新媒體時代對團(tuán)委工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

何崇斌

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）2- 117- 01

摘 要 在科技與網(wǎng)絡(luò)蓬勃發(fā)展的社會背景下，以微信、微博、QQ等主流社交軟件為代表的新媒體已經(jīng)深深融入了當(dāng)代青年的工作、學(xué)習(xí)和日常生活中。同時，也給國有企業(yè)共青團(tuán)各項(xiàng)組織工作的開展帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞 新媒體 團(tuán)委工作 員工工作

青年員工是企業(yè)團(tuán)委工作的中堅力量，共青團(tuán)是開展青年工作者思想教育和政治文化培養(yǎng)的重要主體，新媒體的廣泛應(yīng)用為企業(yè)員工和組織之間搭建起了現(xiàn)代化的信息橋梁，使得溝通更順暢，交流更直接。同時新媒體手段具備影響力度大，傳播速度快，覆蓋面積廣，群體關(guān)注度高等顯著特點(diǎn)，對于青年群體而言具有天然的組織和政治優(yōu)勢。因此，如何妥善運(yùn)用新媒體賦予共青團(tuán)組織的手段和能力，通過第五媒體來引導(dǎo)青年員工提升政治思想，深化企業(yè)文化，牢記初心，踐行使命，抓住機(jī)會，迎接挑戰(zhàn)，是當(dāng)下國有企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)委工作必須要面對的重要課題。

一、新媒體的時代特征

就普遍意義而言，新媒體是綜合大眾媒體、組織傳播和協(xié)調(diào)各個人際關(guān)系的一種媒體手段。所謂“新”是相較于傳統(tǒng)媒體而言的，這種傳播方式比報紙、紙質(zhì)期刊、電視新聞等傳統(tǒng)的媒體途徑，需要更強(qiáng)的信息技術(shù)能力做為支撐。新媒體整合了最新最快的數(shù)字信息，通過使用衛(wèi)星、無線通信和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)媒介，以手機(jī)、電腦屏幕作為為終端載體，可以為接受者提供跟多樣，更海量，更快捷的信息服務(wù)。

這種載體具有強(qiáng)大的交互性和開放性，加之其自身對于原創(chuàng)性思想的鼓勵和支持，完全迎合了當(dāng)代青年對個性和自我追求的觀念需求。新媒體鼓勵所有的用戶在虛擬空間中平等自由地進(jìn)行信息發(fā)布，這樣便有助于展現(xiàn)企業(yè)青年員工最真實(shí)的思想形態(tài)，為他們表達(dá)自我情緒提供了完整的平臺和空間，并充分激發(fā)了青年員工的參與感和融入感。國有企業(yè)的共青團(tuán)組織應(yīng)該充分把握新媒體的優(yōu)勢，將包括數(shù)字性、共享性、交互性、平等性、實(shí)時性等新媒體的固有特性，有意識的主動滲透到團(tuán)委的本質(zhì)工作當(dāng)中，把握青年工作和生活中所虛的各類要是，引領(lǐng)企業(yè)青年員工積極工作，認(rèn)真生活，弘揚(yáng)社會主義住旋律，傳遞企業(yè)正能量。

二、在新媒體時代抓住機(jī)遇和迎接機(jī)遇

當(dāng)下，新媒體因其自身固有特點(diǎn)和傳播優(yōu)勢已經(jīng)在廣大青年員工的生活中占據(jù)了不可或缺的地位。他們對新媒體的注意力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)媒體，因?yàn)榭梢圆皇軙r間空間和環(huán)境限制，隨時隨地接受并快速回應(yīng)自己感興趣的各類信息。甚至產(chǎn)生了一部分時時刻刻盯著各種屏幕，關(guān)注媒體信息的“低頭族”員工。這一趨勢給共青團(tuán)團(tuán)委工作帶來了一定的沖擊和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，但同時也帶來了嶄新的機(jī)遇。企業(yè)團(tuán)委應(yīng)該敏銳地抓住這一機(jī)遇，把新媒體與傳統(tǒng)的工作優(yōu)勢有效地結(jié)合起來，善于利用圖文、視頻、漫畫等青年員工喜聞樂見的形式，對其工作和生活進(jìn)行正面引導(dǎo)。借助新媒體手段全面把握共青團(tuán)工作局面，形成以廣大青年員工為主體，共青團(tuán)組織為主導(dǎo)的模式，全面引領(lǐng)員工思想意識，滲透企業(yè)核心價值觀。

