發揮先進典型在思想道德建設中的引領示范作用研究

趙倩 交運集團青島溫馨校車有限公司

引言：多年來我國對思想道德建設工作的要求一直沒有放松，而且對建設活動中的先進典型表彰事宜比較重視，只有發揮優秀人才的引領示范作用才能積極傳播道德知識，讓道德模范為其他員工做出良好的榜樣。目前我國在推進精神文明建設活動中對道德模范的作用非常重視，無論是企業改革還是社會發展都離不開正確方向的引領，所以對具體引領示范作用進行研究是必不可少的。通過認識先進典型的內在價值以及對崗位的突出貢獻來引導思想道德建設工作。

一、充分認識典型的內在價值以及作用

（一）先進典型對員工產生的影響

企業進行公民素質培養過程中最基礎的就是思想道德建設工作，如果企業中的先進典型有優良的品德，員工在受到其影響的過程中對企業的精神文明建設內涵會有全新的認知，結合自身特點來為企業做出屬于自己的貢獻。作為校車企業，最重要的就是在具體的工作中可以給學生們安全溫馨的服務，所系先進典型大部分都要有安全駕駛的經驗，而且可以為學生們營造溫馨的服務氛圍。借助校車平臺來為學生們營造出文明健康的服務氛圍，擴展校車的服務功能可以保證企業的健康穩定發展，這是是先進典型可以引導員工們為企業服務的內容。

（二）社會主義核心價值體系的重要基礎

先進典型是目前我國社會主義核心價值體系中建立的重要基礎，有了先進典型的引領才能讓后續的思想道德建設工作有一個良好的開端，后續的社會主義、愛國主義以及集體主義等內容的宣傳工作也需要有先進典型作為引領標桿。先進典型可以讓傳統美德人格化，幫助人們更直觀的感受到品德的吸引力[2]。社會主義核心價值體系的建立和思想道德建設工作是難以分開的，有先進典型發揮引領作用，體系建立過程會更加順利，讓員工們的道德品質都上升一個臺階，自身的價值觀也會得到更新。

二、先進典型在思想道德建設工作中的具體作用分析

（一）擴散效應

先進典型的擴散效應是企業建設思想道德工作過程中最重要的基礎之一，眾多模仿者會讓企業本身的思想道德觀念得到更新，員工們會受到先進到的模范的影響，不斷提高自身，將自身價值和社會主流價值相融合，企業的各種道德評價標準也會得到提升[3]。員工們受到影響之后可以增強自身的責任心，樹立正確的價值觀念，讓自己的人生價值在企業中完整實現。不斷擴散的過程中，先進典型的數量也會越來越多，社會整體思想道德水平都會得到提升。企業中各種個人利益關系沖突也會得到解決，企業利益矛盾減少，整體團隊會更加團結，共同為企業謀利益。

（二）促進企業先進文明建設

想要讓企業得到長遠發展，和社會發展趨勢接軌，一定要積極進行先進文明建設。思想道德建設是一個整體構思，先進典型可以幫助企業文明進步道德中心的確立，道德模范本身作為規范不斷人格化的表現，可以讓思想道德建設活動的作用無限擴大化，幫助員工群體人格提升，為其提供一個先進的榜樣，有助于雷鋒思想等各種先進思想的傳播，在企業中形成優秀文化氛圍，幫助員工自身找到前進的方向。職業道德規范本身也會受到先進典型的影響，在思想道德建設中的良好表現會幫助企業優化道德規范，讓規范更加人性化，員工也可以在道德規范的影響下升華個人信念理想，幫助企業走向更美好的未來[4]。

三、引領示范過程中需要注意的原則

（一）堅持公平公正，確立嚴謹的程序

在進行先進典型確立過程中，思想道德建設的標準一定要更加嚴格，活動建設的目的建決不能動搖，堅持公平公正，對道德先進人員的選拔標準一定要嚴謹，確保各個程序都是按照思想道德建設標準進行。提升評選工作的公信力，讓員工足以信服。典型的資源也要適當的豐富，根據某一時期企業具體的工作特點來進行先進典型的選舉才能讓其發揮更好的引領示范作用，為員工們爭取更科學合理的價值觀念，適當時候推出道德標桿才能讓思想道德建設工作的結構更加緊湊，符合企業發展規律。

（二）努力搭建實踐平臺

先進典型在進行引領過程中一定要有一個科學的實踐平臺，企業制定的安全制度標準體系就是一個合適的選擇，各種運營服務標準的制定可以督促員工們各司其職，結合校車運營服務的特點，建立的制度、系統以及設施來實現科學的安全管理優勢也確保后續各種激勵保障制度順利制定，讓企業員工更能尊重基本的思想道德規范和先進典型。實踐平臺是思想道德建設活動之一，也是保障企業安全運行、文明服務標準化的重要基礎。

四、結束語

先進典型對于企業來說是重要的標榜，員工們在先進員工的引領下對企業的各種規范會有更深層次的理解，進而企業的思想建設活動也能進行的更加順利。通過對先進典型的模仿可以優化提升員工們的思想道德標準，在特定境遇下的行為模仿和人們的具體思想人格比較相符，這也是一個具體的心理通化過程。先進典型的引領示范作用可以幫助企業思想道德建設更符合員工內心的需求以及企業本身的經濟發展規律。