
2019年廣東省五一勞動獎章獲得者全國優秀項目經理
大家好!我是“羅資奇勞模和工匠人才創新工作室”帶頭人,我們的工作室在建筑行業唯一一個全國首批示范性勞模創新工作室—王永好勞模創新工作室引領下孵化而生,2016年11月在粵港澳大灣區新地標廣東省廣州市萬達文化旅游城項目成立。我們團隊肩負著包括以廣州騰訊總部大樓為代表的超高層項目、以廣州南崗萬達為代表的超常規城市綜合體項目、以廣州融創文旅城住宅樓B4區為代表的超大組團住宅項目等建筑施工任務,被稱做“三超鐵軍團隊”。本期“創新”,就讓我來為大家介紹一下我們的團隊吧!
創新理念:技術攻關、創新引領、培養人才、敢想敢為
攻關方向:綠色施工、施工工藝、質量控制、精細化管理、科技創新等方面
成員組成:現有成員34位,平均年齡29歲,其中碩士研究生學歷1名,本科學歷29名,大專學歷4名,高級工程師1名,工程師15名,一級建造師10名
所獲榮譽:工作室獲得國家級榮譽6項,省部級榮譽5項,實用型專利26項
我們這樣開展攻關
我們會定期開展特色活動。一是頭腦風暴,工作室理事集中座談討論,技術、工程、商務等各專業暢所欲言;二是校企合作,分公司與中山大學、廣東工業大學、廣州市城建學院建立了良好的合作,借助工作室平臺共同進行技術課題研究;三是專家論證,對于重大危險源及施工技術重點難點,工作室聘請專家進行聯合論證;四是項目實施,工作室所有課題均及時應用于項目建設,成果轉化率達100%,降低了項目成本,提高了經濟效益。
我們這樣強化人才培養
工作室帶頭推進落實導師帶徒工作,新畢業學生導師帶徒簽訂率100%。此外,工作室積極落實公司人才培養計劃“鷹才計劃”,通過“雛鷹、雄鷹、飛鷹”式培養,幫助青年員工做好職業發展規劃。相繼與中山大學、廣東工業大學、重慶文理學院、廣州城建學院開展校企合作,旨在實現人才培養資源互補和優勢互補。
我們團隊的小故事
2017年,在廣州萬達文化旅游城酒店群項目施工過程中,我們在審核塔樓坡屋面施工方案時,發現塔樓坡屋面外挑出結構約2~4米。若按原方案混凝土結構施工,不僅多出不必要的施工程序,大大增加工程用料,而且還會相應增加施工難度,令工程質量難以把握,我們團隊到現場進行細致的研究考察后,經過對每個細節的探討和多次修正,決定把方案調整為鋼結構,新方案為項目節省后期成本約400萬元,真正做到了“降本增效”。