李連海
中圖分類號:F272.92 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2020)02-149-01
摘 要 《能源發展“十二五”規劃》中明確提出要“安全高效發展核電”。這是福島事件后,中國核電再次迎來發新的發展機遇。技術升級發展的同時,人才的培養也應與時俱進。當前,核電作為敏感型行業,受國內外形勢的影響,對核電安全的要求越來越高。運行三處分工會已從工會工作價值、調研方法上進行研究,摸索出了一套彰顯工會價值的理論模型。本文將從如何實踐,推進工會在解決職工建功立業、成長成才等實際問題上探索方法論和意義。
關鍵詞 核電 工會價值 青年人才 方法論
習近平總書記在黨的十九大報告中指出:“青年興則國家興,青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,民族就有希望。中國夢是歷史的、現實的,也是未來的;是我們這一代的,更是青年一代的” 。在當前核電行業如朝陽蒸蒸日上的背景下,工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,扛起責任,運行三處分以“人勤千帆進”為理論依托,以“家和萬事行”實踐指引,探索出一套方法論,引導青年成長成才!
一、創新工會工作的方法論
(一)創建“培訓之家”,助力技能提升
“培訓之家”的建設是全面加強工會建設,提高工會整體工作水平的綜合性措施;是彰顯工會價值,助力職工技能提升的有效形式。運行三處分工會制定《運行三處“培訓之家”建設方案》,以“培訓之家”為立足點,探索采取兩項措施推動技能人才儲備與職工技能培訓體系建立:技能提升系統化,實現職工培訓“遞進式”,破解“應付式”培訓;技能提升持續化,職工學習“深入化”,破解“表面式”培訓。
(二)編織“一個網絡”,凝聚“和”力相交融
運行三處創新開展“黨員會員與群眾會員”結網行動,全方位,無死角地關注每一位青年職工的成長。工會將青年職工融合到黨群結網計劃中,形成了“黨員、黨群網格單元”,構成“工會黨群會員”緊密的“化學鍵”,相互聯系,互為支撐,增強組織的血肉聯系。“結網行動”實施以來取得了良好的效果。
(三)打造“宣傳示范”,一波才動“萬”波隨
運行三處以“保證精品,培養人才”為宣傳口號,為職工供平臺、搭舞臺,展開了由黨支部統一領導,分工會主體負責的“兩有兩示”文化宣傳體系創建活動。通過“有組織(傳承)、有計劃(方向);創“示范崗”、打造“青年文體示范崗 ”宣傳體系創建活動,打通了宣傳處室、展現員工風采的“最后一公里”,提升了處室影響力。
(四) “線上線下兩咨詢”,實“事”求是助提升
運行三處在助力青年職工成長成才的同時,分工會以“線上陣地+線下陣地”相結合、“職業規劃+心理輔導”相結合,辦實事,解難題,實事求是,堅定理想信念,助力職工健康發展,形成工會工作新格局。
(五)創建“三個機制”,贏在執“行”新格局
運行三處創新工會的工作載體,深化工會的活動內涵,拓展工會的活動空間,以“三個機制”為載體,深入推進工會工作,把青年工作、企業發展有機結合起來,激發青年“正能量”,展示新作為,放飛“青春夢”,助力企業發展。創新理念和創新意識在青年職工中已深入人心,形成贏在執行新格局。
二、工會工作實踐的成果和意義
在上述方法論的摸索中,運行三處分工會人才隊伍建設成果顯著。專業技能培養成效明顯,職工在專業技能考核方面表現突出,比如2019年,在被譽為核電行業“黃金人-反應堆操縱員”的人才培訓過程中,41人參加培訓,過五關斬六將, 最終37人順利通過首批高級操縱員取照考試,通過率在國內同類別考核中名列前茅。工會活動與思想教育相融合,職工思想意識整體提高。文體宣傳碩果累累,在分工會全體職工的共同努力下,運行三處分工會在文藝領域取得了優異的成績,成長為公司文藝工作的“排頭兵”。青年員工組織的《梵高讀不懂的核電藝術》獲得中國核電演講比賽第一名;中核集團“核工業傳家寶”活動“傳承獎”。員工理想信念更加堅定,創新創效成果顯著,比如完全由自主研發的神盾天眼計劃,自主拍攝制作,完全還原現場環境,更快、更便捷、更高效的服務于現場工作,降低電站工作人員輻射劑量。
三、結語
本文從創新工會工作的方法論出發,探索出一條實用的彰顯工會價值“家和萬事行”的方法論,并在實效中踐行,一支“有理想、有本領、有擔當”的專業化青年核電運行團隊初步形成,為田灣三期工程建設的順利推進提供了充足的人才儲備。研究與實踐證明,本文所創立的彰顯工會價值創新培育新時代核電人才隊伍培養模式是科學的、可行的、可持續的并富有成效的。為彰顯工會工作在核電人才隊伍建設中的價值指明了方向;在實踐中不斷摸索,為同行業發揮工會工作在人才隊伍建設中的作用,提供一定的參考價值。
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