電力企業中思想政治工作的創新對策

趙漢鐸 國家能源集團海西光伏發電有限公司

具體來講，思想政治工作指的是通過意識形態的施加，對人們的思想和行為有效指導，進而促使政治目標得到實現。電力企業的發展經驗，充分證明了思想政治工作的優越性。新時期下，為進一步加快電力企業發展步伐，需持續創新思想政治工作機制和模式。

一、思想政治工作的開展意義

首先，通過思想政治工作的實施，能夠指引電力企業員工的思想，規范員工行為，進而達到工作效率提升的目的。同時，也可以增強員工的思想政治領悟能力，高效、科學處理各種工作問題和矛盾，促使員工個人發展需求得到滿足。其次，通過思想政治工作的創新，能夠對員工思想進行統一，不僅電力企業的整體凝聚力得到增強，又可以促使階段性目標得到順利實現。此外，電力企業改革的深化，對職工的大局意識提出了較高要求。而思想政治工作則能夠幫助員工深入掌握企業內外部形勢，進而主動擁護和支持各項政策，加快電力企業的改革腳步。

二、電力企業思想政治工作面臨的問題

（一）地位邊緣化

受市場經濟體制及外來文化的影響，部分電力企業職工容易有邊緣化思想產生，難以全面認知思想政治工作的重要性，導致思想價值觀出現偏差。電力企業部分管理人員不能夠積極創新思想政治工作方法，形式化較為嚴重，這樣無法有效引領職工思想，制約到思想政治工作效能的發揮[1]。此外，思想政治工作沒有緊密融合電力企業的生產和經營，導致思想政治工作邊緣特征日趨明顯。

（二）忽視職工個人訴求

從本質上來講，思想政治工作服務于電力企業的內部職工。但部分管理人員出現了一定的認識偏差，將電力企業宏觀利益作為思想政治工作的出發點，難以密切關注職工個人訴求。特別是新一代的職工，個人訴求呈現出多樣化特點，在以往物質需求的基礎上，也十分關注企業的氛圍與精神文明建設。

（三）工作模式滯后

部分電力企業的思想政治工作理念較為滯后，依然將灌輸學習模式運用過來，職工感受遭到忽略，工作成效不夠顯著[2]。新時期下，員工思想價值觀念的多元化趨勢明顯，再加上外部因素的綜合作用，很容易有一些思想波動產生。需積極革新思想政治工作模式，以便更加及時、高效發揮思想政治工作的作用。

三、電力企業思想政治工作的創新對策

（一）深入融合生產經營

通過高效實施思想政治工作，能夠促使電力企業的管理質量得到優化，進而改善職工的生活品質。思想政治工作人員需深入分析電力企業的生產經營流程，準確把握思想政治工作的切入點，進而將思政意識、內容等巧妙滲透于經營管理過程中，潛移默化的影響職工群體，幫助職工確立正確思想觀念的同時，能夠對自身工作行為自覺規范。要緊密融合思想政治工作和各項中心工作，促使電力企業能夠有序開展生產、安全等各項活動。要將各級黨組織的領導核心作用發揮出來，逐步轉化政治陣地優勢，保證能夠高效執行和落實各項管理決策和發展部署。

（二）貫徹以人為本理念

員工是電力企業穩定發展的關鍵，要將組織生活會、三會一課等平臺和渠道充分利用起來，廣泛宣傳黨中央的各項方針與精神，促使電力企業職工群體的政治覺悟與意識得到提升。要注重基層黨組織的構建，引導職工干部等廣泛參與到電力企業經營管理當中。在制定各項重要決策意見時，要積極征求職工的意見，促使職工的參與需求、切身利益得到切實維護。思想政治工作實踐中，需基于以人為本理念的指導，給予員工足夠的尊重和了解，結合員工的個體差異，將多樣化的思想政治工作策略和模式構建起來，保證與員工的學習特點和規律所適應，這樣員工的學習熱情將會得到激發。同時，密切思想政治工作人員與員工之間的交流，以便對員工生活、工作中遇到的各種問題及時發現和幫助，促使員工的后顧之憂得到消除，這樣不僅員工的工作效率能夠得到提升，電力企業的整體凝聚力也可以得到增強。

（三）積極運用新媒體技術

電力企業傳統思想政治工作模式逐漸暴露出諸多的弊端，需逐步將互聯網+思想政治教育模式構建起來。通過視頻、音頻、圖片等多樣化元素的應用，生動、形象的傳達和講述黨的各項理論政策以及電力企業的發展規劃，這樣員工的接受度將會提升。具體實踐中，首先要將新媒體方陣構建起來，充分涵蓋微信群、QQ群、官方微博等載體形式，促使主流聲音與思想的覆蓋范圍得到擴大。其次，要結合員工崗位、年齡等差異，設計多樣化的欄目。如可推出《榜樣故事》這一節目，以員工喜聞樂見的方式對電力企業內部的榜樣故事生動講述，給予員工有效的激勵和引導[3]。最后，要堅持故事化創作，促使思想政治工作的吸引力得到增強。依據思想政治工作的目標和內容，以通俗易懂的小故事轉化那些枯燥的大道理，這樣思想政治工作成效將會得到顯著改善。此外，也可通過新媒體創作大賽等活動的組織開展，引導員工參與進來，結合身邊的典型人物與事件，自主制作新媒體作品。依據新媒體作品制作質量，從精神、物質等角度給予獎勵。

結語：綜上所述，思想政治工作對于電力企業及員工的發展，具有較大促進意義。要深入分析現階段思想政治工作中暴露的不足和問題，依據員工的身心特點以及學習規律，持續改進和創新思想政治工作方法與策略，促使思想政治工作職能得到全面發揮，更好的服務于電力企業與員工。