新時期深化國有企業(yè)黨建工作研究

鄭祥 臨沭縣煙草專賣局（分公司）

現(xiàn)階段，我國已經(jīng)進入了社會主要發(fā)展新時期，在全新社會發(fā)展理念的引導下，我國經(jīng)濟呈現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢，各行各業(yè)也都在轉(zhuǎn)型發(fā)展，我國經(jīng)濟實力在世界范圍內(nèi)的地位不斷提高。為了能夠適應現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展狀況，我國國有企業(yè)必須進行改革發(fā)展，轉(zhuǎn)變其傳統(tǒng)發(fā)展理念，幫助國有企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。因此，為了幫助企業(yè)更穩(wěn)定地發(fā)展，必須要加強對企業(yè)黨建工作的重視度，將其作用發(fā)揮到最大，為國有企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展提供強有力的保障。

一、黨建工作對于國有企業(yè)發(fā)展的重要意義

在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境下，我國國有企業(yè)始終占據(jù)主導地位，在我國經(jīng)濟發(fā)展中占有非常大的比重。由于國有企業(yè)的運行主要由國家管控，其政治性質(zhì)和企業(yè)特點比較特殊，所以要想實現(xiàn)國有企業(yè)規(guī)范持續(xù)發(fā)展，必須要在企業(yè)管理范圍內(nèi)開展黨建工作。不但能夠為企業(yè)政策的開展提供政治支撐，還能夠最大程度保護到企業(yè)員工的利益。衡量某國企發(fā)展情況是否符合標準，最有效的指標還是黨建工作的開展情況。因此，為了保障國有企業(yè)的發(fā)展符合國家經(jīng)濟的發(fā)展，必須要強化黨建工作的管理。

二、國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）黨建工作重視程度不夠。新時期國家快速發(fā)展的前提下，黨建工作確實是保障國有企業(yè)規(guī)范發(fā)展的重要手段。但是，近年來，許多國有企業(yè)的發(fā)展并沒有重視開展黨建工作。企業(yè)管理層沒有設立相關的黨建工作章程制度，使其開展沒有規(guī)范性和系統(tǒng)性，黨建工作一直是表面工作，沒有落實到實處。而因為沒有嚴格的行為規(guī)范，企業(yè)員工大多都不能夠按要求執(zhí)行，從現(xiàn)有黨建工作狀況來看，并沒有達到預期效果。另外，還有一部分國有企業(yè)認為，開展黨建工作本來就是一項費時費力的工作，并沒有實際意義，所以也會放棄對黨建工作的安排。

（二）企業(yè)制度體系不夠完善。目前，企業(yè)黨建工作最大的問題就是沒有系統(tǒng)的制度體系。大多數(shù)國有企業(yè)基層黨組織模式單一，這已經(jīng)嚴重阻礙了黨建工作的有效進行，也不利于企業(yè)凝聚力的提升。此外，基層黨建工作開展理念落后，工作內(nèi)容傳統(tǒng)死板，企業(yè)員工對其工作并沒有積極態(tài)度。如果國有企業(yè)不加以重視，這些因素會直接影響其改革發(fā)展。

（三）黨建工作方式亟待優(yōu)化。在開展黨建工作中黨建方式是否高效，很大程度上會影響國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量與效果。然而，就目前而言，無論是管理人員，還是政工人員在思想上對于黨建工作并不重視，在實際開展日常黨建工作中主要采用傳統(tǒng)落后的方式，不重視隨著時代的進步與變化進行黨建工作方式的創(chuàng)新，極大的影響了黨建工作質(zhì)量的提升，難以發(fā)揮出黨建工作中推進企業(yè)進步與發(fā)展中作用。

三、國有企業(yè)深化黨建工作的建議

（一）強化黨建意識。國有企業(yè)黨建工作的開展一定要具備較強的群眾基礎，所以，首先要增強企業(yè)員工對當前工作的認識。第一，企業(yè)要加大宣傳力度，讓企業(yè)員工真正認識到黨建工作的重要性和必要性。第二，企業(yè)管理層要積極開展多種相關活動，鼓勵員工主動參與，加深對黨建工作的認可度。第三，可以安排相關培訓項目，讓員工系統(tǒng)學習和了解黨建工作，為之后黨建工作的開展建立良好的基礎。第四，要對相關管理部門工作進行重新分配和調(diào)整，將黨建工作作為管理工作的重要部分，可以將其與相關體制改革工作相結(jié)合繼續(xù)展開。

（二）加強基層黨組織建設。黨建工作的開展還需要有扎實的思想基礎，所以，需要加強基礎黨組織的建設。第一，幫助企業(yè)員工樹立責任意識，引導其發(fā)揮領導和表率作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。第二，要為黨建工作的開展提供物質(zhì)支撐。需要加大資金投入，優(yōu)化企業(yè)管理系統(tǒng)和人員配置工作。第三，開設思想教育知識學習培訓，將習近平新時代中國特色社會主義思想運用于實踐工作。第四，促進基礎黨組織之間的聯(lián)系，加強其思想以及工作方面的溝通交流，為黨建工作的開展奠定良好的基礎。

（三）創(chuàng)新黨建工作模式。創(chuàng)新是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展最重要的發(fā)展理念。建設基層黨建工作，企業(yè)管理部門可以建立民主管理體系，在確保員工正確政治定位的同時，能夠獲得最大的利益。而且，民主管理制度會將企業(yè)的管理權(quán)力分給企業(yè)員工，使其真正參與到企業(yè)管理中，可以逐漸改善國有企業(yè)嚴格管控的企業(yè)形象。基層黨組織的建立能夠鞏固企業(yè)的政治地位，在遇到企業(yè)決策時，可以給出意見支持。

（四）完善黨建工作制度。國有企業(yè)經(jīng)過多年的改革完善，已經(jīng)形成了適合自身發(fā)展的管理制度。但是，新時代發(fā)展提高了對國有企業(yè)的發(fā)展要求，當前企業(yè)管理制度中黨建工作部分不夠完善，甚至已經(jīng)嚴重阻礙了國企的改革。因此，企業(yè)管理部門必須要建立和完善黨建工作的相關制度，例如，可以對基層管理、領導管理等方面著手。相關管理人員和企業(yè)員工要積極配合制度實施，避免出現(xiàn)政策形式化的現(xiàn)象。

結(jié)語：綜上所述，為了適應國家經(jīng)濟發(fā)展新環(huán)境，國有企業(yè)必須要重視深化基層黨建工作，要從企業(yè)管理、制度建設、人員培訓等方面，更加企業(yè)發(fā)展觀念，為國有企業(yè)的改革提供堅實有力的物質(zhì)保障，增強其在行業(yè)的競爭力，從而為我國行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。要注意，國有企業(yè)的改革發(fā)展要循序漸進，以保證其工作規(guī)范合理。