財政稅收工作深化改革的有效策略

于莉 天津第一商業學校

一、進行財政稅收工作深化改革的現實意義

（一）提高稅收管理水平

隨著我國經濟行業的發展，我國的社會經濟水平不斷提高，進行財政稅收工作的深化改革可以有效促進產業的優化、轉型和升級，以此來推動產業的協調發展，同時，進行財政稅收工作的深化改革還可以與社會發展相適應，更好的改善供需整體環境，合理分配收入。另外，提高財政稅收管理水平也是財政稅收工作深化改革的重要環節，過去傳統的稅收管理方式已經無法適應現代社會的發展，迫切的需要找到與當前社會經濟發展趨勢相一致的財政稅收管理方法。

（二）降低金融風險

經濟全球化進程的不斷加快使我國與世界其他各國之間的經濟往來越來越頻繁，在長期的經濟交流合作中，難免會出現一些金融風險，而如何規避和降低這些金融風險是我們需要著重考慮的。而進行財政稅收工作的深化改革可以幫助我們實現這一目標，在具體工作中，我們可以通過學習國外一些先進的管理經驗和技術來進行優化和改革。

（三）增強綜合國力

雖然當前我國的經濟發展處在一個相對比較平穩的狀態，但是就現在的經濟發展趨勢來看，整體的經濟體系弊端也在日漸凸顯，比如說由于通貨膨脹而引發的供需失衡現象，就使得我國的經濟發展趨勢呈現下滑的跡象，同時，生產成本的增加，其他國家的經濟崛起，對我國的經濟行業的打壓等都使我國的經濟發展舉步維艱，物價上漲導致居民消費變得被動，人們的生活質量也不斷降低。因此，需要對當前的財政稅收管理工作進行深化改革，通過制定一些科學合理的管理政策來解決上述問題，增強我國的綜合國力。

二、當前我國財政稅收工作中存在的主要問題

（一）財政稅收管理制度不完善

當前我國的財政稅收管理制度仍然存在不完善的方面，尤其是在許多地方基礎地區，在具體的財政稅收工作中，沒有嚴格按照國家的財政稅收管理規章制度來進行，導致在實際工作過程中存在中飽私囊的情況，使人們的利益受到損害，由于財政稅收管理制度的不完善，導致許多工作人員在工作過程中難以正常開展工作，或者是缺乏嚴格的制度管理，部分工作人員的工作態度不夠積極，影響了單位的整體工作效率。另外，由于部分單位的財政稅收管理制度比較落后，與當前的社會發展趨勢不符，嚴重阻礙了整體工作的開展。

（二）缺乏科學的財政稅收監管機制

近年來，我國的財政稅收較之前有了較大的進步，主要體現在財政稅收的穩定性等方面，但是由于缺乏科學的財政稅收監管機制，導致仍然存在著一些逃稅、漏稅現象，尤其是有部分違法人員利用法律擦邊球使用偽造或者倒賣的增值稅專用發票來取得一些不合法的收入。另外，經調查研究發現，財政稅收在實際工作中有時還會出現一些比較大的稅收差額，甚至已經大于百分之三五，部分企業或者經銷商的經營指標不合法，在交稅時給財政稅收部門上報虛假數據，這些都是因為沒有一個有效的監管機制來規范市場行為，給了這些不法企業可乘之機，也使得財政部門損失了很多稅收。

（三）財政稅收預算管理不規范

在進行實際的財政稅收工作時，要加強對財政稅收的預算管理，這樣可以保證財政稅收工作的順利進行。但是，在當前我國大多數地區的財政稅收管理工作中，這項工作缺乏計劃性，沒有具體的預算標準，稅收的范圍也比較小，難以實現對財政稅收的有效使用，財政稅收預算管理的不規范也導致地方區域頻繁出現挪用公款的現象，給我國的財政稅收整體工作的開展帶來了不利影響。

（四）財政稅收信息化程度不高

隨著我國社會信息技術的不斷發展與進步，經濟行業也呈現出向信息化方向轉變的趨勢，現代信息化技術在經濟行業的應用，可以有效的提升行業運行效率，極大的增強企業的市場競爭力。但是，當前許多企業都沒能在其單位內部建立全面有效的信息化公共服務平臺，缺乏信息技術與現代行業發展的有效結合。另外，企業與企業或者企業與相關部門之間也缺乏資源共享和相互的交流合作，能夠給客戶提供的信息資源比較有限，客戶也無法根據有效數據來預測經濟市場未來發展趨勢。信息化程度的低下，導致整個財政稅收工作得不到有效開展，同時也很難做到降低甚至規避金融風險。

（五）財政稅收工作隊伍整體素質有待提高

根據市場調查顯示，在一個財政稅收工作部門的在編人員100人中，碩士研究生大約占10%，大學本科畢業生大約占45%，專科畢業生大約占30%，高中及以下學歷大約占15%，就這個比例來看，財政稅收工作隊伍整體學歷偏低，從職稱上來看，無職稱人員大約占總人數的45%，專業人才較少，而且大多數有職稱的工作人員也是為了考取職稱而死記硬背理論知識，對專業知識的掌握還是不過關。有將近75%的工作人員所學專業與財政稅收行業不符，而具有綜合知識結構的人才更少，財政稅收工作隊伍整體素質不高嚴重限制了這一工作的進一步深化改革。

