探討新形勢下如何做好基層黨建工作

張郁

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-036-02

摘 要 隨著我國政治經濟的不斷發展，我國邁向了新的發展形勢，在這樣的背景下，基層黨建工作越來越受到社會各界的廣泛關注。無論是任何一個企業和單位，基層黨建工作都有著重要的作用，高效的基層黨建工作可以有效促進員工的工作積極性和工作熱情，而且也是凝聚員工思想和力量的重要途徑。基于此，本文主要從思想導向、問題導向以及文化活動三個方面，探討了新形勢下做好基層黨建工作的策略，從而有效推動企業單位的健康穩定發展。

關鍵詞 新形勢 基層 黨建工作 策略

新形勢下，我國經濟發展呈現出了新的態勢，人們的物質文化需求也在不斷提高。在這樣的背景下，基層黨建工作的重要性越來越突出，加強基層黨建工作不僅是順應社會發展的要求，同時也是推動我國經濟社會發展的重要舉措。因此，新形勢下，做好基層黨建工作非常重要，高質量的基層黨建工作有利于提升企業人員的綜合素質，同時通過有效的黨建文化活動，可以提高員工隊伍的政治思想覺悟，從而有效發揮員工隊伍的價值作用，推動企業的健康發展，繼而有效推動社會經濟的發展。

一、新形勢下做好基層黨建工作的意義

隨著社會經濟的快速發展，基層黨建工作的作用越來越明顯。做好基層黨建工作，不僅起到推動社會經濟發展的重要作用，而且能夠有效完善企業單位的內部管理，促使企業單位內部管理工作更加規范，從而有效推進企業單位的健康穩定發展。

同時，做好基層黨建工作，有利提升內部員工的工作素質和政治覺悟，通過開展有效的黨建的活動，不斷強化工作人員的思政政治覺悟，促使其能夠遵循相關的規章制度從而開展工作。也能夠規范工作人員的工作行為，強化其工作責任意識，更好地關注于企業的發展，然后通過自身的不斷努力，促進企業的發展。高質量的基層黨建工作，也能夠有效提升工作人員的工作積極性，從而有效提升工作效率和工作質量。

此外，高質量的黨建工作不僅能夠規范工作人員的工作行為，而且還能夠充分發揮員工的價值作用，有效推動企業的發展，實現企業經營利益的最大化。而且高質量的黨建工作也能夠有效規范市場秩序，規范員工的行為，從而實現更加科學的企業管理，促進企業的可持續發展[1]。

二、新形勢下基層黨建工作需要解決的問題

（一）廉政意識薄弱

隨著黨員體制建設的不斷完善，基層黨建工作的重要性越來越突出，工作模式也隨之進行調整，并取得了不錯的成效。但是，從整體的工作水平上看，部分地區在進行黨建工作時，在廉政建設方面還存在不足，廉政意識薄弱，不重視廉政工作的開展，與我國大力倡導的反腐廉政工作想脫離，沒有結合新形勢的要求，建立起反腐廉政的工作環境，使得實際的基層黨建工作難以與上級部門進行有效對接，也不利于全國性黨建工作的順利開展。針對這一問題，基層部門應當要重視黨建工作的廉政開展，了解國家對于反腐倡廉方面的政策，積極配合黨中央的工作，制定合理的基層黨建工作方案，保證基層黨建工作和反腐倡廉工作協同發展。

（二）創造性思維不足

創造性思維不足也是新形勢下基層黨建工作需要解決的問題。目前我國大部分地區在進行基層黨建工作時，由于創造性思維不足，以致于先進技術和管理無法有效應用，基層黨建工作方式也難以實現創新，在實際的黨建工作中也缺乏相應的技術理論支持，最終導致黨建工作效率和質量并不高，并不能夠滿足新形勢下對基層黨建工作的要求。同時，基層黨建工作人員的創造性思維關系在黨建工作的質量，而且通過創造性思維的培訓活動，能夠為基層黨建工作提供科學合理的指導，為基層黨建工作的順利開展提供保障。

（三）黨建信息化水平不高

在新形勢下，在基層黨建工作中應用現代信息技術是提升工作效率的重要方式。但是，目前基層黨建工作的信息化水平并不高，還停留在以往的工作理念上，不能夠順應時代的變化，充分利用信息技術，在黨建宣傳、服務水平、工作效率等方面建設不足，不利于提高基層黨建工作的效率[2]。

三、新形勢下做好基層黨建工作的策略

（一）立足思想導向，開展基層黨建工作

新形勢下如何做好基層黨建工作，首先需要立足于思想導向，從而有效開展基層黨建工作。具體需要從以下兩個方面進行：

第一，要不斷深入學習政治理論，從而加強黨員的思想政治覺悟。在具體的工作中，要堅持發揮黨員干部的領導作用，堅持理論與實踐相結合，做到知行合一。同時圍繞著“兩學一做”的主題，開展相關的學習教育活動，不斷深化黨員的思想政治覺悟，并學習黨的思想理論知識，從而不斷提升黨員的黨性修養，樹立起正確的社會主義核心價值觀。此外，相關黨員在進行思想教育活動時，應當通過黨章制度不斷進行工作總結，及時尋找自身的不足之處并加以改正，也要制定有效的工作計劃和工作目標，并嚴格遵守相關的工作標準不斷完善自己，從而有效提升自身的綜合素質能力。

