太倉：百強縣的人才突圍

郭盼盼

太倉是一座縣級市，卻有著堪比二線城市的實力。從上個世紀90年代開始，太倉逐步集聚了300多家德企，包括46家“隱形冠軍”，被稱為“中國德企之鄉”，在全國百強縣排名中位列前十。2019年太倉市常住人口人均GDP更是高達18.4萬元，已經超過全國大多數城市。

太倉并不像周邊昆山等城市“自帶光環”，很多年輕人并不了解太倉。

在長三角一體化戰略背景下，太倉迎來史無前例的發展機遇。當各個城市摩拳擦掌加速融入這一趨勢之時，太倉，如何突圍？

人才。提升城市能級，太倉市選擇把人才作為重要抓手。

3月25日，《太倉市創新人才引進三年行動計劃（2020—2022）》正式出臺，明確提出在未來3年將引入3萬名企業創新人才和1000名企業急需的高端人才。

對于太倉這座縣級市來說，此次人才新政不僅精準，而且投入了大量的真金白銀，不難窺見這座江南小城的雄心。

“來看看才有可能留下來”

“就像做生意吆喝一樣，我們希望通過創新方式吸引年輕人來太倉看看，來看看才有可能留下來。”太倉市副市長許超震說。

太倉有著上海“后花園”之稱，一方面是距離上海近，滬蘇通鐵路一刻鐘可直達上海;一方面是對其優美環境的贊美，太倉人口不足百萬，城市綠化率高達43.3%。與隔壁鄰居上海不同的是，行走在太倉市區的大街上放眼看去滿眼綠色，車輛稀少，空氣清新，舒適宜居，太倉曾八次獲評“中國最具幸福感城市”。

太倉管理者對太倉的“顏值”和“精致”頗有信心，讓人才來到太倉是他們最為迫切的心愿。……