聚焦主責主業(yè) 推動國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展

王夙君

中圖分類號：D630.9 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）2- 138- 01

摘 要 面對全面從嚴治黨的任務要求，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要聚焦主責主業(yè)，積極構建適應形勢要求的紀檢監(jiān)察工作體制機制，推動紀檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展。

關鍵詞 主責 主業(yè) 紀檢 監(jiān)察 監(jiān)督

黨的十八大以來，黨中央作出全面從嚴治黨的重大戰(zhàn)略部署。面對新形勢、新任務和新要求，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要聚焦主責主業(yè)，積極構建適應形勢要求的紀檢監(jiān)察工作體制機制，不斷增強生機和活力，推動紀檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展。

一、聚焦主責主業(yè)，要始終堅持政治監(jiān)督這一屬性，全面加強紀檢監(jiān)察組織政治建設

十九屆中央紀委四次全會指出，紀檢監(jiān)察機關是政治機關，紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督本質上是政治監(jiān)督。面對全面從嚴治黨的形勢要求，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要加強對黨紀條規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行的督查，要聚焦主責主業(yè)，把做深做實做細日常監(jiān)督作為全面加強政治建設、履行政治監(jiān)督責任的重大實踐檢驗，做到旗幟鮮明講政治，大張旗鼓抓監(jiān)督，以良好的政治監(jiān)督加強紀檢監(jiān)察組織政治建設，推動國有企業(yè)始終沿著正確的方向前進。

二、聚焦主責主業(yè)，要深刻領會中國特色社會主義進入了新時代這一歷史方位，以創(chuàng)新性思維推進黨風廉政建設和反腐敗工作

十九大以后，中國特色社會主義進入了新時代，企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作也面臨著新考驗，在企業(yè)快速發(fā)展的同時，一些體制性、機制性問題和管理“頑疾”還沒有得到徹底解決，新矛盾、新問題和新風險又時有發(fā)生，廉潔風險不斷出現(xiàn)，這些問題如果得不到及時有效解決，會對企業(yè)改革發(fā)展帶來很大影響和危害，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作正面臨著不斷創(chuàng)新和變革。因此，推進新時代的黨風廉政建設和反腐敗工作，需要清醒認識企業(yè)自身存在的問題，堅持以問題為導向，以廉潔風險防范為重點，以創(chuàng)新的思維去思考和謀劃企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作。

三、聚焦主責主業(yè)，要著力遵循監(jiān)督執(zhí)紀問責這一工作主線，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作

國有企業(yè)要重點發(fā)揮紀律監(jiān)督、巡察監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督和民主監(jiān)督等監(jiān)督主體的積極性、有效性，構建橫向到邊、縱向到底、立體交叉、制衡有效的監(jiān)督體系。要結合國有企業(yè)實際，對招標采購、大額資金使用、選人用人等權力集中、資源富集、廉潔風險易發(fā)多發(fā)領域加強監(jiān)督，推動企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營和干部廉潔從業(yè)；要緊緊抓住領導干部和關鍵崗位這個“關鍵少數(shù)”，嚴明紀律約束，強化責任擔當，針對不擔當、不負責、不作為、亂作為等問題和形式主義、官僚主義問題，敢于動真碰硬，敢于亮劍執(zhí)紀，以問責倒逼責任落實，涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)，推動企業(yè)政治生態(tài)不斷凈化。

四、聚焦主責主業(yè)，要認真落實“三個區(qū)分開來”這一要求，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性

十九大指出，要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，建立激勵機制和容錯糾錯機制。我們要堅持懲前毖后、治病救人方針，認真落實“三個區(qū)分開來”要求，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到關口前移。工作重點要放到第一種形態(tài)上來，客觀區(qū)分和對待黨員領導干部發(fā)生違規(guī)違紀行為的初衷、性質、影響等多種因素，做到區(qū)別對待，既嚴格執(zhí)紀，又客觀精準，靈活運用“四種形態(tài)”。要多運用談話提醒、批評教育，形成黨員干部教育管理的常態(tài)化機制，切實做到抓早抓小、防微杜漸，防止管理問題演變成廉潔問題、小問題演變成大風險。

五、聚焦主責主業(yè)，要緊緊抓住構建不能腐的體制機制這一重點，推動制度創(chuàng)新和制度落實

高壓反腐、強力治標固然重要，但正本清源、構建長效機制方為長久之策。隨著全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，推動不敢腐向不能腐轉變，構建企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營機制勢在必行。要不斷健全制度體系，收緊織密制度“籠子”，進一步完善“不能腐”體制機制。要建立領導人員和職能部門權力清單、責任清單和負面清單，明確責任主體，明確權力邊界，做到權責對等。要加大制度執(zhí)行，更好地發(fā)揮制度在企業(yè)管理過程中的長期性、根本性和穩(wěn)定性作用，切實使制度優(yōu)勢轉化為國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內生動力，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

六、聚焦主責主業(yè)，要堅定不移貫徹落實中央八項規(guī)定精神這一關鍵，持續(xù)推動干部作風好轉

作風建設永遠在路上。作風問題具有頑固性、長期性，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，需要經(jīng)常抓、反復抓。作為國有企業(yè)，要認真落實中央關于作風建設規(guī)定要求，以落實中央八項規(guī)定精神為重點，不斷加強作風督查，推動干部作風建設走深走實。要馳而不息糾正“四風”，抓住重要時點、重要領導人員的作風建設，以上率下、層層帶動、形成習慣，以良好作風推動工作創(chuàng)效，推動企業(yè)改革創(chuàng)新和健康發(fā)展。

七、聚焦主責主業(yè)，要扎實立足紀檢監(jiān)察自身建設這一根本，積極打造堅強過硬的紀檢干部隊伍

十九屆中央紀委指出，要建設讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察隊伍，努力實現(xiàn)新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。執(zhí)紀者更要守紀律，監(jiān)督者更要受監(jiān)督。作為紀檢監(jiān)察干部，必須做到嚴格自律，立足本職，不斷強化自我監(jiān)督、自我約束，帶頭筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔從業(yè)。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織要不斷加強自身建設，不斷提高履職能力，積極打造一支能夠主動融入企業(yè)中心工作，推動企業(yè)高質量發(fā)展的紀檢監(jiān)察干部隊伍。