新形勢下石油企業黨建隊伍建設

□ 四川瀘州 楊 菠 譚 臻 胥 智

在經濟全球化發展的背景下，各個國家都在通過不斷地進行技術創新來提升自身的綜合實力。石油是國家發展的一種重要資源，對國家經濟的發展有著非常重要的作用。在當前經濟發展的新形勢下，企業之間的競爭在不斷地升級，這給石油企業帶來了一定的挑戰，必須要加強石油企業黨建工作，提升黨建隊伍的水平和能力，從而調動起石油企業員工們的工作積極性，建立起一支具有高思想意識和高組織的黨建隊伍，推動石油企業黨建工作的發展，才可以幫助石油企業在新形勢下積極的應對挑戰。

一、新形勢下石油企業黨建隊伍建設的重要意義

1.有助于鞏固黨的執政地位，提高黨執政能力。提高石油企業黨建隊伍的能力和水平可以幫助石油企業解決黨內建設中存在的問題，有助于企業黨建工作更好的開展。中國共產黨一直以來都在不斷地根據歷史使命和中心任務，進行黨內自身的建設工作?，F階段，黨的執政能力和黨肩負的歷史使命是相吻合的。但是，受到多方面因素的影響，黨內建設中仍然存在一些不能適應新時代發展的問題，違背黨性和黨的宗旨的現象。而加強黨建隊伍的建設，可以提升黨建工作的科學水平。而在石油企業中加強黨建隊伍的建設，不僅有助于提升石油企業黨建隊伍的水平和能力，還可以在很大程度上完善石油企業黨建工作，鞏固黨在石油企業中的絕對領導，提高黨的執政能力。

2.有助于提高石油企業核心競爭力。石油企業黨建工作的開展最重要的是人，因此建立起一支有能力的黨建隊伍是非常重要的。黨建隊伍建設可以讓黨建工作科學化，提高石油企業的核心競爭力。在政治經濟全球化不斷發展的今天，對石油企業提出了更加嚴格的要求，石油企業只有形成強大的核心競爭力才可以在世界競爭中占據一定的優勢。因此應該推動石油企業全面的發展，以提高石油企業的核心競爭力為重要的突破口，把提高企業核心競爭力和建設黨建隊伍進行有機聯系，對黨建隊伍建設工作進行不斷的探索。在新形勢下，石油企業黨建工作最為重要的出發點是形成一支有能力、高素質的黨建工作隊伍。黨的執政地位和石油企業的國有性質決定了黨組織在石油企業中的絕對領導地位，而把政治核心轉移到提升企業核心競爭力上，把所有的政治優勢轉化為可以為石油企業帶來生產效益，推動石油企業全面發展的理論指導和政策指導上，保障石油企業生產經營改革發展的核心競爭力，把所具備的組織優勢和黨建隊伍的優勢進行統一和結合，充分地調動起企業各個資源來為企業核心競爭力服務，保障石油企業穩定健康的發展。

3.有助于加強黨對石油企業的絕對領導。黨建隊伍建設可以保障黨對企業的絕對領導，這也是實現企業發展的基本保證。石油企業是我國國有經濟中重要的組成部分，對提升國家的經濟實力，發揮出社會主義優勢有著非常重要的作用。石油企業中黨建隊伍的建設工作和國家的利益在經濟社會發展中是統一的。因此加強對石油企業黨建隊伍的建設工作，有助于加強黨對石油企業的領導，有助于中國特色社會主義事業發展；有助于中國共產黨對石油企業的絕對領導，把石油企業的發展和國家民族的命運緊密的聯系在一起。另外石油企業在國民經濟建設中的地位還決定了石油企業成為黨執政的重要經濟基礎。

4.有助于提高黨建工作實效性。 在黨建工作中要充分的體現出其工作的實效性，而黨建工作實效性的實現離不開人，因此加強黨建隊伍建設有助于提升黨建工作的實效性。黨建隊伍素質的高低，會直接影響到黨建工作的效率和質量，黨建工作要想取得良好的成績，黨建隊伍就應該具備應有的水平和素質，通過黨員干部的思想素質水平建設，來讓其在工作中發揮出其主動性，保障工作順利、高效的完成。提高黨建隊伍的水平可以更好的貫徹黨建工作，讓每一項黨建工作可以落實到實處。

二、新形勢下石油企業黨建隊伍建設現狀

1.石油企業黨建隊伍建設所取得的成就。①領導班子思想素質水平顯著提高。自改革開放之后，石油企業培養出了一大批懂生產、懂技術會管理的優秀黨建工作者，從一開始領導班子只懂黨建、不動生產的現象開始逐漸完善起來。政治上的堅定來自于思想上的先進，在不斷變化的形勢和發展的影響下，石油企業領導班子通過努力的學習，提升了自身的思想認識和水平，做到了與時俱進。在黨的十八大上提出了要大力發展實體經濟，而石油企業就是實體經濟中重要的代表，作為石油企業中的管理者，對領導班子的要求比較嚴格，他們不僅需要具備一定的管理能力。同時還需要具備專業的生產技術能力，是集多種素質于一身的綜合型的高素質人才，而在這些素養中最為重要的是思想政治素質，只有干部們形成過硬的思想政治素質才可以形成大局意識、憂患意識和服務意識。②重視人才引進做到選人用人科學化。在石油企業黨建隊伍建設中，開始重視對新員工的培養，通過導師帶徒弟、基層鍛煉、定期培訓深造和崗位輪班制度等方式，加強對年輕員工，年輕黨員的鍛煉和培養，幫助他們在各自的崗位上實現了快速的成長，發揮出了他們積極引導作用，為石油企業黨建隊伍的建設提供了一大批的優秀人才。另外在黨建工作領導班子的選用上，明確和嚴格了領導干部任用的標準，本著一心為人民服務的宗旨，擴大對領導干部的考核范圍，實現了科學選人，科學用人的人才任用制度，整體上提高了石油企業黨建隊伍的素質和水平。

