TRIZ 創新方法的應用推廣及問題

趙慧軍

在社會發展的過程中，隨著工業革命、二次工業革命、科技革命等一次次促時代的變革，人們的生活向著越來越好的方向發展，在這其中，離不開各個領域的發明創造、探索創新。根據蘇聯根里奇·阿奇舒勒及其團隊對創新專利、發明專利的研究，發現任何發明創造、技術創新都有著生物系統一樣的秩序，即產生-成長-成熟-衰退-滅亡。從而推斷出了其發展規律，若是人們能夠掌握、順應這種規律，發明創造、技術創新處于產生、成長階段內不斷的將其更新、延長，從而使得在成熟期內的價值發揮時間更長，從而有更多的時間對發明創造、技術創新的進一步研發、保證其應用價值的體現[1]。TRIZ 理論可以在發明創造、技術創新運行期間預測其發展規律，并能夠發揮解決技術、實現新技術、理念的創新開發，在出現技術與理論矛盾時，將矛盾排除，保證技術的持續發展。

1 TRIZ 創新方法的推廣應用

1.1 國外企業中的TRIZ

第二次世界大戰以后，蘇聯在軍事、工業、機械制造等方面的創造能力表現的異于常人，“他”總能創造出新奇的武器、工業成就等，美、德、法、英驚詫的將這種神奇的技術稱之為“點金術”。隨著蘇維埃社會主義共和國聯盟的解體，大量專精于TRIZ 理論研究的科研人員移居到其他國家，故此，TRIZ 理論才廣泛流傳開來，在很多經濟發展較為強大的國家，真正地將這種神奇的“點金術”，理解并應用起來，使得他們在短時間內創造、創新出了大量的發明技術，在經濟實力、軍事實力、工業實力方面進一步加強。

其中更多知名的企業集團也順著時代的大潮激流勇進，成就其名聲、其中較為典型的有韓國三星公司。在成立之初，三星公司主要業務就是貼牌生產，隨著技術的更新與發展，逐漸從主要業務由貼牌電視變更為冰箱、三星半導體、三星電子產品等，在了解TRIZ 理論的以后，三星公司管理人員發現這種理論與公司現階段使用的6-西格瑪理論有著很好的互補，并以此為契機，在高新技術方面的發展上表現了一往無前的氣勢[2]。

1.2 國內企業中的TRIZ

20 世紀80年代，我國在接觸到TRIZ 理論以后，通過學者、研究人員在學術討論、技術創新方面的試運行，并開始在21 世紀大量普及與應用，極大地促進了我國高新技術、信息技術、半導體技術等多項領域的發展與進步。在2007年7月，溫家寶總理批示了“自主創新、技術先行”的重要舉措，自試點省、試點市開始，TRIZ 理論開始進入各個企業集團，推動促進企業的技術改革創新與發展。如：某汽車制造公司在TRIZ 理論下，在鎂合金太陽能電池方面的研究斬獲兩項發明專利。某衛浴制造公司在TRIZ理論下，解決花灑濾芯易老化、易損壞的現象，斬獲兩項發明專利、兩項新型專利[3]。

2 TRIZ 創新方法的問題缺陷

2.1 TRIZ 理論知識與實際情況差異

在TRIZ 理論的實際應用過程中，基于國內研究人員對TRIZ 理論知識的理解方面尚有一定的差距，在理論知識水平不足以支持實際產品技術變革的情況下，反而會導致原本的技術創新受到阻礙，抑或是理論知識的不同也會導致實施力量的偏弱，在實際教學、教研過程中存在著捉襟見肘的窘迫現象，無法更好的將其應用到產品更新 、技術創新方面。

2.2 高等院校、科研機構認識不足

受限于TRIZ 理論在我國普及加完，在師資力量尚未成型的情況下，部分高等院校、研究機構雖引進TRIZ理論講師，但在理論知識方面仍存在著較大的缺陷，抑或是部分高等院校尚未建立TRIZ 理論的講解與授課，在一定程度上限制了TRIZ 在我國的發展與傳播[4]。

且基于我國當前對于科研工作者的價值評定多以論文的數量質量進行，并將其作為個人職稱評定與晉升的基本條件，在這方面對TRIZ 研究人員就有著很大的制約。

2.3 企業集團應用TRIZ 動力較弱

雖然國家大力推行TRIZ 在企業中應用與試行，推廣的范圍雖然到位，但是TRIZ 在部分企業中壓根站不住腳，很快就被取代；抑或是部分中、小型企業經濟效益尚優，對行動項目創新與技術創新的投入認為沒有必要，也導致TRIZ 在部分企業中難以長久。

3 TRIZ 創新方法的解決對策

3.1 培養優秀的 TRIZ 技術顧問

TRIZ 在我國的傳播與應用時間較短，距離全面接受仍舊需要較長的時間，雖然現階段已經有著不小的價值體現，但還需要在TRIZ 人才培養、師資力量建設方面付出更多的努力，將理論研究與企業的實際經濟效益結合起來，以經濟效益來證明TRIA 理論的價值，從而讓更多對TRIZ 感興趣的企業主動接觸、學習，真正的將其應用于技術創新領域[5]。

3.2 借助政府力量完成支持引導

TRIZ 的發展與傳播依靠民間的研究與推廣終究力不從心，因此，借助政府的力量發展有著極大的前景，根據相關的政策支持，加大對TRIZ 理論的投入與扶持，從而吸引企業將其納入運營體系，促進發展，故可以指定必要的財政稅務制度，減免企業中TRIZ 技術創新的投入成本，以保證TRIZ 理論在應用與研究中有著充足的資本支持[6]。

3.3 普及高等院校、研究機構的推廣

強化TRIZ 師資力量團隊的建設，通過在高校內開設相關的TRIZ 理論研究課程，增加TRIZ 理論研究，同時舉辦TRIZ 學術講座，推動TRIZ 理論的發展。在TRIZ理論研究方面，調整TRIZ 理論研究人員的職稱評定與晉升渠道，促進該項研究與重點學科、重大研究成果的聯系，推動TRIZ 理論的發展。

3.4 以企業為主體，發揮其核心職能

TRIZ 理論的主要應用應當為企業的運行與發展中，企業的積極性、主動性與TRIZ 的發展有著極大的制約關系，故提升企業管理人員、決策人員對于TRIZ的認知，使得企業在運營發展中，建立完善的規章制度，促進企業核心技術的發展與品牌的更新，增加其經濟效益[7]。4 結語

技術創新與社會發展是持續生存發展的主流基調，也是諸多大型商業集團、企業集團的共同發展方向，通過在企業運行發展的過程中引入、使用TRIZ 理論，刺激企業內部的新產品研發與技術創新，從根本上縮短企業推陳出新的速度與效率，促進新成品在運行維護過程中不斷地開展進一步的研發與投資，保證新產品的技術更新與市場活力，從而保證企業集團的經濟效益與長遠發展。同時在企業集團內部推廣TRIZ 理論的應用，還能夠促進企業集團的內部員工思維方式、創新能力、工作態度的提升與轉變。隨著時代的發展，科技的進步在企業集團更好的應用TRIZ 理論，更好地將TRIZ 理論應用于企業的發明創造、技術創新中，使得企業能夠持續不斷的推陳出新，保持技術更新。