新時期政工思想政治作風建設策略探析

顧名國 江蘇省鹽城市射陽通訊編輯部

政工人員通常被認為是單位中開展日常思想政治教育的核心，也是單位發展和員工成長的一個重要的紐帶。在日常思想政治工作作風建設發展過程中，要積極推動政工人員主動投身實踐，形成良好的服務意識和能力，全面提升自身的各項業務能力。開展高效、精準的日常思想政治工作作風建設，這也是提升政工人員日常思想政治工作作風建設的必然要求，將為單位日常思想政治工作高效化開展創造良好的條件。從這就可以看出，要想推動政工人員隊伍建設和水平建設，就需要提升政工人員的日常思想政治工作作風建設。

一、新時期政工人員日常思想政治工作作風建設的具體要求

第一，這是服務單位發展中心工作的必然要求。日常思想政治工作作風建設的主要任務就是組織和引導員工更好地為人民服務。在新時期，各個單位的日常思想政治工作作風建設只能不斷地加強，不能出現停滯不前。日常思想政治工作作風建設將對服務單位的中心工作具有十分重要的作用。第二，將是推動單位高質量發展的重要保障。在新時期，各個單位的發展既面臨著機遇，同時也面臨著挑戰。從一定程度上來說，日常思想政治工作將在很大程度上決定著單位的發展方向、發展質量，將決定著企業是否能夠實現高質量發展。所以，提升政工人員的日常思想政治工作作風建設，將有利于推動日常思想政治工作的優勢、價值、作用充分地發揮出來，將對企業的健康穩定發展和高質量發展將發揮著良好的推動作用。同時，還能有效地激發員工的工作積極性和主動性，這些都具有很強的現實意義。

二、新的發展時期政工人員日常思想政治工作作風建設的具體舉措

（一）強化政工人員的思想政治意識，樹立良好的日常思想政治工作作風

新時期提升單位核心競爭力的一個重要舉措就是建立和實施高效化的日常思想政治工作作風建設體系。日常思想政治工作要緊隨時代發展、社會發展的要求，緊隨經濟社會發展的要求，緊隨人民的所求所想，這樣才能創造出巨大的價值，才能推動單位穩定健康地發展。企業要想具有與自身發展相互一致的政工人員日常思想政治工作作風建設工作模式，就需要認真研究日常思想政治工作作風建設，不斷地新的思想理念和工作模式來規范政工人員的思想政治體系作風建設。同時，要不斷地完善單位政工人員日常思想政治工作作風建設，這樣就便于挖掘政工人員的工作潛能。單位為了更好地實施日常思想政治工作，就需要采取有效地舉措，推動單位形象的完善。通過這種方式來提升單位的社會影響力，推動企業核心競爭力的提升。政工人員是單位日常思想政治工作的重要基礎，單位要注意將優秀的人才放在日常思想政治工作崗位上，讓政工人員成為單位員工學習的榜樣，努力建設一支優秀的單位政工人員隊伍。

（二）注重建設服務型、學習型組織，努力推動日常思想政治工作作風建設

在新時期，單位政工人員要根據新時期員工的成長特點和具體需求，要對以往“重視管理輕視服務”的工作觀念要做出改變，要和員工成為朋友，從員工的發展需求出發，努力關心和依靠員工，建立學習型服務型的組織，強化單位政工人員隊伍建設工作。單位政工人員要注意發揮日常思想政治工作的價值優勢，靈活多樣地開展各類思想政治教育活動，注重提升思想政治教育工作的成效。政工人員要注重創新日常思想政治工作作風建設，要對以往的自上而下的管理模式做出重大改變，要為政工人員積極參與單位管理和建設工作提供更好的平臺，這也是當前單位政工人員日常思想政治工作作風建設的努力方向。參與式的管理模式，將有助于提升政工人員在日常思想政治工作作風建設中的責任感，將推動單位日常思想政治工作作風建設向著人性化、制度化和民主化的方向邁進。單位政工人員和單位員工是密切聯系，員工參與思想政治活動的意愿，將是檢驗日常思想政治工作作風建設成效的一個重要標準。

（三）豐富日常思想政治工作內容，提升政工人員素質能力培訓力度

新時期，單位政工人員在開展日常思想政治工作作風建設中要緊密結合新時期的特點，推動日常思想政治工作模式的不斷創新，要根據員工的發展要求和能力素質，政工人員在制定日常思想政治工作作風建設計劃的時候，要緊密結合單位的實際情況，綜合考慮員工的工作能力、工作量、工作成效等。在一定的情況下，可以和員工的領導進行溝通和交流，適當地調整來推動日常思想政治工作更好地開展。在新時期，要強化政工人員的日常思想政治工作作風建設，要將員工的主體性擺在單位管理中的突出位置。不僅要對原有卓有成效的日常思想政治工作作風建設模式要積極鞏固，還要努力將日常思想政治工作更好地域別的工作融合在一起，以此來推動日常思想政治工作作風建設的范疇得以擴大。每個單位最好每年都要組織政工人員開展教育培養，提升他們的道德素養，這也是新時期政工人員日常思想政治工作作風建設的一個重要內容。

三、結語

新時期，政工人員積極、高效地開展日常思想政治工作作風建設，將是推動單位可持續發展的一個重要保障。在新時期，政工人員開展日常思想政治工作作風建設也面臨著新的機遇和調整，單位要強化對政工人員的日常思想政治工作作風建設，將日常思想政治工作的價值優勢充分地體現出來。要結合員工的發展需求，緊緊圍繞著單位中心工作，轉變工作理念，創新工作形式，增加工作內容，以更加高效的日常思想政治工作作風建設來推動單位實現可持續發展。