三、如何有效實現財政稅收工作的深化改革

（一）提高對經濟行業的重視

經濟行業在我國的國民發展中占據很大的比例，同時也是國民發展的根本保證，國家在近年來大力發展經濟行業也是為了能夠提高城鄉居民的經濟收入，縮小城鄉收入差距，推進其他行業和產業的發展。因此對于地方政府來說，要想切實推進財政稅收工作的深化改革，就必須要緊跟時代發展步伐，提高對經濟行業的重視，不斷的制定和完善一些財政稅收政策來讓工作人員明白自身在實際工作中所擔負的責任，努力做好相關工作，更好的促進經濟行業的發展，從而強化財政稅收工作的深化改革。國外許多發達國家都已經加強了對經濟行業的重視，但是由于我國在這方面的起步較晚，所以在發展中難免存在一些問題，因此我們更要提高對經濟行業的重視。

（二）健全財政稅收制度

健全財政稅收制度是從根本上保證財政稅收工作的有效性，沒有規矩，不成方圓，在實際工作中，相關部門必須要不斷的健全現有的財政稅收制度，首先要保證制度的科學性，要有一定的科學依據，其次要保證所建立制度的有效性，財政稅收制度建立的最終目的還是為了促進工作的良好發展，所以，在建立制度時，要結合企業發展實際，緊跟時代發展步伐，具體問題具體分析，保證財政稅收制度的完善性。另外，要充分考慮到納稅人的實際情況，不同地區的經濟發展水平不同，所以要結合當地發展實際，制定合理的納稅標準，不能因為納稅而給納稅人造成太大的經濟負擔。健全財政稅收制度另一方面也可以做到對偷稅漏稅行為的有效杜絕，通過白紙黑字的制度約束，能夠給工作人員帶來一定的威懾，更好的規范他們在工作中的具體行為。

（三）做好財政稅收預算管理

財政稅收工作能夠有條不紊的開展和進行，在很大程度上要歸功于財政稅收預算管理制度，近年來我國的財政稅收預算管理制度有了很大的完善，對財政稅收工作起到一定的促進作用。財政稅收預算管理中的一個主要內容就是預算評審，同時，這也是預算管理在近些年有所創新的地方，預算評審團隊的專業性和權威性都是很高的，所以，在預算評審實際工作中，能夠依靠自身力量去更好的與社會各項技術力量相結合，更重要的是，他們可以作為一種技術支撐力量來解決實際工作中所遇到的一些問題。因此，我們的財政稅收工作人員在開展工作的過程中要有效利用預算評審中心，促進財政稅收工作的有效開展。

（四）調整財政稅收收支結構

政府相關部門要對財政稅收的收入和支出做一個計劃，完善好財政收支結構，最大程度的實現收支平衡，對財政稅收的支出要做合理分配，同時要進行嚴格的審查，以此來避免一些不必要的支出，確保專款專用，杜絕中飽私囊情況的出現。在確保財政稅收的支出合理性之后，還要把節省下來的資金用于民生工作，提高我們的綜合國力。另外，財政稅收部門還要保證信息的公開度和透明度，自覺的定時向公眾匯報稅收支出情況，強化社會對財政稅收部門的監督。

（五）完善信息化平臺

隨著信息時代的不斷發展和進步，各行各業已經開始全面實現信息化，在實際工作中有效的與信息化技術相結合，大大提高了工作效率，同時還能規避許多人工風險。在財政稅收工作開展過程中，我們要盡可能的實現本部門向數字化和信息化的方向轉變，比如，我們可以在工作過程中建立財政稅收信息數據庫，設置相關的數據標準，做好信息上報機制，實時向上下級傳達納稅信息，這可以保證信息的實時性和有效性，從而促進財政稅收工作的改革。另外，建立全面的信息化服務機制，可以避免一些人工出錯而造成的金融風險，同時，也能夠在方便工作人員工作的同時，提高工作效率。

（六）強化工作隊伍整體素質

在上文中我們已經提到，在當前的財政稅收工作中，存在一個問題就是工作人員對財政稅收工作缺乏一個積極正確的態度，在實際工作中不夠主動，究其原因，還是由于對財政稅收工作不夠重視，因此，要想有效促進財政稅收工作的深化改革，首先要做的就是提高工作人員對這項工作的重視，可以通過開展知識講座來強化工作人員的個人意識。要加強對他們的專業知識技術的培訓，要創新培訓方式，不能單單依靠知識講座的形式來強化他們的學習，可以聘請一些專家來單位進行宣講，同時進行現場指導，或者是組織工作人員去一些先進的企業單位進行交流和學習，確保他們在日常工作中，嚴格遵守相關制度，謹記財政稅收工作對社會經濟發展造成的影響，促進整體工作的全面推進。

四、小結

綜上所述，就當前我國的財政稅收工作發展現狀來看，財政稅收工作還存在著比較大的發展空間，而對于國家發展而言，財政稅收工作的進一步深化改革也能夠有效促進社會公共基礎設施的建設，有利的推動全面建成小康社會的歷史進程。但是，當前我國的財政稅收工作中還存在著不少的問題，比如制度建設、稅收監管和預算管理等方面都還不夠完善，嚴重阻礙著稅收工作的進一步進行，本文就針對當前財政稅收工作中存在的不足進行了分析和探究，并結合個人實踐提出解決措施，這對促進我國社會經濟的長遠發展具有重要意義，但由于本人學歷的局限性，尚不能做到面面俱到，希望本文能引起社會同行和熱心人士的廣泛關注。