深入學習貫徹黨的章程 做新時期國有企業發展的擔當者

趙冬梅

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）2- 065- 01

摘 要 習近平總書記指出，“黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。沒有規矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。”總書記的講話深刻闡述了黨章的重大意義，可以說，黨章就是我們黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，我們必須以強烈的責任感做好學習黨章這項基本功，明確基本標準、樹立行為規范、提升思想自覺，真正成為企業需要、組織放心、職工滿意的好黨員。

關鍵詞 監督執紀問責 落實 兩個責任

一、深刻領會學習黨章的重要性

學好黨章是爭做合格黨員的“奠基石”。黨章規定了黨員的權利和義務，明確了行為規范和紀律約束，刻畫了合格黨員的基本標準，既為黨員履行職責使命、發揮作用提供了遵循，也為評判黨性“純度”、丈量品德“高度”提供了標尺。每位黨員都應把學好黨章黨規作為爭做合格黨員的前提和基礎，真正把黨章作為規范自己言語和行動、檢視自己思想和靈魂的“試金石”，做到慎獨慎微、勤于自省，為政清廉、律己正人。

評價一個黨員是不是合格，既要看黨章學得怎么樣、記得牢不牢，更要看黨章執行得怎么樣、貫徹得好不好。因此，在深入開展主題教育活動中，系統深入“學”這個基礎不可或缺，腳踏實地“做”這個關鍵更不容忽視，必須堅持以知促行、以行驗知，做到學用相長、知行合一，真正把尊崇黨章、敬畏黨章、遵守黨章的思想自覺，轉化為做合格黨員的先鋒行動。這就要求我們黨員干部都應從自己做起、從現在做起，將黨章黨規的要求體現到修身律己、勇于擔當的一舉一動上，體現到推動企業經營發展、更好造福職工群眾的一言一行上，體現到立足崗位、履職盡責的一招一式上。

二、結合黨的歷史，深入學習黨章

習近平同志指出：“在90多年的奮斗歷程中，我們黨總是認真總結革命建設改革的成功經驗，及時把黨的實踐創新、理論創新、制度創新的重要成果體現到黨章中，從而使黨章在推進黨的事業、加強黨的建設中發揮了重要指導作用。”總書記是這樣說的，也是這樣做的。就在黨的十九大閉幕后，習近平總書記帶領新一屆中央政治局常委到上海、浙江嘉興，瞻仰一大會址、南湖紅船，回顧歷史，重溫誓詞，堅定信念。

因此，我們學習黨章，一定要深刻認識共產黨建黨90多年來走過的艱辛歷程，黨員要永遠記住在革命時期共產黨人堅定信念、不怕犧牲、一心忠誠于黨的英雄氣概；永遠記住在建設時期黨所確定的把我國建設成四個現代化的社會主義強國，進一步指引黨和國家前進方向；永遠記住在改革時期共產黨人帶領全國人民進行的偉大改革，讓中國這個古老的東方文明古國從站起來、富起來到強起來。因此，我們要激勵黨員干部將黨史學習的心得轉化為推動企業經營發展的精神動力。

三、真抓實干、敢于擔當，做學習貫徹黨章的踐行者

面對當前國有企業高質量發展的迫切需求，面對現實存在的困難和問題，國有企業必須依靠改革破解經營發展難題，必須依靠高質量的黨建工作引領扭虧攻堅的方向。

一要理論學習做到“三級體系”。堅持黨員干部職工“三級”學習體系。黨委中心組學習執行“三個結合”，即將集體學習討論和個人重點發言結合起來，將政治理論學習和生產經營實際結合起來，將調研課題與務虛會結合起來，提升學習成效。黨支部以“三會一課”為切入點，通過主題黨日活動，服務中心工作。同時，及時制作廠情時事通報，將企業經營形勢、重點任務及時傳達到班組職工，使全體干部職工的思想和行動統一到黨委的總體部署上。

二要經營發展做到“三個著力”。著力拓市場。既要緊盯大客戶，又要重視細分市場，發掘新需求，提供新服務，培育新的經營增長點。著力控成本。要突出成本控制，堅持材料采購集約化、堅持市場調研、堅持嚴要求、高標準開展成本管理。著力促改革。加大內部改革力度，以釘釘子的精神、啃硬骨頭的勇氣，繼續深入推進機構整合、減員增效、薪酬政策改革。

三要黨建工作“精準融入”做到“三個發揮”。要全面提升黨支部建設水平。同時，堅持黨的一切工作到支部的鮮明導向，深入開展黨建工作“精準融入”，將力量用在經營最關鍵的地方。要將黨員的先鋒模范作用發揮在經營發展的各個環節，要將黨支部的戰斗堡壘作用發揮在生產一線的關鍵點，要將黨委的保方向、管大局、抓落實作用發揮在生產經營的全過程。

四要思想政治及宣傳工作做到“三個引領”。圍繞中心，引領導向。圍繞中心任務，打造宣傳攻勢，凝聚發展力量。積極開辟新聞宣傳新陣地，依托各類宣傳及網絡平臺，講好企業故事，激發企業活力，充分發揮營造氛圍、凝聚力量的作用。立德修身，引領道德。圍繞企業經營發展的難點工作，深入推行道德修養的思想教育理念，全力以赴做好職工穩定工作，引導全廠職工感恩企業、聚力減虧。傳承歷史，引領文化。圍繞中心工作，堅持以人為本，積極開展企業文化建設。積極構建以“安全、責任、務實、創新”為理念，以文化講壇為切入點，以現代企業精神為引領的完整企業文化體系。