2.新形勢下石油企業黨建隊伍建設中存在的問題。①黨務工作者的黨建觀念意識不強。目前石油企業黨建隊伍建設中發現，一些黨務工作者的黨建觀念意識并不強，在工作中并沒有把企業發展的大局和全局意識放在首要的位置上，而是把自己的利益放在首位。另外在工作上，不能以崗位職責為基礎，而是以自身利益為基礎，沿用傳統的工作狀態和工作精神，無法滿足新形勢下石油企業黨建工作的要求。②部分黨員素質不高，無法充分發揮先鋒模范作用。黨建隊伍的綜合素質以及其先鋒模范的作用是彰顯黨建執行力的重要保障。但是在石油企業的實際工作中，黨建隊伍的模范作用并沒有充分的發揮出來。其最主要的原因是因為黨建隊伍中的黨員素質不高，意識淡薄，不愿意接受黨組織的約束，責任意識不夠強，在工作上一直抱有得過且過的思想認識。此外還有一些黨員對群眾服務的意識并不高，達不到黨建工作的要求標準。③黨建工作隊伍缺乏較深的黨性認識。在石油企業黨建隊伍中一部分黨建工作人員是兼職人員，這部分工作人員在黨性修養和能力方面還存在著明顯的不足，沒有辦法更好地適應新形勢下石油企業的黨建要求，尤其是在工作上，他們的思維方式一直沿用著傳統的模式，這勢必會對新形勢下黨建工作產生一定的阻礙作用，同時也制約著石油企業的健康發展。

三、完善石油企業黨建隊伍建設的建議

1.增強石油企業黨務工作者黨建觀念意識。首先，要提高石油企業黨務工作者的綜合素質；黨務工作者要重視自身綜合能力的提升，重視學習，通過不斷地學習政治理論知識，提高自身的思想政治素質。黨和國家的政策在不斷地進行完善和深化，并不是一成不變的。因此，黨務工作者應該樹立終身學習的目標，不斷地進行學習，與時俱進，樹立起正確的政治立場，為自己的工作指明正確的方向。另外黨務工作者還應該加強黨建工作知識點的學習，提升自身的崗位技能素養，黨建工作也是隨著社會的變化而變化，黨建工作的內容越來越豐富，形式也在不斷地朝著多元化的方向上發展，如果黨建工作者的工作能力不能提高，那么在工作上就會無法適應新的工作環境和需要，被時代落下。其次，增強黨建工作者的創新工作意識；創新工作是中華民族前進和發展的不竭動力，對于中國共產黨來說，只有通過不斷地創新才可以保障其生機和活力。在石油企業黨建隊伍的建設中，應該不斷的加強黨建工作者的創新意識，以時代發展為基礎，緊跟時代潮流不斷地進行工作和思想上的創新。黨建工作人員應該以科學理論為指導，轉變傳統的工作模式，樹立新的觀念和認識，并把全新的觀念和認識引入到工作中，進行不斷的創新實踐。在形成創新意識之后，黨建隊伍中的工作人員就可以充分地發揮出主觀能動性和創新能力，更好的在黨建工作中發揮出自身的作用和價值，打破傳統觀念的約束，不斷地迸發出新的火花。黨建工作者應該多動腦筋，在新形勢下進行不斷創新，對以往的工作進行經驗總結，重視細節，敢于創新實踐，在企業黨建工作中創造出全新的局面。

2.加強思想政治建設發揮共產黨員的先鋒模范作用。首先，加強思想政治教育工作，建立起學習型服務型創新型的黨建隊伍；這就需要不斷地加強黨建隊伍的思想理論和思想政治素質建設，不能單單的局限于馬克思主義理論和政策方針的學習，還應該進行其他方面思想認知層次的學習，學習社會百科、理論實踐和科技文化等知識，把學習黨的優良傳統和自我學習知識進行融合，加強對黨的政策方針、重要講話的理解，從而提升黨建隊伍的政治悟性，把思想政治素質教育作為黨建工作中的思想武器。其次，增強黨建隊伍中黨員主人翁意識，調動起黨員進行黨建工作的積極性；主人翁意識要求黨建工作者具備比較強的責任心和事業心，在工作中充分的發揮出其主管能動性和創造性。第一要引導培養黨建工作者形成把企業當成自己家的認識，調動起黨建工作者對工作崗位的忠誠度和歸屬感，讓其形成和企業共同發展，共同進步的意識；第二，要重視黨員素質建設，充分的發揮出黨建工作者先鋒模范的帶頭作用，為企業職工和群眾樹立起良好的榜樣；第三，企業也應該營造出良好的氛圍，為黨建隊伍建設提供一個良好的積極向上的條件，調動起每個黨員的工作積極性。

石油企業是我國國民經濟體系中重要的組成部分，在新形勢下石油企業要想實現穩定健康的發展，就必須完善黨建隊伍建設，不斷地提升企業內部黨建工作者的綜合素質和能力，提高黨員的思想政治認識，不斷地加強企業內部黨建隊伍的建設工作，這樣才可以在石油企業內部形成良好的工作狀態和風氣，為石油企業的長遠發展提供重要的保障。