羅碧長
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674- 1145(2020)2- 011- 01
摘 要 在全面推進國有林區改革轉型發展的新的歷史條件下,研究和探索符合基層黨組織建設實際的方式方法,通過創新做法,充分發揮黨建工作推動國有林區改革發展、凝聚人心、提振精神、維護穩定的作用,是當前一項重要的課題。本文在分析新時代黨建工作新要求、新任務的基礎上,就如何進一步豐富國有林區基層黨建工作的內涵,增強基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,匯聚起國有林區改革轉型發展核心力,進行了初步探討,并有針對性提出了相應的對策與建議。
關鍵詞 國有林區 基層黨建 改革轉型
當前,在國有林區改革轉型發展新的歷史時期,如何加強國有林區的基層組織建設,為林區改革轉型發展凝聚核心力和引領力,是新時代林區黨建工作的新任務,我們要按照新時代黨建工作的總體要求,堅定不移地推進國有林區基層黨建工作創新,采取更為有效的方法和途徑,為國有林區的改革轉型發展、推進黨的建設新的偉大工程注入新的動力。
一、新時代新要求新任務,為林區改革轉型發展提供源動力
黨建工作是國有林區經濟社會發展的堅實保障。隨著國有林區改革轉型的不斷深入,新問題、新挑戰、新矛盾會不斷顯現。新時代黨建工作的新目標、新要求為國有林區基層黨組織建設提供了新的源動力,國有林區各級黨組織應當及時適應和調整工作思路,針對國有林區內依然存在一些基層黨組織力量薄弱,作用發揮不明顯等情況,廣泛探討和研究改革轉型新形勢下的國有林區黨建工作的特點和規律,用改革的思維、創新的意識,在方式方法和思維理念上緊跟改革轉型的步伐,不斷推動國有林區各項改革事業順利發展。
二、發揮基層黨組織堡壘作用,為改革轉型發展凝聚核心力
在全面推進林區改革轉型發展中,我們要把握機遇,適應新時代的要求,以建設標準化黨支部作為發揮“戰斗堡壘作用”的切入點,打牢基礎,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,為林區新形勢下推進改革轉型發展凝聚核心力。
(一)落實黨建工作責任制
一是按照國有林區改革方案,根據轉型改革過程中國有林區組織機構的變化,按照工作需要和黨員人數實際及時調整各級黨組織的設置,做到組織、人員、工作三到位;二是要建立健全黨建工作責任機制。將各項任務目標層層分解,明確落實主體,明確落實責任人,并做好對落實主體和責任人的指導、監督和檢查,狠抓落實、狠抓成效;三是認真抓好黨政管理人員的“一崗雙責”,認真抓好黨建全員績效考核工作,不斷提高黨組織和黨員的作用發揮;四是要進一步完善黨建各項機制。明確年計劃、季例會、月匯報和周點評(黨日)的工作運行機制。明確年度考核目標、季度考核重點、月度考核常規、周度考核臨時的考核評價機制。明確獎勵優秀誡勉落后的獎勵懲處機制,將黨建任務落實好壞直接與干部任免掛起鉤來。
(二)實施標準化、精細化管理
以標準、系統、共享、服務為黨建工作標準,不斷完善和規范各項管理制度,將抽象的黨建用具體的標準固化、量化、具體化,精細化分工到人,分解工作到崗,做到制度精準,工作到位。具體:
一是推進黨建現代管理體系建設,使各項工作有目標、有計劃、有檢查、有追究,形成黨建工作閉環管理運行體系。
二是積極探索黨建管理新模式,對黨建工作實施全過程動態考核,逐步建立健全黨務工作各項科學管理流程,形成領導干部自律建設、黨內外監督、履職體系考評等統一的可控化操作程序。
三是深入開展標準化黨支部建設工作,逐步完善黨組織決策體系、執行體系、績效考核體系建設,健全完善黨員考評管理與激勵機制、后備人才隊伍管理機制和黨員隊伍成才激勵機制,提升黨支部的整體管理能力。
四是不斷加強黨建宣傳陣地建設,重點推進林區網站和電子內業系統建設,充分利用現代化網絡技術,建立健全集網站、內業系統、QQ群、微信公眾平臺、手機短信提醒等在內的六大體系,為國有林區改革發展提供穩定健康的內部環境。
五是抓好特色黨建主題活動工作,通過開展“創建黨員先鋒崗”、“爭當明星黨員”、“黨員示范窗口”等主題活動,進一步調動凝聚基層干部職工的工作熱情。
三、發揮先鋒模范作用,為改革轉型發展提升戰斗力
積極開展黨員先鋒崗的創建活動,根據基層支部及黨小組崗位任務實際,細化工作指標,將生態保護、森林防火、林政管理、資源管理、生產管理、設備維護、安全管理、成本管理、勞動紀律、黨的理論知識等各項內容,細化分為若干個考核子項列入進黨員考核范疇。要塑造黨員崗位形象,對黨員實行月考評、季督查和年度考核,充分發揮黨員先鋒模范作用。
四、結語
總之,在國有林區改革轉型過程中涉及到的各類問題,都需要各級黨組織認真研究、穩步推進,通過對原有黨建工作理念的創新和自身作用的發揮,探索出一條符合當前國有林區改革發展實際的黨建工作新思路,將黨中央的各項要求和精神在國有林區貫徹落實好,才能真正為國有林區的改革轉型把好方向,做好保障。