善黨員發揮作用的實踐載體，促進黨建工作與企業發展工作深度融合，能夠有效引導黨員在日常工作中發揮先鋒模范作用，真正做到哪里有困難，哪里就有共產黨員的身影。

4.結束語

進入新時代，黨的建設新的偉大工程該如何推進，新時代黨的建設總要求給出了全面解答，作為國有企業，要繼續加強黨的全面領導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實黨章黨規各項要求，圍繞國有企業高質量發展，以全面提高黨建工作質量這一目標，充分發揮基層黨委的領導作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，踐行初心使命、凝聚奮進力量，切實把“兩個維護”落實到國有企業發展實踐中，以高質量黨建推進企業高質量發展。

參考文獻

[1]殷作曲.淺談改制企業黨建工作問題和對策[J].科技風，2020（12）：227+231.

[2]程偉學.國有企業基層黨建政工工作的加強措施[J].科技風，2020（11）：232.

作者簡介：呂娜（1982.10--），女，漢族，山東人，本科，政工師，研究方向為政工。