煤炭企業思想政治工作方法的創新分析

郭薇 兗礦集團鐵路運輸處

引言：當前階段，煤炭行業持續優化調整和升級產業，這使傳統的煤炭企業的生存和發展受到非常大的挑戰。毋庸置疑，開展思想政治工作可以實現企業市場競爭優勢的強化，煤炭企業想要獲得可持續發展，務必重視思想政治工作的引導作用，立足于思想政治工作的開展實現煤炭企業員工綜合素質的提升。

一、煤炭企業開展思想政治工作的意義

一是能夠實現員工綜合素質的提升，企業的發展跟人才息息相關，結合思想政治工作的開展，能夠引導企業管理人員不斷反思實施的管理理念，從而不斷優化管理理念，注重人才的價值，努力實施一系列的工作方法開展管理工作，以有效地激發員工的工作積極主動性，讓員工在工作實踐中不斷提高思覺悟、業務處理技能、自身素養等。二是能夠實現企業凝聚力的提升，結合思想政治工作的開展，能夠在企業中創設一種健康、積極的競爭氛圍，讓員工體會到企業具備良好的發展前景，推動員工能夠更加團結協作，從而在提高企業凝聚力的基礎上推動企業的發展。

二、煤炭企業思想政治工作方法的創新策略

（一）管理層進一步地認知煤炭企業思想政治工作開展的意義。一是企業管理人員應更進一步地認知思想政治教育工作的開展意義，很好地把握企業經營發展中員工具備的多元化思想意識，且學習一部分思想政治工作開展取得突出成就的企業的做法，最后根據企業的發展實際、理論指導思想、政策方針等，持續增強思想政治教育觀念，從而能夠在之后開展思想政治工作中提供大量人力、物力、財力的支持，確保按部就班地開展思想政治工作。二是管理層在更進一步地認知和把握思想政治工作的意義之后，能夠定期邀請專門進程思想政治工作的學者、專家、教育家等，通過培訓班或者是講座的方式對員工開展思想政治工作內容、意義、制度等的教育或宣傳，從而提高員工對思想政治工作的配合度、滿意度、認可度。

（二）完善黨政共同責任制以及溝通和考核機制。一是健全黨政共同責任制。煤炭企業領導應主動擔負黨務以及行政工作，有效的黨務工作可以確保煤炭企業行政工作的先進性。在煤炭企業平時的工作中，應有效統一生產經營與思想政治工作，確保互動完善和協調發展。領導者應明確黨務工作與平時生產工作間的聯系性，真正清楚兩者是彼此推動和互相聯系的，并非對立的關系。當然，煤炭企業還應體現機要秘書思想政治工作的價值。機要秘書應清楚自身的權利和責任，對員工的民主權益以及經濟利益進行維護，并且主動引導員工參與企業平時的管理，讓其定期掌握先進的理念和理論，從而實現員工思想覺悟的不斷提升。二是創建思想政治工作的溝通以及考核機制。溝通機制要求一系列部門間充分協作，向著一致的目標而努力。思政工作者應到達基層，真正明確基層員工的思想以及生活動態，明確其在工作中存在的一些難題，且實時提供幫助或支持，以使良好的信任關系形成。煤炭企業應根據實際現狀和員工的思想政治水平，探究廣泛面臨的意識誤區與思想盲區，制定有效的培訓規劃和考核指標，確保思想政治考核的可行性、規范化，且制定相應的獎懲辦法。針對企業中表現優異者，務必重視物質與精神獎勵，有效地體現榜樣的力量，激發所有員工提升思想素質和修養的積極主動性。

（三）基于網絡平臺開展思想政治工作。當前時期，人們的生活與生產中普遍地應用互聯網、云計算、計算機等技術，這大大提高了人們的生活質量和工作效率。企業思想政治工作的開展也應有效地體現新技術的作用，通過互聯網等開展思想政治工作，讓員工更好地接受和認可思想政治工作。具體來講，企業建構專門的思想政治教育網站或平臺，以使員工在平時的工作和生活中瀏覽網絡的過程中受到思想政治教育的熏陶。員工能夠在進入網站之后欣賞思想政治教育的文章、視頻等，從而不斷提升自身的思想素養。政工部門能夠在建構的網站上設置留言區，這樣員工在掌握了有關政工思想政治教育方面的內容之后，能夠發表自己的觀點或疑問，這樣一來，政工人員能夠進行答疑或以此為根據不斷優化完善政工工作。當然，根據員工提出的疑問，工作者能夠定期匯總，然后再講解給所有的員工，針對個別員工有疑問的情況，政工人員能夠有針對性地進行講解。總之，通過開展線上思想政治工作，可以合理、科學地引導員工的價值觀和思想，保障企業思想政治工作實效性的提升，從而使其聯系自身的命運與企業的發展，為企業的可持續發展做出自己的努力。

三、結語

在我國經濟社會的發展中,煤炭行業為各領域的發展提供著重要的資源,促進了我國現代化社會的經濟發展。同時,在新時期經濟結構調整改革的背景下,傳統煤炭企業的生產與發展也面臨著巨大的挑戰。對此,需要企業能夠根據自身的發展與市場的發展進行綜合分析,加大對思想政治工作的管理,使自身的競爭能力不斷得到提升,穩定企業在市場發展中的重要地位,為煤炭企業的可持續發展起到積極的促進作用。新時期內煤炭企業的思想政治工作影響著企業未來的發展，與每一個員工都存在密不可分的關系。相關工作人員需要積極創新工作理念和工作模式，完善思想政治工作機制，把握先進的思想政治方向，為煤炭企業未來的良好發展提供保障。