第二，利用信息技術和互聯網平臺，建立黨建學習網和黨建微信平臺，以此傳播黨建思想。具體就是通過利用信息技術和互聯網平臺，將黨建的工作態勢、新做法以及黨支部的經驗交流，以圖片和文字的形式向黨員展示，以此加強黨員對黨建工作的認識。同時，在黨建學習網和黨建微信平臺上定期向黨員展示一些直觀、內容豐富的學習資源，還有一些關于黨建的宣傳片，使黨員能夠利用網絡平臺進行網上學習，打破黨建工作時間和空間上的局限性，從而增強黨員主動學習的意識。此外，增設“兩學一做”的教育專欄，發布黨員的學習和工作心得體會，提高黨員的思想覺悟，從而進一步提升工作積極性。

（二）遵循問題導向，完善基層黨建工作

新形勢下做好基層黨建工作，其次就是要遵循問題導向，就是要針對黨建工作中存在的問題，采取有效的措施加以改正，從而不斷完善基層黨建工作。具體需要從以下幾個方面進行：

第一，解決黨建認識不足的問題，強調基層黨建工作的重要性。針對于黨建認識不足的問題，黨組織要在充分調研的基礎上，圍繞著新的政策法規和社會焦點熱點，加強黨員的學習教育活動，并且增設出與黨員實際工作相關的學習專題，以講師授課的形式完善黨建學習的課程，督促黨員進行黨建思想的課程學習，然后通過問卷調查、課程評價的形式反饋學習情況，以此作為評優評先的重要依據。同時，對于新形勢下基層黨建工作所面臨新的問題以及企業改革發展的新要求，黨組織要加強黨員思想教育學習，促使黨員思想的轉變，清楚地認識到新形勢下黨建工作的重要性，明確黨建工作是實現企業戰略目標的重要保證。黨組織所開展的思想教育學習活動，要突出時效性和系統性，切實地落實黨的思想政治教育，在日常的工作中能夠真正地體現出黨建的思想。

第二，解決執行力不足的問題，推動企業可持續發展。在企業生產經營過程中，要想充分調動員工的工作積極性，還需要黨組織加強黨員的崗位實踐活動，通過開展一系列實踐活動，強化黨員的理論知識，同時發揮黨員的主觀能動性，嚴格遵循自身的崗位職責，樹立新榜樣，攻克工作中的困難。此外，也要加強黨員的考核工作，以自評和互評的形式，促使黨員不斷完善自身的不足，并發揮創新能力，創造出新的業績。黨組織也要積極鼓勵踏實肯干型的黨員努力提升自身的技術能力，逐漸向技術性方向轉變，成為企業生產經營中的技術性骨干，從而有效推動企業的可持續發展。

第三，解決理論學習不強的問題，形成良好的工作方式和工作作風。針對于部分黨員在實際的學習活動中理論知識不深的問題，黨組織要定期開展黨員理論學習活動，比如學習研討會、心得體會展示、知識競賽、參觀黨建教學基地等，并且理論學習與實踐活動相結合，不斷強化黨員的思想覺悟。同時，黨員自身也要不斷提升自己，尋找典型對比自身工作的不足并加以解決，查漏補缺，改進工作方式和工作作風。

第四，解決責任意識不強的問題，強化為民服務的責任意識。針對于部分黨員責任意識不強的問題，要求黨員在崗位工作中要佩戴黨徽，亮明身份，并公開黨員服務的內容以及應當履行的責任，以此強化黨務的責任意識和政治擔當。同時，每一名佩戴黨徽的黨員要牢記自己的責任和使命，堅持為人民服務的宗旨，遵守黨的規章制度，不斷提升自身的工作質量和服務質量，樹立起良好的黨員形象，切實在實際工作中落實從嚴治黨的任務。同時，也要積極開展黨員進社區服務的活動，做好基層黨建工作，提高黨員為人民服務的意識，在實踐中發揮表率作用，積極履行崗位職責，從而有效提高為人民服務的能力。

（三）開展文化活動，深化基層黨建工作

新形勢下做好基層黨建工作，最后就是要積極開展文化活動，以此不斷深化基層黨建工作。具體可以從以下幾個方面進行：

第一，開展“樹形象，創品牌”的崗位實踐活動，以此激發黨員的主人翁意識，在崗位工作力爭做主人、做表率，促使黨員發揮內在動力的作用，激發工作干勁，樹立起良好的精神風貌，從而深化黨建工作。

第二，開展黨員責任和示范的實踐活動，讓黨員佩戴黨徽，明確黨員的身份，以此接受人民群眾的監督，通過人民群眾的評價來檢驗黨員的工作質量。

第三，開展自我評析和互評活動，促使黨員相互尋找優點和缺點，相互學習，取長補短。同時定期開展黨員學習交流研討會，促使黨員之間相互交流心得體會，認可黨員的辛苦付出，從而增強黨員職工的自信心。

第四，開展評優評先活動，利用“照片墻”展示優秀的黨員圖片，發揮黨員示范和表率作用，促使普通職工能夠先優秀黨員看齊，激發職工的工作積極性和爭先創優的熱情。同時也能夠拉近黨員和群眾之間的距離，增強凝聚力和向心力，從而形成一個良好的文化活動氛圍[3]。

四、結語

綜上所述，新形勢下基層黨建工作具有重要的作用。要想做好基層黨建工作，需要結合黨建工作的特點和規律，不斷完善黨建機制，圍繞著中心和服務大局開展有效的黨建活動，努力打造一支踏實肯干、積極創新、風清氣正的黨員隊伍，并發揮黨員隊伍的示范作用，強化工作責任和意識，增強凝聚力和向心力，從而有效推動企業的發展。

參考文獻：

[1]劉正洲.新形勢下怎樣做好基層衛生單位的黨建工作[J].現代國企研究，2018（22）：272.

[2]劉建新.新形勢下如何做好國有施工企業基層黨建工作[J].智庫時代，2018（46）：27-28.

[3]鄭浩楠.新形勢下如何做好基層黨支部建設[J].智庫時代，2018（23）：6.