王夙君
中圖分類號:D630.9 文獻標識:A 文章編號:1674- 1145(2020)2- 138- 01
摘 要 面對全面從嚴治黨的任務要求,國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要聚焦主責主業(yè),積極構建適應形勢要求的紀檢監(jiān)察工作體制機制,推動紀檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展。
關鍵詞 主責 主業(yè) 紀檢 監(jiān)察 監(jiān)督
黨的十八大以來,黨中央作出全面從嚴治黨的重大戰(zhàn)略部署。面對新形勢、新任務和新要求,國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要聚焦主責主業(yè),積極構建適應形勢要求的紀檢監(jiān)察工作體制機制,不斷增強生機和活力,推動紀檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展。
一、聚焦主責主業(yè),要始終堅持政治監(jiān)督這一屬性,全面加強紀檢監(jiān)察組織政治建設
十九屆中央紀委四次全會指出,紀檢監(jiān)察機關是政治機關,紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督本質上是政治監(jiān)督。面對全面從嚴治黨的形勢要求,國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要加強對黨紀條規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行的督查,要聚焦主責主業(yè),把做深做實做細日常監(jiān)督作為全面加強政治建設、履行政治監(jiān)督責任的重大實踐檢驗,做到旗幟鮮明講政治,大張旗鼓抓監(jiān)督,以良好的政治監(jiān)督加強紀檢監(jiān)察組織政治建設,推動國有企業(yè)始終沿著正確的方向前進。
二、聚焦主責主業(yè),要深刻領會中國特色社會主義進入了新時代這一歷史方位,以創(chuàng)新性思維推進黨風廉政建設和反腐敗工作
十九大以后,中國特色社會主義進入了新時代,企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作也面臨著新考驗,在企業(yè)快速發(fā)展的同時,一些體制性、機制性問題和管理“頑疾”還沒有得到徹底解決,新矛盾、新問題和新風險又時有發(fā)生,廉潔風險不斷出現(xiàn),這些問題如果得不到及時有效解決,會對企業(yè)改革發(fā)展帶來很大影響和危害,企業(yè)紀檢監(jiān)察工作正面臨著不斷創(chuàng)新和變革。因此,推進新時代的黨風廉政建設和反腐敗工作,需要清醒認識企業(yè)自身存在的問題,堅持以問題為導向,以廉潔風險防范為重點,以創(chuàng)新的思維去思考和謀劃企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作。
三、聚焦主責主業(yè),要著力遵循監(jiān)督執(zhí)紀問責這一工作主線,堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作
國有企業(yè)要重點發(fā)揮紀律監(jiān)督、巡察監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督和民主監(jiān)督等監(jiān)督主體的積極性、有效性,構建橫向到邊、縱向到底、立體交叉、制衡有效的監(jiān)督體系。要結合國有企業(yè)實際,對招標采購、大額資金使用、選人用人等權力集中、資源富集、廉潔風險易發(fā)多發(fā)領域加強監(jiān)督,推動企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營和干部廉潔從業(yè);要緊緊抓住領導干部和關鍵崗位這個“關鍵少數(shù)”,嚴明紀律約束,強化責任擔當,針對不擔當、不負責、不作為、亂作為等問題和形式主義、官僚主義問題,敢于動真碰硬,敢于亮劍執(zhí)紀,以問責倒逼責任落實,涵養(yǎng)良好的政治生態(tài),推動企業(yè)政治生態(tài)不斷凈化。
四、聚焦主責主業(yè),要認真落實“三個區(qū)分開來”這一要求,切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性
十九大指出,要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,建立激勵機制和容錯糾錯機制。我們要堅持懲前毖后、治病救人方針,認真落實“三個區(qū)分開來”要求,運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,做到關口前移。工作重點要放到第一種形態(tài)上來,客觀區(qū)分和對待黨員領導干部發(fā)生違規(guī)違紀行為的初衷、性質、影響等多種因素,做到區(qū)別對待,既嚴格執(zhí)紀,又客觀精準,靈活運用“四種形態(tài)”。要多運用談話提醒、批評教育,形成黨員干部教育管理的常態(tài)化機制,切實做到抓早抓小、防微杜漸,防止管理問題演變成廉潔問題、小問題演變成大風險。
五、聚焦主責主業(yè),要緊緊抓住構建不能腐的體制機制這一重點,推動制度創(chuàng)新和制度落實
高壓反腐、強力治標固然重要,但正本清源、構建長效機制方為長久之策。隨著全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展,推動不敢腐向不能腐轉變,構建企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營機制勢在必行。要不斷健全制度體系,收緊織密制度“籠子”,進一步完善“不能腐”體制機制。要建立領導人員和職能部門權力清單、責任清單和負面清單,明確責任主體,明確權力邊界,做到權責對等。要加大制度執(zhí)行,更好地發(fā)揮制度在企業(yè)管理過程中的長期性、根本性和穩(wěn)定性作用,切實使制度優(yōu)勢轉化為國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內生動力,推動企業(yè)高質量發(fā)展。
六、聚焦主責主業(yè),要堅定不移貫徹落實中央八項規(guī)定精神這一關鍵,持續(xù)推動干部作風好轉
作風建設永遠在路上。作風問題具有頑固性、長期性,不可能一蹴而就,也不可能一勞永逸,需要經(jīng)常抓、反復抓。作為國有企業(yè),要認真落實中央關于作風建設規(guī)定要求,以落實中央八項規(guī)定精神為重點,不斷加強作風督查,推動干部作風建設走深走實。要馳而不息糾正“四風”,抓住重要時點、重要領導人員的作風建設,以上率下、層層帶動、形成習慣,以良好作風推動工作創(chuàng)效,推動企業(yè)改革創(chuàng)新和健康發(fā)展。
七、聚焦主責主業(yè),要扎實立足紀檢監(jiān)察自身建設這一根本,積極打造堅強過硬的紀檢干部隊伍
十九屆中央紀委指出,要建設讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察隊伍,努力實現(xiàn)新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。執(zhí)紀者更要守紀律,監(jiān)督者更要受監(jiān)督。作為紀檢監(jiān)察干部,必須做到嚴格自律,立足本職,不斷強化自我監(jiān)督、自我約束,帶頭筑牢拒腐防變的思想防線,做到廉潔從業(yè)。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要不斷加強自身建設,不斷提高履職能力,積極打造一支能夠主動融入企業(yè)中心工作,推動企業(yè)高質量發(fā)展的紀檢監(jiān)察干部隊伍。