（一）正視新媒體引導(dǎo)，革新團(tuán)委工作理念

為了全面提升企業(yè)青年員工的思想意識，作為團(tuán)委組織的工作人員應(yīng)該具備與時俱進(jìn)的思想模式，善于使用新媒體手段，不斷提升自身水平，具備在企業(yè)中打造團(tuán)委文化建設(shè)平臺的能力。團(tuán)委工作中應(yīng)當(dāng)摒棄過時的老思想、舊辦法，積極轉(zhuǎn)變理念，主動學(xué)習(xí)并掌握新媒體運(yùn)行模式，提升駕馭新媒體技術(shù)手段的能力，同時辯證的分析把握對工作開展的雙向影響。從本單位青年員工的實(shí)際情況出發(fā)，實(shí)施更貼近的工作模式，將新媒體技術(shù)和企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)委的工作有效結(jié)合，引導(dǎo)員工在完成本質(zhì)工作的，同時注重思想意識的培養(yǎng)與提升。讓融入了新媒體理念的團(tuán)委工作最終落在實(shí)處，發(fā)揮其對企業(yè)青年員工工作、學(xué)習(xí)和價值觀的引領(lǐng)作用。

（二）善用新媒體手段，提升青年員工思想意識

團(tuán)的十七大報告指出，“要高度重視新媒體的發(fā)展及其產(chǎn)生的巨大影響，在共青團(tuán)的各項(xiàng)工作和建設(shè)中充分發(fā)揮新媒體的作用。”也就是說，對于國有企業(yè)而言，必須要把網(wǎng)絡(luò)和新媒體手段提升到到企業(yè)建設(shè)的全局性和戰(zhàn)略性的高度。要借助新媒體的現(xiàn)代化技術(shù)形式，充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境講思想意識的提升和教育延伸到移動終端去，通過各類社交媒體設(shè)置宣傳欄傳播動態(tài)信息，打入員工內(nèi)心的精神世界，最大程度占領(lǐng)國有企業(yè)青年員工思想文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)陣地。同時，作為對團(tuán)委工作的有效支撐，可借助新媒體手段的雙向通信的特點(diǎn)，對企業(yè)員工社交賬號信息進(jìn)行實(shí)時反饋，統(tǒng)計編纂，以便掌握青年思想動態(tài)的第一手資料。從而，有效增強(qiáng)團(tuán)委對青年員工思想引領(lǐng)工作的針對性、普遍性和影響力。

（三）加強(qiáng)新媒體建設(shè)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督與評價

目前絕大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)能夠適應(yīng)新媒體給團(tuán)委工作帶來的變更，并重視其對企業(yè)發(fā)展的積極作用。與此同時建立健全合理的群眾監(jiān)督機(jī)制，用以保障新媒體這種全新工作模式的健康可持續(xù)發(fā)展，也應(yīng)該引起團(tuán)委組織的重視。合理的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督有利于進(jìn)一步提升利用新媒體，在青年員工中開展工作的針對性與實(shí)效性，是團(tuán)委工作不可忽視的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)該引起共青團(tuán)組織的高度重視。

三、結(jié)語

綜上所述，新媒體是信息化社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，其傳播和應(yīng)用在企業(yè)團(tuán)委工作中有臨挑戰(zhàn)也是機(jī)遇 。因此，通過新媒體技術(shù)的妥善應(yīng)用，國有企業(yè)團(tuán)委工作人員應(yīng)積極面對挑戰(zhàn)，創(chuàng)新工作理念，從而全面提升團(tuán)委工作質(zhì)量，促進(jìn)團(tuán)委工作發(fā)展。